【7/23開催】産休・育休からの復職を、もっと安心なものに。女性活躍を後押し『「金融教育」の視点で復職を後押しする、新しい福利厚生のかたち』セミナー
ブロードマインド株式会社
「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343、以下：当社）は、経営者や人事・福利厚生担当者向けに、2026年7月23日（木）にオンラインセミナー「産休・育休からの復職を、もっと安心なものに～『金融教育』の視点で復職を後押しする新しい福利厚生のかたち～」を開催いたします。
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女性活躍推進の観点から、産休・育休制度の整備は年々進んでいるものの、「復職後、従業員が以前のように活躍できているか分からない」「エンゲージメントが下がっている実感がある」といった声が、多くの人事担当者から聞かれます。
その背景には、復職後の配置や業務内容（マミートラック※）、キャリア形成など“働き方”における要因だけでなく、本人のお金にまつわる不安も確実に影響しています。例えば、時短勤務による収入（手取り）の減少や、目先に迫る教育費・育児費用のプレッシャーなど、“ライフステージの変化に伴う家計”まわりの不安や焦りです。
※マミートラック：出産や育児を機に職場復帰した女性が、本人の意思とは無関係に責任の軽い補助的な業務に回され、昇進や昇給の機会から外れてしまう現象
しかし、こうした悩みは極めて個人的な内容であるため、従業員本人からは相談しづらく、上司や人事からも踏み込みにくいという実情があります。そのため、従来の制度や福利厚生の設計だけでは、この課題の本質が見えづらいという側面がありました。
当社は、こうした「制度だけでは解決しきれない領域」に着目し、産休・育休のようなライフステージに合わせた金融教育という切り口から、企業と従業員をつなぐ新しい支援のあり方を提案します。
講師を務めるのは、これまでFP（ファイナンシャルプランナー）として2,000世帯以上の家計・お金の悩みと向き合ってきた中村です。法人向けのファイナンシャル・ウェルビーイング推進にも取り組み、従業員の行動変容を促しながら、産前産後従業員への支援にも携わってきました。
従業員が抱える不安や悩みは、ライフイベント／ライフステージによっても異なるため、それぞれに寄り添ったサポートや環境整備が、画一的な制度だけでは解決しきれない課題の解消につながると考えます。
本セミナーでは、こうした経験をもとに、産休・育休前後に従業員が抱えやすい「お金の不安」の実態と、企業に求められる支援のあり方、そして金融教育（金融リテラシーの向上）が果たす役割や、福利厚生としての継続的なサポートのかたちを解説します。
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- 産休・育休後の復職を取り巻く現状- 産休・育休前後に企業・従業員が直面しやすい課題- 復職前後に従業員が抱えやすい「お金の不安」の実態- 制度だけでは解決しきれない課題と、企業に求められる支援のあり方（金融教育が果たす役割）- 金融教育を通じた福利厚生としての継続的なサポートのかたち など
※内容は予告なく変更される可能性がございます
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サービスサイト：
https://biz-broccoli.jp
ブロっこりは、ブロードマインドが提供する企業従業員向けの金融教育プログラムです。動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームと、有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を組み合わせ、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援します。金融リテラシーの向上・収支管理の習慣化・ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安にアプローチ。企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営・福利厚生の充実を目的とした施策として導入できます。
導入実績では、受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を実感。金融知識の把握率は5.6倍に改善し、業務への取り組み意欲にも繋がっています。「日本の人事部 HRアワード2025」入賞、「第15回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞」受賞。現在、無料トライアルも受け付けています。
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画面イメージ。PCでもスマホでも操作できます。
▼ブロードマインド公式note＞ブロっこりマガジン
ブロっこり導入事例だけでなく、ファイナンシャル・ウェルビーイング／従業員の金融教育に関する情報発信をしています。
ぜひコチラからご覧ください：
https://note.com/b_minded_pr/m/m04e78577ba46
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ブロっこりマガジンに掲載中の記事
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ブロードマインド株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場する金融サービス開発カンパニーです。2002年の創業以来、特定の金融機関に属さない立場から、個人および法人のライフプラン実現を支援しています。
主力の個人向けサービス『マネプロ』では、FP資格保有率100％（※1）の専門家がライフプランニングを基盤に、保険・証券・住宅ローンなど約60社の金融商品を横断的に組み合わせて、幅広い選択肢からご提案します。この独自のワンストップ提供体制により、累計相談実績20万件・顧客満足度98.9％（※2）を達成しています。
また、法人の福利厚生サービスとして、従業員向けの金融教育プログラム『ブロっこり』を展開。専門のFPによるチャット伴走支援と収支管理の習慣化を一貫してサポートし、企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を後押しします。導入企業では受講者の8割以上が効果を実感しており、日本の人事部「HRアワード2025」や「第15回 日本HRチャレンジ大賞」を受賞するなど、HR領域でも高い評価を得ています。
これからもフィナンシャルパートナーとして“誰のための金融か”を問い続け、「あるべき姿の金融」を社会に実装することを目指してまいります。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
