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【頑張っているあなたが、正しく報われる世界へ】個人が主体的に第三者評価を蓄積し、自身の成長と未来の可能性を広げるキャリア証明プラットフォーム「キャリアカ」を正式リリース

株式会社ストラテジックマーケティング

【頑張っているあなたが、正しく報われる世界へ】個人

― キャリアカは、第三者の声を構造化し、あなたのキャリアを動かすー


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個人が主体的に第三者評価を蓄積するキャリア証明プラットフォーム「キャリアカ」を正式リリース

― キャリアカは、その第三者の声を構造化し、キャリアの武器に変えます ―

株式会社ストラテジックマーケティング(本社:東京都千代田区、代表取締役:黒沼憲司)は、ビジネスパーソンが主体的に第三者評価を取得・蓄積し、自らのキャリアをアップデートできるキャリア証明プラットフォーム「キャリアカ(キャリアの証)」を2026年6月15日に正式リリースいたします。
「キャリアカ」は、ともに働く上司・同僚・部下・取引先からの第三者評価を、ビジネスパーソン自身が平時から取得・蓄積できるサービスです。自分では気づきにくい強みや伸びしろを客観的な評価として把握し、日々の働き方やキャリアの方向性を継続的に見直していく“第三者評価を起点としたセルフアップデート”を可能にします。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/6032/4/6032-4-b97f886e2dd68453d84a1d60f0ff7ee0-2186x820.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


特長1. 第三者評価を起点に、キャリアをセルフアップデート

「キャリアカ」の主役は、評価される側であるビジネスパーソン本人です。日々ともに働く上司・同僚・部下・取引先へ自ら評価を依頼し、客観的な第三者評価を継続的に蓄積。集まった評価は信頼度スコアや人物像として可視化され、本人専用の「キャリアパスポート」にまとまります。
ポイントは、これが選考のための一度きりの照会ではなく、平時から積み上げていく“自分への投資”である点です。第三者からのフィードバックを定期的に受け取ることで、強みをさらに伸ばし、課題に気づき、自分自身をアップデートし続けることができます。
また、活用シーンの一つとして、転職などの場面では、蓄積した第三者評価の証明を本人が自らの意思で提出することができます。自己申告ではなく、ともに働いた人からの客観的な評価を自ら示すことで、自身の信頼度を高めることが可能です。

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特長2. 企業は、低コスト・低工数でリファレンスチェックを実現

「キャリアカ」は、採用企業にとっても大きなメリットを備えています。活用のかたちは大きく次の3つです。
● 候補者本人が提出した第三者評価(キャリアパスポート)を閲覧し、選考の判断材料にできる。
● 「キャリアカリファレンス」として、自社採用の選考者に対し、通常の採用活動の中で手軽にリファレンスチェックを実施できる。従来の外部依頼型より低コストかつスピーディー。
● 多彩な分析機能により、候補者の見極めにかかる選定工数を大きく削減できる。
従来のリファレンスチェックは、外部専門サービスへの依頼や煩雑な調整を伴い、コスト・工数ともに負担が大きいものでした。「キャリアカ」なら、こうした負担を抑えながら、選考の納得感を高め、入社後のミスマッチ低減にもつなげられます。

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特長3. AI分析が、個人の成長と企業の意思決定を支援

「キャリアカ」は、集まった第三者評価をAIが解析し、定性的なコメントや多面的なスコアを構造化したレポートを生成します。このAI分析は、個人と企業のそれぞれに異なる価値をもたらします。
■ ビジネスパーソンにとって ―― 自分では気づけない強みと伸びしろを言語化
多数の評価コメントやスコアをAIが読み解き、本人の強み・特性・改善のヒントをわかりやすく言語化します。主観では捉えにくい“他者から見た自分”を客観的に把握でき、セルフアップデートの具体的な指針になります。
■ 採用企業にとって ―― 候補者理解を速め、選定工数を大幅に削減
多くの評価情報を一件ずつ読み込む必要がなく、AIが候補者の人物像や強みを要約・分析。複数候補者の比較検討もスムーズになり、見極めにかかる時間と工数を大きく削減します。客観的な根拠に基づいた、納得感のある採用判断を支援します。

「キャリアカ」の主な機能

1. 第三者評価による信頼度スコア
上司・同僚・部下・取引先からの360度評価をもとに、信頼度をスコア・ランクとして可視化。実績・協働・信頼性など複数の観点から多面的に評価します。
2. キャリアパスポート
プロフィール、職務経歴、評価スコア、人間性評価、評価コメントを一つにまとめた、本人専用のキャリア証明ページ。本人の意思で共有・提出できます。
3. 評価依頼(セルフリファレンス)
本人がともに働いた相手へ評価を依頼。評価者はメール内のリンクから、ログイン不要で回答できます。不正回答を防ぐため、評価URLは依頼者本人には表示されません。
4. キャリアカリファレンス(企業向け)
採用企業が自社の選考者に対し、通常の採用活動の中で手軽にリファレンスチェックを実施。企業独自の追加質問の設定にも対応します。
5. AIによる分析レポート
集まった評価をAIが分析し、強みや人物像をレポート化。個人のセルフアップデートと、企業の候補者理解・工数削減の双方を支援します。
6. 証明書(PDF)の発行
評価結果を証明書としてPDF出力でき、さまざまな場面で活用できます。

サービス概要
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※料金プランの詳細はサービスサイトをご覧ください。

会社概要
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本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ストラテジックマーケティング 
キャリアカ担当
メール:【info@strategic-m.jp】
電話:【03-6380-9166】
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プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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