【無料・登録不要】「なぜ社員の離職が続くのか？」3分でわかる組織の離職傾向診断を公開
株式会社カイラボ
待遇・制度ではなく「組織の構造と文化」から原因を整理し、対策まで提示
株式会社カイラボ（本社：東京都中央区日本橋3-2-14 新槇町ビル別館第一１階、代表取締役：井上洋市朗）は、組織の特徴から「離職が起きる原因の傾向」と「対策の方向性」を可視化する「組織の離職傾向パターン診断」を公開しました。
「離職対策をしているのに、同じような辞め方が繰り返される」
-そんな課題を持つ人事担当者に向けて開発した無料診断ツールです。
待遇・評価制度ではなく、組織風土や暗黙の前提という"見えにくい要因"に着目して設計しています。15問・約3分・登録不要でご利用いただけます。
■ 診断はこちら
https://kailabo.com/separation-type/
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45242/9/45242-9-6f55483df7d196224f1b3a08876e24f0-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
なぜ組織の離職傾向パターン診断を作ったのか
多くの企業で離職対策が行われていますが、「なぜ自社で離職が起きているのか」を構造的に整理できていないケースは少なくありません。
評価制度や待遇だけではなく、組織風土や文化、暗黙の前提といった要素が影響している場合も多く、対策が場当たり的になってしまうこともあります。
カイラボでは、これまでの離職対策支援の中で、組織ごとに「離職が起きるとしたら、こういう形になりやすい」という傾向が存在することを確認してきました。組織の特徴によって「離職の起き方のパターン」が異なるというこの知見をもとに、本診断を設計しています。
本診断は、「辞めやすさ」を判定するものではなく、"辞めるとしたらどのような傾向になるか"を整理し、対策の方向性を提示するものです。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45242/9/45242-9-21b80a1612fe4b49ca819d92c8d096ea-2009x1159.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
診断画面
組織の離職傾向パターン診断でわかること
本診断では、ご自身の所属する職場について15問の質問に回答することにより、以下の点を把握することができます。
- 自社の組織風土・文化の特徴- 離職が起きるとした場合の傾向（9タイプに分類）- その背景にある構造的な要因- 今後の対策の方向性
約3分で回答でき、メールアドレスなどの登録も不要です。
特徴
- 15問の2択形式で直感的に回答可能- 9タイプに分類し、傾向と対策を提示- 無料・登録不要ですぐに利用可能
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45242/9/45242-9-00ca9c9d657562cc6d8f93c877ff99d2-1106x1159.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
回答結果の例
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45242/9/45242-9-4d4a269f1ce383abf03c93bfc10f2b66-1193x1169.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
回答結果の例
このような方におすすめです
- 離職の原因を感覚ではなく構造的に整理したい人事・労務担当者の方- 対策を打っているのに効果が出ない組織開発担当者の方- 経営会議・役員報告で「離職対策の方向性」を説明したい管理職の方
診断はこちら
本診断は無料・登録不要でご利用いただけます。まずは自社の状態整理のきっかけとしてご活用ください。
https://kailabo.com/separation-type/
会社概要
会社名：株式会社カイラボ
代表者：代表取締役 井上洋市朗
事業内容：人材育成・組織開発支援
URL：
https://kailabo.com/
お問い合わせ先
本件に関するお問い合わせは、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
https://kailabo.com/contact-form/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
