mento、「第18回 HR EXPO【東京】」に出展。新サービス「mento マネジメントAI」のライブデモを実施
株式会社mento
2026年6月17日（水）～19日（金）東京ビッグサイトで開催
マネジメントサクセスプラットフォーム「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都港区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2026年6月17日（水）～19日（金）、東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」内の「第18回 HR EXPO」に出展いたします（ブース番号：E6-52／東ホール）。
ブースでは、管理職のチームマネジメントをAIが支援する新サービス「マネジメントAI」のライブデモを体験いただけます。管理職育成・エンゲージメント施策にお悩みのご担当者様は、ぜひお立ち寄りください。
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人的資本開示の義務化を機に、多くの企業が組織・人材への投資効果を「測る」取り組みを進めてきました。しかし今、問われているのは次のステージです。測ったデータをもとに、組織と人を「動かす」こと。そのラストワンマイルを担うのが、現場の管理職です。
一方で、管理職をとりまく現実は厳しさを増しています。「管理職の罰ゲーム化」とも呼ばれるように、なり手不足・過重労働・部下との板挟みが深刻化し、マネジメントの質にばらつきが生じています。エンタープライズ企業でのAI導入が急加速するいま、意思決定の質とスピードを担う管理職のマネジメント力が企業の競争力を直接左右する時代が到来しています。
mentoは、合格率10%以下の厳格な審査を通過したプロのビジネスコーチが1on1で伴走する「マネジメントコーチ」と、メンバーとの対話をAIが支援する「マネジメントAI」の2軸で、中間管理職の行動変容とチーム変革を支援します。今回は、実際にサービスを体験いただくため「第18回 HR EXPO」に出展いたします。
「第18回 HR EXPO」では、マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」のライブデモを体験いただけるほか、個別相談をお受けしております。
- 「マネジメントAI」ライブデモ体験：実際のAIとの対話をその場で体験いただけます。- 大手企業の導入事例・取り組み紹介：パナソニック インダストリー株式会社・株式会社デンソー・伊藤忠商事株式会社を始めとした導入企業の活用シーンや成果をご紹介します。- 個別相談：担当者が貴社の課題に合わせて、管理職育成やエンゲージメント向上に関する相談をお受けいたします。
事前登録はこちら（無料）
「mento マネジメントAI」は、AI時代の新しいチームマネジメントを実現するサービスです。AIコーチがメンバーとの対話を通して本音を引き出しながら内省と行動を支援します。管理職はAIウィークリーレポートをもとに、メンバーの本音と変化を見落とさずにチームマネジメントの課題を早期に発見して、具体的な打ち手を検討できるようになります。（
https://www.mento.jp/service/management-ai）
出展ブースでは、実際のAIとの対話をその場でお試しいただけるデモをご用意しております。
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- 会期 2026年6月17日（水）～19日（金） - 時間 10:00～18:00（最終日は17:00まで） - 会場 東京ビッグサイト 東ホール - ブース番号 E6-52
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※参加には事前の来場登録が必要です。
mentoはエンタープライズ企業のマネジメントをAIとコーチングで支援する「マネジメントサクセス」プラットフォームです。マネジメント特化型AIエージェントによりマネジメントの負担を下げ、プロコーチによるコーチングで管理職自身の行動変容を促すことで、ミドルマネジメントから組織の生産性を改善します。
2020年のサービスリリース以降、累計83,000時間以上のコーチングを提供。パナソニック、デンソー、伊藤忠商事をはじめとする大手企業を中心に導入が広まっています。
サービスサイト：
https://www.mento.jp/
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「夢中をふつうにする」
情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。
【会社概要】
会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階
代表取締役：木村 憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営
サービスサイト：
https://mento.jp/
コーポレートサイト：
https://mento.co.jp/
【メディア・報道関係者のお問合せ】
株式会社mento 広報担当：岩田・坪井
メール：press@mento.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
