【福岡・天神発】老舗住宅会社が「AI面接官」を開発！？ 採用の“勘と情”をなくす才能発掘AI『MIRAI』、6/8（月）本格稼働
株式会社AINO
～JAPAN MENSA会員である代表の思考ロジックで、学歴・外見バイアスを排除したマッチングを実現～
株式会社AINO（本社：福岡市中央区、代表取締役：北島靖隆）は、対話型AI面接官『MIRAI（ミライ）』において、先行導入企業29社との実証フェーズを完了し、2026年6月8日(月）より本格稼働を開始いたしました。
本サービスは、福岡の老舗住宅メーカー「悠悠ホーム株式会社」が、企業の採用課題を解決するために立ち上げた「攻めの多角化戦略」の結晶です。天神ビッグバンの第1号ビル「天神ビジネスセンター」を拠点に、面接官の「勘」や「情」、受験者の「学歴」や「外見」といったバイアスを排除。候補者が持つ「隠れた才能」を客観的データとして可視化し、候補者と企業の双方が納得できる、採用ミスマッチのない社会の実現を目指します。
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AI面接官「MIRAI」の対話画面。アニメ調のアバターが受験者の心理的不安を和らげます。
1. 【科学的分析】JAPAN MENSA会員の代表が監修。ビジネス戦闘力を「50点満点」で定量化
IQ上位2％の「JAPAN MENSA」会員である代表・北島の思考ロジックをアルゴリズム化。履歴書や表面的な受け答えでは見抜けない「能力（地頭力）」と、主体性や成長意欲などの「行動特性」を、計50点満点の『ビジネス戦闘力』として定量化。候補者のポテンシャルを科学の目で鮮明に描き出します。
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能力レーダーチャートと行動特性レーダーチャートを掛け合わせ、ビジネス戦闘力を定量的に可視化します。
2. 【ミスマッチ防止】10項目の多角分析。独自の「9つのマトリクス」で活躍可能性を特定
「整理力」「仮説思考」などの思考特性と、現場での振る舞いを決める行動特性、全10項目を深掘り質問によって詳細に分析。結果は独自の「9マトリクス」で可視化され、自社の活躍社員との適合度を精密に算出。経験や勘に頼らない採用判断を実現します。
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自社の活躍社員と受験者のデータを重ね合わせ、適合度を客観的に比較できる分析画面
3. 【候補者の味方に】24時間365日受験可能。納得感のあるフィードバックで志望度を向上
調査によると、AIによる一次面接は、深夜や休日でも自宅からリラックスして受験できるため、候補者にとって大きなメリットとなります。客観的なデータに基づく公平な評価は納得感を生み、候補者の志望度（アトラクト）を高めます。AIが客観分析に徹することで、人間は「自社の魅力付け」や「相性の確認」といった、より熱量の高い対話にエネルギーを注げます。
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※株式会社AINO調べ（調査期間：2026年4月、調査対象：転職検討者 Ｎ=500、インターネット調査）
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【メディア関係の皆様へ】天神ビジネスセンターのオフィスにて、AI面接官「MIRAI」をリアルに体験可能です。お気軽にお問合せください。
採用活動は今、「人員補充」から未来への「戦略的投資」へとフェーズを変えました。 これからの面接は、「君、いいね！」という直感ではなく、客観的なデータ（エビデンス）を元に「自社で活躍できる理由」を提示し、候補者に納得して選んでもらう時代です。MIRAIは、属人化されたプロセスを以下の3ステップで完全にアップデート。AIが精緻な「見極め」を担い、人間は「口説き（魅力付け）」に集中することで、相思相愛のマッチングを生む『戦略的採用』を実現します。
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属人的な評価を脱却し、相思相愛のマッチングを生み出すMIRAIの3ステップ
2026年2月の運用開始から反響を呼び、現在、日本全国29社の企業様に「実証パートナー（先行トライアル）」として参画いただき、実際の採用現場での検証を進めています。 現場から寄せられた「質問難易度の細かな調整」や「ペルソナ編集機能」といったニーズを柔軟かつ迅速にプロダクトへ反映。あらゆる業種・職種で機能する「社会実装モデル」としてアルゴリズムを磨き上げました。
近年、退職代行サービスの急増に象徴されるように、労働市場の流動化が進む一方で、採用のミスマッチによる早期離職の連鎖が新たな社会課題となっています。見せかけの流動化は、企業の採用・育成コストを増大させるだけでなく、本来の目的である「社会全体の生産性向上」を阻害する要因ともなり得ます。
こうした背景から、単に離職と転職を繰り返すのではなく、「個人がポテンシャルを最大限に発揮し、定着できる適材適所の実現」こそが真の生産性向上に繋がると捉え、本サービスの開発に着手いたしました。
AIによる科学的な客観分析と、人間による熱意あるアプローチを融合させ、「入社後の活躍と定着」を前提とした本質的なマッチングを提供することで、企業と個人の双方が真の「Well-being」を実感できる社会の創造を目指します。
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AINOの社名には、「AIで、人の生産性を最大化し、日本の未来を上向かせる」というミッションを掲げ、「AIの（使命）」「I know（経営知）」「愛の（利他精神）」という３つの想いを込めています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
