物価高対策も、人的資本経営も。福利厚生ならリロクラブ◆第13回福利厚生EXPO、第18回HR EXPOに同時出展！【リロクラブ】
株式会社リロクラブ
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リログループ＜東証プライム市場 8876＞の一員であり、福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪
https://www.reloclub.jp/ )が運営する「福利厚生倶楽部」は、2026年6月17日(水)から19日(金)まで東京ビッグサイト(東京都江東区)で開催される第25回 東京 総務・人事・経理Week「第13回福利厚生EXPO」（小間番号 ： E22-22）、「第18回HR EXPO」（小間番号 ： E10-30）に出展いたします。
近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、物価上昇への対応、人材採用競争の激化、従業員エンゲージメントの向上、多様化する働き方への対応など、総務・人事部門に求められる役割はますます重要になっています。一方で、賃上げや各種制度の拡充にはコスト面での課題もあり、限られた予算の中で従業員満足度を高める施策が求められています。
こうした背景を受け、リロクラブは「物価高対策も、人的資本経営も。福利厚生ならリロクラブ。」をテーマに、従業員の実質的な生活支援から企業の人材戦略までを支える福利厚生サービスを展示いたします。
会場では、企業の想いを制度として届ける新しいカフェテリアプラン「カフェテリアPLUS＋」、国内トップクラスの実績を誇る総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」、さらに特別な休暇体験を提供する新・法人向けリゾート会員サービス「リロのギフトリゾート」など、企業の課題解決に役立つサービスをご紹介します。
従業員の価値観やライフスタイルが多様化する中、均一的に福利厚生を提供するだけでは十分な効果が得られない時代になっています。
「カフェテリアPLUS＋」は、企業が従業員に利用してほしいメニューを重点的にレコメンドできる新しいカフェテリアプランです。スキルアップやリスキリングなどの成長支援、健康増進、育児・介護支援など、企業が重視するテーマに沿って福利厚生を設計できるため、制度を通じて経営方針や人材戦略を従業員へ伝えることが可能です。
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また、AIを活用した申請機能により、領収書を撮影するだけで申請内容を自動入力するなど、シンプルで直感的な操作性を実現しています。制度利用率の向上と管理業務の効率化を両立しながら、従業員一人ひとりに必要な支援を届けます。
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「カフェテリアプランに興味はあるけれど、手間やコスト、課税・非課税の違いなど難しそう」と感じている方は、ぜひお気軽にブースへお立ち寄りください。福利厚生管理士*1が無料で、そのお悩みにお答えいたします！
「福利厚生倶楽部」は、宿泊、レジャー、健康支援、育児・介護支援、自己啓発など約12万コンテンツ、350万種以上のサービスを提供する総合型福利厚生サービスです。
Web・アプリ完結型で全国対応しているほか、各地域に密着したサービスも豊富に取り揃えているため、拠点や雇用形態を問わず公平な制度運用が可能です。都市部と地方の地域格差に左右されることなく、従業員が福利厚生の価値を実感できる環境を提供します。また、日常生活に直結する優待サービスの提供により、従業員の可処分所得向上をサポートするとともに、健康経営*2 や育児・介護との両立支援など、企業が取り組む人的資本経営の推進にも貢献します。
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福利従業員エンゲージメントの向上や採用競争力強化の観点から、休暇の質に着目する企業も増えています。
「リロのギフトリゾート」は、企業が従業員やその家族、取引先などに上質なリゾート体験を提供できる法人向けリゾート会員サービスです。日常では得られない特別な時間を提供することで、従業員満足度や帰属意識の向上を支援します。
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リロクラブは今後も、企業と従業員双方の課題解決に寄り添いながら、誰もが福利厚生の価値を実感できるサービスの提供を通じて、働く人々の豊かな暮らしと企業の持続的な成長に貢献してまいります。
＜イベント開催概要＞
第25回 東京 総務・人事・経理Ｗｅｅｋ 東京 ６月
・期間：2026年6月17日(水)～19日(金) 10:00～18:00 （最終日のみ 17:00まで）
・主催：RX Japan株式会社
・会場：東京ビッグサイト 東ホール・南ホール （東京都江東区有明3-11-1）
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https://www.office-expo.jp/ja-jp/about/wel.html
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ブース主催：株式会社リロクラブ 「福利厚生倶楽部」 東ホール
◆「第13回 福利厚生EXPO」 小間番号 ： E22-22
https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/wel.html
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◆「第18回 HR EXPO」 小間番号 ： E10-30
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/about/hr.html
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▼来場ご招待URL▼（無料）
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1666666137038813-SUQ
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リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を！”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。
企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高いさまざまなサービスを全国地域格差なく25,800社、会員数1,340万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。*3
働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、育児・介護制度の充実やフェムテック分野の強化、内定者の採用に役立つ『内定者福利厚生倶楽部』の提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援などに注力しております。
さらに、ヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化はもちろんのこと、健康経営や女性活躍の推進支援など、さまざまな時代のニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。
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★福利厚生倶楽部について ▶▶▶
https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub
★福利厚生倶楽部への資料請求・ご相談はコチラ ▶▶▶
https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub/request/
【企業概要】
■株式会社リロクラブ
□所 在 地 ： ＜本社＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
https://www.reloclub.jp/
□設 立 ： 2001年8月17日（事業開始：1993年9月）
□資 本 金 ： 1億5000万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 河野 豪
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▼リロクラブサービス概要【動画】
https://www.reloclub.co.jp/movie/profile/
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▼RELO 総務人事タイムズ
https://www.reloclub.jp/relotimes/
福利厚生、働き方改革、健康経営、人事・組織開発を通じて、従業員満足を追求する総務・人事・経営者のための総合情報メディア。総務人事向け実践的セミナーも毎月開催
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▼福利厚生倶楽部（リロクラブ） Instagram
https://www.instagram.com/fukurikosei_reloclub/
福利厚生でお得に生きるメディア ＼見てよかったと言われるメディア／
■福利厚生で節約&ちょっとお得に生活
■ホテルやレジャー施設も最大95%off
■知らないと損する福利厚生を知ろう
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▼福利厚生倶楽部（リロクラブ） Instagram＜関西版＞
https://www.instagram.com/fukuri.kansai_reloclub/
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≪本件に関するお問い合わせ≫
株式会社リロクラブ
■ニュースリリースに関するお問い合わせ
広報担当：ツシマ TEL：03-3225-1730
Email：reloclub-pr@relo.jp
≪福利厚生倶楽部に関するお問い合わせ≫
・福利厚生倶楽部入会などに関するお問い合わせ：03-3225-1730
・既存提携施設からのお問い合わせTEL：03-3225-1896(もしくは、0120-982291）
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◆◆リロクラブはリログループ(東証プライム市場 <証券コード8876>/https://www.relo.jp/）の一員です◆◆
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*1 福利厚生管理士(EBアドバイザー）は、多くの勤労者の心身ともに健康でゆとりのある豊かな生活が実現できるように、企業の福利厚生および人事労務などの勤労者福祉に関して、適切なアドバイスと制度設計のできる知識と能力を身につけた専門家です。尚、有資格者は厚生労働省の指導を踏まえた実践型の教育カリキュラムを受け、試験・論文にて一定水準以上の得点を得て認定されます。
https://www.riebe.or.jp/services/qualification
*2 「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
*3 2025年6月1日現在
*4 画像は全てイメージです
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
