障害者雇用を企業成長へつなげたい企業必見！「個性を強みにつなげる企業成長～ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略～」シンポジウムを７月28日(火)に開催～
東京都
栗原類氏のトークショーや登壇企業・就労支援機関への相談ブースもあり！ニューロダイバーシティの考え方と具体策を実践例とともにご紹介します！
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東京都では、人材不足・デジタル化への対応も念頭に、経営戦略として企業の成長に貢献するようなダイバーシティ推進を目指し、 ニューロダイバーシティの考え方と具体的な雇用の形を、豊富な事例とともにご紹介するシンポジウム「個性を強みにつなげる企業成長～ニューロダイバーシティで始める新しい人材戦略～」を開催します！企業の皆様、ぜひこの機会にご参加ください！
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https://prtimes.jp/data/corp/52467/table/6694_1_e322a7015901f2147422236ec2502558.jpg?v=202607081215 ]
■本シンポジウムのチラシはこちらからダウンロードいただけます
d52467-6694-314446eae2c3bc8289e938d31c070191.pdf[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/52467/table/6694_2_23629da5b00e2f114a9bf8defddc4745.jpg?v=202607081215 ]
ニューロダイバーシティシンポジウム事務局(受託事業者：株式会社野村総合研究所)
メール：neuro_symposium_r8@nri.co.jp
担当者：竹原・若林
本件は、「
2050東京戦略」を推進する事業です。
戦略９ 共生社会 「障害の有無に関わらず誰もが輝ける社会の実現」
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
