RUNTEQ、IT特化の人材紹介サービスを提供する子会社「RUNTEQ AGENT」を設立
株式会社RUNTEQ
～独自開発の学習可視化の仕組みで、経歴や印象に依存した採用判断という課題を解消～
超実践型プログラミングスクール「RUNTEQ」を運営する株式会社RUNTEQ（本社：東京都千代田区、代表取締役：菊本 久寿）は、就活サポートの一環として行っていた人材紹介事業を分社化し、新たに株式会社RUNTEQ AGENT（本社：東京都港区、代表取締役：菊本 久寿、設立：2026年3月16日）を設立いたしました。
これに伴い、受講生の学習データを可視化する独自開発の仕組みを活かし、IT人材の採用・定着に特化した有料職業紹介サービス「
RUNTEQ AGENT」の提供を2026年7月3日(金)より開始いたします。
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「RUNTEQ AGENT」設立
サービスについてはこちら
IT業界を取り巻く環境は今、量と質の両面で大きな転換点を迎えています。
経済産業省の推計では、クラウド・IoT・AIなどの「第3のプラットフォーム」市場の成長に伴い、2030年には国内で最大約80万人規模のIT人材が不足すると予測されており、現在もIT・通信分野の求人数は増加傾向が続いています。(※1)
一方で新卒エンジニアの採用市場においても苦戦を強いられる企業も多く、需給ギャップを背景にした採用難は年々深刻化しています。
こうした状況下、経験者採用の難化を受けて未経験エンジニアの採用に踏み出す企業も増えてきていますが、その最大の壁となっているのが「スキルや能力の見極めが難しい」という課題です。人柄や経歴に頼った採用判断では、企業・求職者双方にとってミスマッチのリスクを避けられません。
さらに、生成AIの普及によって現場で求められるスキルセットそのものも変化しており、コードを書く力だけでなく、AIを使いこなす力や上流工程での提案力、チームでのコミュニケーション力といった「ソフトスキル」の重要性が高まっています。
株式会社RUNTEQでは、これまで超実践型プログラミングスクール「RUNTEQ」の運営を通じて、「現場再現性」の高いカリキュラムをはじめ、独自のスキル評価システム「Skill Metrix」による技術力の可視化など、まさにこれらの市場課題に応える教育に取り組んできました。
この教育で培った「スキルを客観的に示す仕組み」と「自走できる人材を育てるノウハウ」を、就活サポートの枠を超えて人材紹介という形でより広く社会に還元するため、株式会社RUNTEQ AGENTを設立するに至りました。
※１経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課 参考資料 （IT人材育成の状況等について
⚫︎独自開発の学習可視化ツールで、経歴や印象に依存した採用判断という課題を解消
RUNTEQでは、受講生の基礎的な技術力を測定する独自開発のツール「Skill Metrix」や、学習過程でのアウトプットを可視化する独自機能を提供してきました。
RUNTEQ AGENTでは今後、これらの学習データを人材紹介のプロセスにも活用できるよう拡張し、人柄や経歴に依存した推薦ではなく、スキルデータに基づいた採用判断を企業に提供することで、採用基準のばらつきというマッチングの課題解消を目指します。
⚫︎採用後の育成までを見据えた支援体制で、教育コストという不安を解消
RUNTEQ AGENTによる採用支援に加え、研修サービス「RUNTEQ Business」やエンジニア育成プラットフォーム「RUNTEQ Growth AI」によって、採用から入社後の定着・活躍までを見据えた一気通貫の支援体制を強化していきます。
実務未経験人材の採用にあたって企業が抱える教育コストという不安を解消し、現場での即戦力化を支援します。
⚫︎求職者に「武器」を持たせる伴走サポートで、実績不安に対する課題を解決
経歴や実務経験だけでは魅力を伝えにくい求職者に対し、個人の学習成果やアウトプットといった「武器」を可視化し、その活かし方までを伴走してサポートします。スキルや特性を数値化して不足している部分を明確にした上で、必要に応じてコーチング型のサポートも行い、求職者自身の自己理解と行動変容を促します。これにより、実績面でのアピールが難しい人材に対しても、企業に説得力のある形で魅力を伝えることができます。
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RUNTEQ代表 菊本 久寿
RUNTEQは創業以来、『自走できるエンジニアを育てる』ことを理念に、現場で通用する実践型の教育に取り組んできました。人材紹介という新たな挑戦も、この理念の延長線上にあります。
これまで、卒業生からは『自身の実力をうまく企業に伝えられない』という声を、そして企業からは『未経験者やポテンシャル層の実力を正しく見極めるのが難しい』という声を、それぞれ数多く受け取ってきました。
私たちが株式会社RUNTEQ AGENTとして提供したいのは、単なる人材のご紹介ではありません。求職者一人ひとりの実力や成長の過程を可視化して企業に正しく伝え、時には求職者自身に足りない『武器』を一緒に磨き上げていく、そうした一連のプロセスそのものです。
これからもRUNTEQ AGENTとして、受講生・卒業生がより広いフィールドで活躍できるよう支援を続けるとともに、日本のITエンジニア採用の質を高めていく存在でありたいと考えています。
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RUNTEQ AGENTの詳細は、下記サービスサイトをご覧ください。
IT人材の採用・定着に特化した有料職業紹介サービス 「RUNTEQ AGENT」
▶
http://agent.runteq.co.jp/
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Claude Codeコース：
https://runteq.jp/claude-code/
Web開発スタンダードコース/Python×AIコース：
https://runteq.jp/r/d1wbZAFM
「RUNTEQ」は、開発会社基準の高レベルなカリキュラムと長期間の学習を通じて、実務に直結するスキルを習得できる超実践型プログラミングスクールです。
豊富なシステム開発実績を持つ当社が、現場の声を反映し、Webエンジニアに必要な「コードを読み解く力」や「自分で実装方法を考えコード化する力」を実践的に学べる環境を提供しています。
また、転職・就職支援においては、スキル面だけでなく 企業文化とのマッチングを重視したキャリアトレーニング にも力を入れています。
★サービスサイトはこちら：
https://runteq.jp/r/d1wbZAFM
Webエンジニア転職やプログラミング学習に関する無料カウンセリングも実施中です。学習やキャリアのお悩みもお気軽にご相談ください。
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RUNTEQの『Web開発スタンダードコース』は、専門実践教育訓練給付制度の対象講座に認定されています。給付条件を満たすことで、受講料の最大80%(最大給付額525,600円)が給付金として支給されます。
給付金について確認する
■補足事項
・『Web開発スタンダードコース』のご受講を開始される方が当制度の対象となります。
・当給付金を受給するための受給対象条件等は、ご自身で最寄りのハローワークにてご確認していただく必要がございます。また、当制度をご利用いただくためには、受講開始の原則2週間前までにハローワークにおける「支給申請手続き」が必要となります。
・弊社では当制度のご利用及び給付金の受給に関して一切責任を負いかねますので、ご不明点等は最寄りのハローワークにお問い合わせいただき、ご自身の責任において手続きの実施をお願いいたします。
・支給申請手続で申請した学習期間（修了期間）でコースを修了することが受給条件となります。
■運営会社
商号：株式会社RUNTEQ
代表者：代表取締役社長 菊本 久寿
所在地：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル8F
設立： 2014年10月2日
企業ミッション： つくれる人を創る
URL：
https://runteq.co.jp/
事業内容：
1. 実践型 DX教育を行う RUNTEQ（ランテック）事業
2. DXリスキリング人材を中心とした人材紹介事業
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
