ライトアップ、社員一人ひとりを“対話できるAI”に変える「社員名鑑AI」を提供開始
（株）ライトアップ（証券コード：6580）
―AIがインタビュアーとなって社員に取材し、記事・AIチャット・AI電話までを自動で生成。採用と営業の両方に効く人格AIプラットフォーム―
株式会社ライトアップ（証券コード：6580、東証グロース）は、社員一人ひとりを“24時間対話できるAI”に変える人格AIプラットフォーム「社員名鑑AI」を、2026年6月より提供開始します。AIがインタビュアーとなって社員に取材し、その回答をもとに記事を自動で生成。さらに、本人らしく応対するAIチャットと、本人の声で応対するAI電話までを自動で立ち上げます。会社ではなく“人”で選ばれる時代に、社員数ぶんの“入口”を用意し、採用と営業の機会損失の解消を支援します。
■ 提供開始
2026年6月より提供開始（先行導入企業を先着10社募集）
導入のご相談・詳細資料のご請求は、下記フォームよりご連絡ください。
お問い合わせフォーム：
https://wtup.jp/shain_meikan
■ 概要
社員名鑑AIは、取材から記事化、AIの人格化までをAIが一貫して自動化し、社員一人ひとりを“24時間対話できるメディア”に変えるサービスです。社員は、AIからの質問にチャットで答えるだけ。あとはAIが、読み物としての記事と、本人らしく応対するAIチャット・AI電話までを自動で立ち上げます。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42366/383/42366-383-1338ca4a5962de251611600a7c0ec817-824x1428.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
名鑑画面
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42366/383/42366-383-8a69ab4134334523020577b287b0466d-2028x1432.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
チャット画面
■ 背景
採用でも営業でも、求職者や顧客は「会社」ではなく「人」を見て選ぶようになりました。一方で、多くの企業では、その“人”の魅力を伝える窓口が十分に整っていません。
・採用：求職者は「どんな人と働けるのか」を重視しますが、社員紹介は数行のプロフィールにとどまりがちです。
・営業：見込み客は商品よりも「担当者」を見ますが、サービスサイトで出会えるのは問い合わせフォームだけです。
・機会損失：夜間や休日に関心が高まっても、その場で応えられる相手が社内にいません。
■ 本サービスの意義
社員名鑑AIの本質は、社員紹介ページの高機能版ではありません。AIが一人を取材するたびに、その人の“対話できるAI”が一つ生まれます。取材する側のAIが、対話される側のAIを生み出す--人を起点に、会社の“入口”が連鎖的に増えていく仕組みです。
社員が一人増えるたびに、対話できる窓口が一つ増える。これまで個人に属していた知識・人柄・実績が会社の資産として残り、24時間応対し続けるメディアへと変わります。
■ 本サービスの特徴
1. 採用・営業の2モード設計
訪問者の文脈に応じて、求職者には入社経緯・成長・人間関係を、見込み客には専門性・実績・対応スタンスを自動で出し分けます。
2. チャットに加えてAI電話
チャットだけでなく、本人の声を再現したAI電話にも対応します。深夜でも休日でも、訪問者は“その人”と話せます。
3. 社員数ぶん、自動でスケール
社員一人につき、一つの人格AIが立ち上がります。10名なら10、50名なら50。会社の魅力を、社員数のぶんだけ広げられます。
■ 活用シーン
・採用：応募を迷う求職者が、夜間でも“その社員”に直接質問できます。働き方や人間関係といった本音の疑問にもAIが答え、応募への最後の一歩を後押しします。
・営業：比較検討中の見込み客が、休日でも“その担当者”と話せます。営業時間外に生まれた関心を取り逃さず、価格ではなく“人”で選ばれる商談につなげます。
■ 立ち上げの流れ
社員はAIの質問にチャットで答えるだけで、残りの工程はAIが仕上げます。最短3週間で立ち上げが可能です。
STEP1 AIインタビュー（社員がAIからの質問にチャットで回答。所要は約10分）
STEP2 記事化・本人確認（回答をAIが読み物へ自動編集し、本人が内容を確認）
STEP3 ナレッジ学習（本人の知識・判断軸・話し方をAIが学習）
STEP4 チャット・電話化（AIチャットと、本人の声で応対するAI電話を構築 ※オプション）
STEP5 公開・運用（採用サイト・サービスサイトに埋め込み、運用を開始）
■ 運用にあたっての設計
・すべての応対の冒頭で、「AIによる応対」であることを明示します。
・本人の声の利用は本人の書面同意を前提とし、退職時には音声・ナレッジを削除します。
・金額・契約・採用合否などの重要な判断はAIが回答せず、人の担当者へ引き継ぎます。
■ 当社の取り組み
当社はこれまで、AIエージェント・パッケージ事業を通じて、月間1,000体超の受注や30種を超えるAIサービスの提供という形で、AIを中小企業の現場に実装してきました。社員名鑑AIも、その開発・実装の体制から生まれたサービスです。
■ 今後の展望
社員名鑑AIは、AIインタビューメディアを自動で生成する基盤の第一弾です。社員インタビューにとどまらず、顧客の声や導入事例など、人の語りを起点とするさまざまなメディアへ展開できる設計としています。
当社は「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンのもと、人手をかけずに発信し続けられる企業を全国に増やしてまいります。
■ 本件に関する問い合わせ
株式会社ライトアップ 社員名鑑AI 担当
まずは社員お一人のAI化から始められます。導入イメージや費用感のご案内、デモのご体験を承っております。
お問い合わせフォーム：
https://wtup.jp/shain_meikan
■ 会社概要
会社名：株式会社ライトアップ
市場：東証グロース市場（証券コード：6580）
所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
設立：2002年4月
資本金：3億8,638万円
事業内容：AIを活用した中小企業向け経営支援、AIソリューション事業
公式サイト：
https://www.writeup.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
