採用・育成・AI活用ほか人事がいま解決したい課題に向き合うイベント「HRzine Day 2026 Summer」を7月28日に開催
翔泳社
グーグルの採用、良品計画のタレントマネジメント、LIXILの従業員エンゲージメント、パナソニック コネクトの育成、LINEヤフーのAI活用促進、労基法大改正対応など
株式会社翔泳社（本社：東京都新宿区舟町5、代表取締役社長：臼井かおる）の運営する人事向け専門メディア「HRzine（エイチアールジン）」は、人事パーソンを主な参加対象とするオンラインイベント「HRzine Day 2026 Summer」を2026年7月28日（火）に開催します（参加費無料）。
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◆イベント申し込みページ：
https://event.shoeisha.jp/hrzday
人材・組織の課題を共有し、解決の道筋をともに見つけるイベント！
本イベントは「明日をつかむ人事 成長への人材・組織課題をともに解く」をテーマに、人事部門・人事パーソンに向けた先進企業による事例講演や、有識者による最新情報・ノウハウ共有など、ここでしか聞けないセッションをご用意しています。
イベントの概要
人的資本経営に注目が集まって以降、人材は企業の競争力を左右するファクターという認識がずっと高まってきました。 現在は各社がその施策を競うように打ち出しています。
一方で、ビジネス環境の不確実性や、人材の採用・育成・活躍・定着の難度はますます上昇。これにAI活用の進行や労働基準法大改正の議論なども重なり、 人事が担う仕事の複雑化・高度化はとどまるところを知りません。
本イベントは、こうした状況下で苦闘する人事パーソンに向け、「AI」「タレントマネジメント」「採用」「育成」「従業員エンゲージメント」「労務」 といったテーマを軸に、トップランナーや有識者の知見・経験をお届けします。
注目のセッション
- 良品計画の“経営戦略から逆算する”タレントマネジメント～意思決定の進化、現場・人事部の変革への挑戦～良品計画では「感じ良い暮らしと社会」の実現を企業理念に掲げ、ESG経営における重要課題の一つとして「多様な個人一人ひとりが主役となる企業活動の実現」を定めています。人財こそが最大の経営資本であり、人財育成と組織づくりが経営戦略の根幹であるという考えのもと、本セッションでは良品計画におけるタレントマネジメントとHRテクノロジーの実践を紹介します。タレントマネジメントを「人を管理する仕組み」ではなく、「人と組織に関する意思決定を進化させ続ける仕組み」と捉え、人事部一人ひとりが人事戦略を自分ごと化する取り組み、勘や経験に頼らないデータドリブンな人財マネジメント、さらには現場の課題解決に向けた人事部自身の変革への挑戦についても明かします。◆登壇者：株式会社良品計画 人事部 穴沢真基氏- 「熱心にAIを推進したのに、なぜ効果が出なかったのか」--草の根AI活用の限界と、次の打ち手「AIを使いこなせる人を増やせば、組織の生産性は上がる」--そう信じて社内AIアンバサダーを育て、最新ツールを広め、事例共有を続けました。しかし蓋を開けてみると、工数削減効果は限定的でした。なぜか。本セッションでは、その構造的な失敗の分析から始め、「仕事の棚卸し→やめる・システム化・AI活用の3軸整理→エース級指名制Deployment Lead体制」という上流からのアプローチへの転換を、LINEヤフー人事の最新事例とともに語ります。◆登壇者：LINEヤフー株式会社 人事総務CBU 横断推進ユニット HRデータ&システムマネジメントディビジョン 田邊正義氏
■開催概要
HRzine Day 2026 Summer
特設サイト：
https://event.shoeisha.jp/hrzday
※事前参加登録は、7月27日（月）13:00まで受付
日時：2026年7月28日（火）12:00-17:40
会場：オンライン
参加費：無料（事前登録制）
主催：株式会社翔泳社 HRzine編集部
■HRzine Dayについて
HRzine Dayは、人事向け専門メディア『HRzine』が毎年夏・冬の2回開催しているイベントです。毎回人事パーソンに向けて、時流に即した内容をお届けしています。今回で開催12回目となります。
■人事向け専門メディアHRzine（エイチアールジン）
HRzineは、株式会社翔泳社が運営する、人事向けの専門メディアです。2020年8月3日のサイト正式オープン以降、人事領域全般に対して情報を継続して発信しています。企業経営における人材・人事戦略の重要性がさらに高まる時代になる中、その活動の中心となる現場の人事パーソンを知識・情報の面から応援します。
https://hrzine.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
