【7/8開催】MIL株式会社、HRプロ主催「新卒採用フォーラム2026」に登壇
MIL株式会社
元DeNA人材育成責任者 坂井風太氏との対談セッションを実施
インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、2026年7月8日（水）に開催されるHRpro主催「新卒採用フォーラム2026 ONLINE」に登壇することをお知らせいたします。
株式会社Momentor代表の坂井風太氏をゲストに迎え、MIL株式会社取締役CFO兼CSOの榎本陽介が「採用の『自動化』と『人間力の境界線』！人事が真に注力すべき“代替不可能”な領域とは」と題した対談セッションを行います。
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※インタラクティブ採用とは
候補者が自分の意思で企業とつながることで、候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。
■ 講演内容について
対談セッションの背景
AIや自動化の進展により、新卒採用の現場では「何をテクノロジーに任せ、どこからを人が担うべきか」という境界線の設計が問われています。
本講演では、DeNAでの子会社経営や人材育成責任者としての実践をもとに、
坂井風太氏が採用における“自動化できる領域”と“人間力が求められる代替不可能な領域”を整理。
効率化の先にある、人事が真に注力すべき価値とその指針を提示します。
こんな方にオススメ！
・採用説明会にかかる工数を減らしたい方
・候補者一人ひとりと向き合う時間を確保したい方
・AI・自動化時代における採用の進め方を見直したい方
対談セッション概要
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/35466/table/103_1_d6dcc6f6c8b57a17cbf9fdec91b693bf.jpg?v=202607071215 ]
登壇者
株式会社Momentor 代表取締役
坂井 風太 氏
DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。
MIL株式会社 取締役CFO 兼 CSO
榎本 陽介
有限責任あずさ監査法人にて国内外の金融機関・事業会社に対する会計監査、PEファンド買収案件の財務DD業務、中小企業再生支援協議会の事業再生業務に従事。その後、株式会社LITALICOで取締役直下の事業企画部マネジャーとして予算策定、予実管理、管理会計体制構築、中期経営計画・事業戦略策定支援などに従事。2020年11月にMIL株式会社入社。コーポレート部長等を経て、2024年5月より取締役就任。公認会計士・税理士。
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■ カンファレンス概要
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見どころ
【1】27卒学生＆神戸大 服部泰宏教授登壇！
【2】丸紅社のAI面談の活用実例を学ぶ！
【3】独自調査から得られた最新知見を公開！
[表2:
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■ MIL株式会社 会社概要
「デジタルコミュニケーションを変革する」をビジョンに掲げる、スタートアップ企業です。
「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。
会社名 ：MIL株式会社
代表者 ：代表取締役CEO 光岡 敦
所在地 ：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
設立 ：2018年3月6日
事業内容：インタラクティブ体験（IX）プラットフォーム「MIL」の開発・提供
サービスサイト：
インタラクティブ採用｜Recruit MIL（リクルートミル）プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
