不動産特化型オンライン研修「DeBoサブスクプラン」が新たに国の助成金の適用条件に対応！受講費用が最大60%還元、実質月額12,000円～で一過性に終わらない教育の仕組み化を支援
ブランディングテクノロジー株式会社
ブランディングテクノロジー株式会社（代表取締役社長：木村 裕紀、本社：東京都渋谷区、証券コード7067、以下「当社」）は、提供中の不動産業界特化型オンライン研修サービス『DeBo for 不動産営業研修プログラム（以下、DeBo）』の定額見放題プラン「DeBoサブスクプラン」において、新たに厚生労働省の「人材開発支援助成金」の適用条件に対応できるようになったことをお知らせいたします。
これにより、一定の条件を満たすことで受講費用の最大60％が還元され、1ユーザーあたり実質月額12,000円～（※料金プランにより異なる）での導入が可能となります。当社は、研修コストを最小限に抑えながら、不動産業界における営業教育の属人化解消と組織力強化を強力に支援してまいります。
サービス詳細URL：
https://www.de-bo.jp/estate/subscription/
[画像:
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助成金の適用条件化の背景と目的
当社は、不動産業界の営業課題である「属人化からの脱却」と「即戦力の育成」を目的としたオンライン研修サービス『DeBo』を提供してまいりました。現役のトップセールス講師による実践的な200以上の講座が定額で受け放題となる「DeBoサブスクプラン」は、多くの企業様にご好評をいただいております。
一方で、経営者様や人事担当者様からは「より多くの社員に受講させたいが、まとまった研修予算の確保が難しい」「一過性の研修ではなく、永続的な教育体制を作りたいがコストがネックになる」というお声も寄せられていました。
このような背景から、企業様のコスト負担をさらに軽減し、持続可能な教育環境を構築いただけるよう、この度「DeBoサブスクプラン」における「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」の活用スキームを整えました。予算を最小限に抑えつつ、新人教育から中堅のリスキリング、ベテランのマネジメント層育成まで、より柔軟かつ強固な人材育成体制の確立に寄与いたします。
助成金活用による「DeBoサブスクプラン」のメリット
『DeBo』は、売買、賃貸、接客、追客、ロープレまで、不動産実務に特化した「すぐに現場で使える知識とノウハウ」を完全オンラインで学べるサービスです。今回の助成金対象化により、以下のメリットをご提供できるようになりました。
1. 受講費用が最大60%還元！コストパフォーマンスの最大化
人材開発支援助成金の活用により、受講費用の最大60%が国から支給されます。これにより、通常の定額費用よりも大幅にコストを抑えたうえで、質の高い外部研修を社内に導入できます。（月額30,000円～／人のプランが、実質月額12,000円～／人に）
2. 200以上の専門講座がいつでも・どこでも受け放題
公開されているすべての不動産営業プログラムを無制限で視聴可能です。スマホに対応しているため、通勤中や隙間時間を利用した反復学習ができ、社員の自発的なスキルアップを促します。
※一部、サブスクプラン対象外の講座がございます。詳しくはお問い合わせください。
3. 一過性で終わらせない「教育の仕組み化」を推進
定額で常に新しい知識やトレンドに触れられる環境があることで、社内に継続的な学習文化を醸成します。また、管理機能を用いて多拠点・複数メンバーの受講進捗を一括で可視化・レポート管理することも可能です。
プラン概要
プラン名： DeBoサブスクプラン
対象講座： 300本以上の研修動画コンテンツ＋今後追加される新講座
料金体系： 1ユーザーあたり月額30,000円～（税込） ※助成金適用で最大60%還元
詳細・資料ダウンロード：
https://www.de-bo.jp/estate/subscription/
今後の展望
当社は今後も、法改正や最新の市況トレンドに合わせた講座ラインナップのさらなる拡充を行い、お客様のニーズに合わせたサービス開発を行ってまいります。教育とテクノロジーの力で不動産業界の人材育成を支援し、業界全体の活性化に貢献してまいります。
会社概要
会社名： ブランディングテクノロジー株式会社
所在地： 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 4F・5F
代表者： 代表取締役社長 木村 裕紀
設立： 2001年8月
証券コード： 7067（東証グロース）
公式サイト：
https://www.branding-t.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
ブランディングテクノロジー株式会社 DeBo運営事務局
担当： 福野
TEL： 03-5457-1311
メール： support@de-bo.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
