【セミナーのお知らせ】世代価値観の変化を起点にした大学戦略～戦略設計と組織・機能変革の実践～
KPMGコンサルティング株式会社
若者の価値観変容に関する調査結果を紹介したうえで、大学が描くべき戦略設計と機能変革のあり方を解説します。
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少子化の進行や進学者ニーズの多様化に加え、若者世代の価値観は近年、大きく変容しています。大学法人においては、こうした変化を的確に捉えたうえで、自らの提供価値を再定義し、戦略と機能の両面から変革を進めることが求められています。
本セミナーでは、まず早稲田大学デモクラシー創造研究所より、若者の価値観変容に関する調査結果を紹介し、意識変化の構造を読み解きます。
続いて、リザプロ株式会社より、広報・集客の知見を踏まえ、学生の大学選びの変化を解説します。さらにKPMGからは、これらの変化を踏まえ、大学の戦略設計と、実行につなげるための組織・機能変革の視点と方法論を提示します。
時節柄ご多忙とは存じますが、ぜひこの機会にご来場いただき、貴学における大学経営・運営を検討する一助となれば幸いです。
【開催概要】
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/88324/table/375_1_0d6c36c1de7cf7dbebe133e96dfe4f89.jpg?v=202606040115 ]
【プログラム】
15:00～15:20
オープニング・セッション1：若者の価値観変容に関する調査結果の紹介
講師：早稲田大学デモクラシー創造研究所 事務局長 島田 光喜氏
本セッションでは、若者の価値観変容に関する調査結果をもとに、18歳周辺の世代で、どのような意識変化が生じているのかを紹介します。
15:20～15:45
セッション2：広報・集客現場からみた学生のインサイト
講師：リザプロ 代表取締役社長 孫 辰洋氏
本セッションでは、大学広報・集客の現場で蓄積された知見をもとに、学生の行動や意思決定の背景にあるインサイトを紹介します。あわせて、学生の大学選びがどのように変化しているのかを整理します。
15:45～16:10
セッション3： 価値観変化に対応する大学戦略設計と組織・機能変革の進め方
講師：KPMGコンサルティング マネジャー 伊藤 大貴
本セッションでは、若者の価値観変化や市場環境の変化を踏まえ、大学戦略をどのように設計し、組織・機能変革へとつなげていくべきかを解説します。具体的には、募集広報の考え方を整理したうえで、法人・経営戦略に基づく機能変革を実行可能な形で推進するための視点を提示します。
16:10～16:20
休憩
16:20～17:00
質疑応答・ご挨拶
本セッションでは、登壇者が合同で、参加者の皆さまからのご質問にお答えします。各講演内容を踏まえつつ、大学戦略や、広報活動、機能変革に関する実務的な論点について、多角的な視点から意見交換を行います。
<申込URL>
https://kpmg.com/jp/ja/events/2026/06/20260629-university-strategy.html
※希望者多数の場合は先着順とさせていただきます。
※個人および同業の方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
KPMGコンサルティングについて
KPMGコンサルティングは、ストラテジー、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー／デジタル、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーションの5つの領域に業界知見を掛け合わせ、企業や組織の変革を支援する総合コンサルティングファームです。豊富な経験とスキルを有するコンサルタントがKPMGジャパンを構成する10のプロフェッショナルファーム間で連携し、KPMGのグローバルネットワークを活用しながら、企業価値向上の実現に向けて伴走支援します。
プレスリリース提供：PR TIMES
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