ワンキャリア、「内定辞退」を防ぎ選ばれる企業になるためのイベント「HRコンパス2026大阪」を6月30日に開催
株式会社ワンキャリア
カエカ代表 千葉氏・ロート製薬の採用担当者 藤原氏が登壇
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採用支援サービス「ワンキャリア」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、ProFuture株式会社（以下「ProFuture」）と共同で、企業の新卒採用担当者を主な対象としたオフラインイベント「HRコンパス2026大阪」を2026年6月30日（火）に開催します。
本イベントは「内定辞退」をテーマに、異分野の専門家、企業人事、学生が登壇し、最新の学生動向や具体的な実践事例をもとに議論します。また人事交流会（懇親会）も予定しており、参加者同士の情報交換の場を提供します。
本イベントの詳細・お申し込みはこちら
https://business.form-mailer.jp/lp/464f6dfe349907
新卒採用市場では、内定獲得から入社までの期間が長期化し、採用成果が候補者体験やコミュニケーションの質に大きく左右されるようになっています。加えて、就職活動におけるAI活用の進展や情報環境の変化により、従来型の採用プロセスだけでは学生の本質的な志向や納得感を捉えることが困難になっています。
このように従来通りの選考を続けていては、自社に本当に合う人材を見極めることも、選ばれることも、ますます難しくなっています。
そこで本イベントでは「内定辞退」というテーマを中心に据え、意思決定の背景を「伝え方（コミュニケーション）」「企業人事の実践」「学生の本音」といった多角的な視点で捉え直し、明日から現場で活用できる打ち手を持ち帰れる場を目指します。
本イベントでは、主に以下の3つの視点からアプローチします。
- 異分野の知見（伝え方）カエカ代表取締役でありスピーチトレーナーとしても活躍される千葉氏の視点から、学生の意思決定を動かす「対話の構造」について紐解いていきます。- 実践知（企業人事の取り組み） 27卒学生の採用において書類選考を廃止し、新たな採用フロー“Entry Meet採用”を導入したロート製薬の実例をもとに、同社藤原氏から相互理解を軸にした採用の考え方を深掘りしていきます。- 学生の本音関西圏の27卒学生と共に、承諾するか辞退するかの決定軸についてディスカッションします。
また、第2部では飲食を交えた人事交流会（懇親会）を開催し、登壇者・参加者・学生も交えた情報交換の場を設けます。
イベント名：HRコンパス2026大阪～「選ばれない」を「選ばれる」へ。多角的視点で新卒採用の常識を打ち破る～
開催日 ：2026年6月30日（火） 15:00～18:00（開場14:30）
会場 ：AP大阪駅前（大阪市北区）
定員 ：60名（応募多数の場合は抽選）
参加費 ：無料
申込方法 ：
こちらよりお申し込みいただけます
主催 ：株式会社ワンキャリア
協力 ：ProFuture株式会社
第1部：セッション
１.「選ばれる企業への“言語化戦略” ～学生の意思決定を動かす、伝え方のメソッド～」（株式会社カエカ 代表取締役 千葉 佳織 氏）
２.「なぜロート製薬は“書類選考”を廃止したのか ～相互理解を軸に『選ばれ、選び合う』採用プロセスの実践～」（ロート製薬株式会社 人事総務部 兼 広報・CSV推進部 藤原 結衣 氏）
３.「内定承諾の「最後の一線」～27卒学生と語る、選ばれる企業と辞退される企業の境界線～」（27卒学生）
第2部：懇親会
登壇者や参加人事同士での情報交換会（軽食・お飲み物をご用意）
※登壇者、講演内容は変更する可能性がございます。予めご了承ください。
◼︎千葉 佳織 氏／株式会社カエカ 代表取締役
15歳から弁論を始め、全国弁論大会4度優勝。そのうち、内閣総理大臣賞、文部科学大臣賞を受賞。慶應義塾大学卒業後DeNAに入社。人事部所属時に同社初のスピーチライター業務を立ち上げ、登壇社員の育成、社長のスピーチ執筆など部署横断的に課題解決に取り組む。
2019年株式会社カエカを設立、話し方トレーニングサービス「kaeka」の運営を行い、経営者、政治家、社会人の話す力を数値化し、話し方を改善するサービスをこれまで7,000人以上に提供している。また、企業総会や国政選挙などでスピーチ原稿の執筆にも取り組む。2023年、東洋経済新報社「すごいベンチャー100」、Forbes JAPAN「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出。著書に『話し方の戦略』。
◼︎藤原 結衣 氏／ロート製薬株式会社 人事総務部 兼 広報・CSV推進部
2016年ロート製薬入社。商品企画部で皮膚薬、デオドラント、目薬など多様な製品のブランド担当を経験。2020年からは人事部門を兼務し、新人研修の企画・運営に携わる。
2023年より人事総務部に軸足を移し、新卒採用のリードと広報部門を兼任。27卒採用では書類選考を廃止し新たな採用フロー“Entry Meet採用”を導入した。
ご参加者全員に、当社上級執行役員CSO・北野 唯我著『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』を進呈します。
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こちらよりお申し込みいただけます
※申込締切： 2026年6月16日（火）12時
※お申し込み多数の場合は抽選となります
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ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして、3つのサービスを展開しております。
・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
社名 ：株式会社ワンキャリア / ONE CAREER Inc.
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー 16階
設立 ：2015年8月18日
代表者 ：代表取締役社長 執行役員CEO 宮下 尚之
事業内容 ：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
証券コード：4377（東証グロース）
企業サイト：
https://onecareer.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
