『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進』人事・採用・D&I推進担当者向けMeet up交流会 7月2日開催～経営戦略としての組織変革と「選ばれる企業」になるための女性管理職採用を考える～
株式会社パソナグループ
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260702
株式会社パソナは、人事・採用・女性活躍・D＆I推進に関わる経営層・ご担当者様を対象に、Meet up交流会『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進 ―経営戦略としてのD&Iと組織変革の実践―』を、2026年7月2日（木）に東京・南青山のPASONA SQUAREにて開催いたします。
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男女雇用機会均等法の成立から約40年、女性活躍推進法の施行から10年が経過し、企業における女性活躍・D&I推進は一定の進展を見せる一方で、女性管理職比率の向上や、組織全体での意識変革・制度活用においては、依然として多くの課題が残されています。
特に近年は、女性活躍を単なる数値目標としてではなく、経営戦略の一環として位置づけ、イノベーション創出や企業競争力向上につなげることが求められています。
そこで本イベントでは、株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダー 中井 辰夫氏をお迎えし、同社におけるD&I推進の背景や、イノベーション創出との関係性、社員の声を起点とした組織変革の取り組みについてご講演いただきます。
また、パソナからは女性管理職・リーダー層の人材紹介に携わる常務執行役員 岩下 純子が、女性管理職・リーダー層が企業を選ぶ際に重視するポイントや価値観の変化を踏まえ、「選ばれる企業」となるための採用戦略や環境整備について、実践事例を交えて解説します。
さらに後半は、参加企業同士での交流・情報交換の場を設けます。女性活躍やD&I推進、人材採用に関する共通の課題や取組について意見を交わす機会としてもご活用いただけます。
◆イベント概要
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
