【正式リリース】人事・組織開発の実践知に特化した新メディア「Jissen - HRの実践知 -」が誕生。生成AI時代に求められる、各社の“泥臭い挑戦”を配信
株式会社ＧＥＮＳＨＩ ＷＯＲＫＳ
一般論・総論の価値が薄れる時代だからこそ、徹底して実践知にフォーカス。
新メディア「Jissen - HRの実践知 -」を正式リリース
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Jissen - HRの実践知 | 組織・人材開発の専門メディア （https://jissen-hr.jp/）
株式会社GENSHI WORKS（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大矢耀介）は、本日2026年5月29日、各社の人事・組織開発・採用における、実践知に特化した新メディア「Jissen - HRの実践知 -」を正式にリリースいたしました。
【Jissen - HRの実践知 | 組織・人材開発の専門メディア（https://jissen-hr.jp/）】
背景・目的
生成AI時代に、なぜ「実践知」が必要なのか
昨今の生成AIの急速な進化にともない、一般的な理論や抽象的な総論、教科書的な人事ノウハウの価値は著しく薄れています。誰でも瞬時に「正論」にアクセスできる時代だからこそ、いま経営者や人事責任者が本当に必要としているのは、AIでは代替できない「他社が何に挑戦し、何に失敗して、どう成果を出したのか」という泥臭い実践知です。
「Jissen - HRの実践知 -」は、綺麗事ではないリアルな試行錯誤のプロセスと具体的な取組みにフォーカスし、読者が明日から実践できる情報を発信します。
「Jissen - HRの実践知 -」の3つの特徴
1. 徹底した「具体性」の開示
例えば「エンゲージメントが向上した」ではなく、「どの施策で、スコアが何ポイント改善した
か」まで、可能な限り定量・定性の事実を深掘りします。
2. 綺麗事なしの「失敗談・改善プロセス」
成功事例の裏側にある、制度導入時の反発や運用の形骸化など、人事が直面するリアルな壁と
それを乗り越えたノウハウをありのままに発信します。
3. 明日から使える「テンプレート・構成」の共有（今後順次公開予定）
実際の社内研修や評価制度で使われたフレームワーク、運用のフォーマットを視覚的・構造的に
紹介するダウンロードコンテンツの提供を今後予定しています。
オープン後の展開
「Jissen - HRの実践知 -」は記事配信メディアにとどまらず、今後は以下の展開を予定しています。
・個別課題に応じた、実践的なHRベンダーのマッチングプラットフォーム化
・成果創出に貢献したHRツール・サービスとのタイアップ/実証レビューの連載
「理論を学ぶ」から「他社の活きた知見をもとに、実践する」へ。
運営会社：株式会社GENSHI WORKSについて
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運営会社：株式会社GENSHI WORKS
株式会社GENSHI WORKSは、「組織開発」や「人材開発」のコンサルティング、ファシリテーション、および社内におけるAI利活用推進を通じて、企業の変革に伴走する企業です。単なる抽象論の提示にとどまらず、現場の社員が日常的に自律駆動する組織デザインを提供しています。
本メディア「Jissen - HRの実践知 -」を通じて、各社HRの”実践力”の向上に貢献します。
▪運営会社HP：
https://genshi-works.jp/
▪本件に関するお問い合わせ先
・運営会社： 株式会社GENSHI WORKS
・代表取締役： 大矢 耀介
・Email： y-oya@genshi-works.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
