【7月9日（木）開催】＜先着10名様・参加者限定特典あり＞リファラル採用で絶対にやってはいけない“5つの失敗”とは？上場企業の元人事本部長が1,000社の失敗データで徹底解剖
ウィルグループ
ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「リファラル採用で絶対にやってはいけない5つの失敗-上場企業の元人事本部長が1,000社の失敗データで徹底解剖-【参加者限定特典あり】」を2026年7月9日（木）に開催します。
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本セミナーでは、「インセンティブを充実させても成果につながらない理由」や「履歴書提出が紹介のハードルを高めてしまう背景」など、延べ1,000社以上のリファラル採用支援を通じて見えてきた企業が陥りやすい5つの失敗パターンについて、ウィルオブ・パートナー 代表取締役社長の清水巧と、東証プライム上場企業の人事本部長として組織変革を推進し、現在はカスタマーサクセス部長として数十社の運用支援を行う仲島修平が、事業会社と支援会社それぞれの視点からリファラル採用を成功に導くためのポイントを紹介します。
失敗事例から見えてきた共通課題と改善のヒントをもとに、自社の制度運用を見直すための実践的な知見をお届けします。
★先着10名様・参加者限定特典
本セミナーにご参加いただいた方限定で、カスタマーサクセス部 部長の仲島と採用課題をざっくばらんに壁打ちできる「個別オンライン相談会」にご予約いただけます。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・リファラル採用制度を導入したものの、思うような成果が出ていない人事担当者
・社員に紹介を依頼しても協力が得られず、制度の活性化に課題を感じている人事担当者
・他社のリアルな失敗事例を参考に、自社の制度運用を見直したい人事責任者
・セミナー概要
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・登壇者
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株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長
清水 巧2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワークの子会社となった後、企業の採用力をリードする。
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株式会社ウィルオブ・パートナー
カスタマーサクセス部 部長
仲島 修平ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。
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「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・パートナー
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役社長 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ：
https://willof-partner.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
