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【Wevox/R&D】女性活躍が進む企業は本当にエンゲージメントが高いのか？上場企業のDEIBとエンゲージメントの関連性を分析

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株式会社アトラエ

～eol × Wevox で人的資本経営の形骸化を防ぐ統制分析も実施。7月14日には女性活躍とエンゲージメントをテーマにワークショップを開催～


People Tech（テクノロジーによって人の可能性を拡げる）事業を展開する株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表：新居佳英、東京証券取引所プライム市場：6194）は、株式会社アイ・エヌ情報センター提供の企業情報データベース「eol」と、自社が提供するチームエクスペリエンスプラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」のエンゲージメントデータを企業単位で統合し、国内の上場企業におけるDEIB関連指標とエンゲージメントに関する可視化及び統制分析を実施しました。その結果、業種・企業規模・売上高成長率などの企業属性を考慮した上でも、女性管理職割合とエンゲージメントの間に正の関連が見られました。

2026年7月14日（火）には、本分析結果を用いた上で「女性活躍指標と組織健全性の関連性」に関するワークショップも開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21544/194/21544-194-e9aa504535a20c7f477a65dd1154111a-1920x1005.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


(※)DEIB関連指標とは
組織における、多様性（Diversity）・公平性（Equity）・包摂性（Inclusion）・帰属意識（Belonging）の4要素を測定し、企業価値や人的資本経営の成果を可視化するための尺度
(※)Wevox/R&D とは（ https://get.wevox.io/people ）
ビジネス（実践）とアカデミア（理論）の両輪を回し、知を社会に実装し続けることで組織の未来を創造するプロフェッショナルチーム。

《 分析概要 》

[表: https://prtimes.jp/data/corp/21544/table/194_1_e49b30cefba2419911fd28e9ecdfdf9f.jpg?v=202606231015 ]
※Wevox利用企業：各決算年におけるWevoxのエンゲージメントデータを企業単位で紐づけられた企業とする

【分析結果】
- “DEIB関連指標”のうちエンゲージメントと明確に関連していたのは「女性管理職割合」- その関連は、賃金や制度といった待遇面ではなく、「挑戦する風土」「事業への誇り」「経営への信頼」といった組織文化・経営の要素に強く現れる- 昇進とともに女性比率が下がる傾向や、キャリアを重ねる中で女性のエンゲージメントが相対的に低下していく傾向は、業種を問わず確認された- 重回帰モデルで業種、企業規模、売上高成長率などの企業属性で統制を行なってもなお、女性管理職割合とエンゲージメントに対して正の関連が見られた
◼️詳細は下記よりご確認いただけます。
１.上場企業の属性・DEIB指標とWevoxデータを用いた探索的分析
https://note.com/piyopiyo_tamago/n/nef9d4690f2c6

２.上場企業における女性管理職割合と従業員エンゲージメントの関連--企業属性を統制した重回帰分析
https://note.com/piyopiyo_tamago/n/na0023f161ebe


今回、Wevoxの持つエンゲージメントデータと人的資本データを掛け合わせた独自分析を実施したところ、女性管理職比率が高い企業ほど、挑戦風土・経営陣への信頼・MVV共感など、多くの組織文化指標で高いスコアを示すことが分かりました。

ここで見えてきたものは、「女性活躍が重要」という単純な話ではありません。
本イベントでは、データサイエンティストによる分析結果の解説とともに、その先に見えてきた「挑戦できる組織」の条件について、参加者の皆さまと共に探究していきます。

《 イベント概要 》

「DEIBは、組織をどう変えるのか」
～Wevox独自分析から見えてきた「誰もが挑戦しやすい組織」の条件～
日時：2026年7月14日(火) 15:00～16:30（開場14:30～）
形式：オフライン（対面でワークショップ形式で開催）
場所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 株式会社アトラエ
定員：50名
費用：無料
申込：https://www2.wevox.io/l/395132/2026-06-16/26nn2hv

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21544/194/21544-194-aa65c824a35d1cf171e17f5c598781b2-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■ アジェンダ
・DEIBとエンゲージメントの分析結果
・データから見た「挑戦できる組織」の特徴
・Cognitive Diversity（認知的多様性）の視点
・自社の「挑戦機会の開放性」を考える



■Wevox（ウィボックス）について
Wevoxは、チームの進化を支えるプラットフォームです。エンゲージメントをはじめとしたチーム状態や特徴の可視化、対話を促すアイテム、他者と学び合うコミュニティなど、チームに向き合う多様な体験を「入り口」に、気づきが生まれ、対話が起こり、行動が広がります。チーム全員が関わり合いながら、自らの力で進化し続ける循環を生み出します。
※導入組織・団体数:4,300以上。エンゲージメント回答データは累計4億5,000万件を超える。（2026年5月14日時点）

Wevox 公式サイト：https://get.wevox.io/
Wevox 公式X：https://x.com/wevox_io
Wevox 公式Instagram：https://www.instagram.com/atrae_wevox/
Wevox 公式Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/@wevox3481

会社概要
社　 名：株式会社アトラエ（東京証券取引所プライム市場:6194）
所 在 地：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
代 表 者：代表取締役CEO 新居 佳英
URL：https://atrae.co.jp/
事業内容：People Tech事業（Green・Wevox・Yenta）
Green https://www.green-japan.com/　
Wevox https://get.wevox.io/
Yenta https://page.yenta-app.com/jp
※People Tech事業：“テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく” という想いを込めてアトラエを再定義した造語

問い合わせ先
報道関係
担当：広報担当 南 香菜絵
Mail：pr@atrae.co.jp

採用情報
https://open.talentio.com/r/1/c/atrae/homes/4050

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes