ミキワメAIを提供するリーディングマーク、新経営体制に関するお知らせ
リーディングマーク
新たに執行役員2名を任命、経営基盤の強化と組織・人事戦略の高度化を推進。
Personality Techを通じたHR事業「ミキワメAI」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下「リーディングマーク」）は、2026年7月1日付で新たに執行役員2名を任命したことをお知らせします。
複数社のIPOを牽引してきた戸谷 隆宏、リクルートグループにてHR事業を長年牽引してきた井上 賢一が、執行役員に就任します。
両名の参画により、経営基盤の強化と組織・人事戦略の高度化を推進し、さらなる事業成長を加速させてまいります。
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執行役員 / M&A推進責任者 兼 財務経理部長
戸谷 隆宏（とや たかひろ）執行役員就任にあたり、ご信任いただいた社員、株主の皆様に感謝申し上げます。
これまで複数企業でIPO達成や経営戦略を牽引してきた経験を活かし、当社の経営基盤を強固にし、圧倒的な事業成長を支えてまいります。「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする」というミッションのもと、社会や顧客へさらなる価値を還元し、企業価値の最大化に向けて粉骨砕身の覚悟で尽力いたします。
＜プロフィール＞
京都大学大学院卒業後、アクセンチュア入社。会計領域を中心とした業務改革やシステム導入のコンサルティングに従事。2013年アルファポリス入社、IPO準備室長として上場を実現。上場後は経営企画室長としてIR・新規事業を担う。2018年プレミアアンチエイジング入社、CFO兼コーポレート本部長としてIPOを達成。上場後は、取締役兼経営企画本部長として、経営戦略の立案・実行を牽引。2026年4月、当社参画。
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執行役員CHRO / コーポレート本部人事部長
井上 賢一 （いのうえ けんいち）執行役員CHRO就任にあたり、株主の皆様、そして温かく迎えてくださった社員の皆様に心より感謝申し上げます。これまでのHR領域での経験を活かし、今後は「働きがいを創ろう」という想いのもと、サービス領域をさらに拡大し、事業と組織が熱狂しながら成長し続ける環境を創ります。社会の仕組みをDesignし、世界中の自己実現に向けて変革を加速させ、生き生きと働く未来の実現に全力を尽くします。
＜プロフィール＞
1992年株式会社リクルート入社。人事部、起業支援事業、HR領域にて事業責任者を歴任。2015年よりリクルートキャリア執行役員、2019年よりリクルートジョブズ執行役員を兼任し、長年にわたり同社HR事業の成長を牽引。退社後の2021年4月、人材会社の取締役副社長に就任。これまでのHR領域における豊富な事業・組織マネジメントの知見を活かし、2026年6月、株式会社リーディングマークの執行役員CHROに就任。
[表:
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会社名：株式会社リーディングマーク
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-8-21 ⻁ノ門33番ビル 10階
コーポレートサイト：
https://www.leadingmark.jp/
採用サイト：
https://recruit.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミスマッチ採用を防ぐ「
ミキワメAI 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「
ミキワメAI マネジメント」
-AI × コンサル × 研修で、組織変革を実現する「
ミキワメAI AIコーチ」
-理論と現場をつなぎ、組織の変化まで届ける研修「
ミキワメAI 企業研修」
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-会員制の就職活動支援プログラム「
NEXVEL（ネクスベル）」
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「
ミキワメラボ」
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
