リメディ株式会社、合同会社デロイト トーマツよりコンサルティング領域のキャリア採用に関するアワードをダブル受賞
リメディ株式会社
内定受諾率の高さ、ならびに担当者の実績が評価
リメディ株式会社（東京都千代田区、代表取締役CEO：大野 紘也／以下、リメディ）は、合同会社デロイト トーマツが実施したコンサルティング領域におけるキャリア採用活動に関するアワードにおいて、企業に対して贈られる「Best Match Partner PLATINUM」、ならびに個人担当者に対して贈られる「Top Recruiter GOLD」の2部門でダブル受賞いたしました。表彰式は、2026年5月22日にDeloitte Tohmatsu Innovation Park（東京都千代田区丸の内）にて開催されました。本アワードは2025年6月～2026年5月の旧デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（2025年12月以降は合同会社デロイト トーマツにおけるコンサルティング領域）のキャリア採用を対象にしています。
「Best Match Partner PLATINUM」は、内定数に対する受諾数（受諾率）が非常に高い人材紹介会社に贈られるアワードです。求職者と企業の双方にとって本質的なキャリアマッチングを実現した人材紹介会社に対して授与されます。
「Top Recruiter GOLD」は、同社の採用活動において、年間を通じて多くの入社実績を実現した個人担当者に対して授与されるアワードです。リメディからは、コンサルタント部門の平岡 弦が選出されました。
リメディは、コンサルティング業界をはじめとするハイクラス人材紹介を中核事業とし、求職者と企業の長期的な活躍を支えるキャリアパートナーシップの構築に取り組んでまいりました。今回のダブル受賞は、リメディが大切にしてきた以下の支援スタンスが実を結んだ結果であると受け止めております。
- 求人票の表層だけでは判断しない、深い企業理解：パートナー・現場責任者との密な対話を通じて、現場で本当に求められている人材像と事業の方向性を把握する- スキルと人間性の両面でのカルチャーフィット見極め：企業が大切にする価値観・ 倫理観に共鳴できる人材かを厳格に確認する- 候補者のキャリアと企業の成長の双方に責任を持つ伴走支援：内定獲得を目的とせず、入社後の活躍までを見据えたご提案を行う
人材紹介市場においては、求人数の拡大と専門性の高度化に伴い、量的な紹介力よりも「ベストマッチの質」が一段と重視される潮流が強まっています。こうした環境のなか、リメディは本受賞を機に、コンサルティング業界をはじめとする各業界の企業の採用課題解決により一層貢献してまいります。要件が固まった後に呼ばれる「単なるエージェント」ではなく、採用戦略の上流から壁打ち相手として相談いただける「真のタレントパートナー」を目指し、企業との深いパートナーシップ構築に努めてまいります。
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/183679/table/5_1_7eba29b506b6be0cf007d88f7a5836ed.jpg?v=202606231115 ]
※本アワードは2025年6月～2026年5月の旧デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（2025年12月以降は合同会社デロイト トーマツにおけるコンサルティング領域）のキャリア採用が対象
商号：リメディ株式会社
所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
代表者：代表取締役CEO 大野 紘也
事業内容：ヘッドハンティング事業、エージェント事業
会社HP：
https://remedy-tokyo.co.jp/
求職者様向け問い合わせフォーム:
https://remedy-tokyo.co.jp/contact/
採用企業様向け問い合わせフォーム :
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記事提供：PRTimes
