UnleashU、「人事コンサルっぽさ」をやめました。新コーポレートサイト公開
UnleashU（アンリーシュ）
もっと人間味のある人事へ
人材開発・組織開発を手がける株式会社UnleashU（代表：秋山詩乃）はブランドイメージを刷新し、2026年7月8日、新コーポレートサイトを公開しました。
株式会社UnleashUは、かねてより「人事の話を、もっと血の通った言葉で交わせる場をつくる」ことを目指しています。そのため、今回実施したリブランディングでは、難しい横文字や画一的なテンプレートに象徴される、いわゆる「人事コンサルっぽさ」をあえて手放し、人間味のある世界観へシフトいたしました。
▼ 新コーポレートサイト
https://unleashu.co.jp/
[画像1:
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[画像2:
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「クライアントには『枠を超えろ』と提案しながら、実は人事コンサル自身が一番型にハマっているのではないか」そんな違和感から、今回のリブランディングは始まりました。
この業界には「経営に資する」「人的資本」「戦略的人事」といった理屈としては正しい言葉が数多くあります。もちろん組織をより良くするうえで重要な考え方です。ただ、その正しさが、人と人との温度や本音の会話を見えづらくしてしまう瞬間もあるとUnleashUは感じてきました。
本来、人事は泥臭い仕事です。そこで働く社員の方々との会話を積み重ねて初めて、本当の課題や組織の空気感が見えてくるものです。評価制度も、オンボーディングも、組織づくりも、最終的には人間同士の信頼の上に成り立っています。
だからこそUnleashUは、「人事コンサル」の既定路線から少し距離を取り、血の通った言葉で人事を語るコーポレートサイトへとブランドイメージを刷新しました。
今回公開したコーポレートサイトは、リブランディング第一弾となります。今後は、InstagramやYouTubeなどさまざまなプラットフォームを通じて、これまでの人事コンサルらしさにとらわれない発信も展開していく予定です。人事や組織の話を、もっと自由に、もっとポップに、もっと人間的に届けていきます。
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=NezDh9f9-J4 ]
背景には、「これからの人事コンサルティングには、伝える力も必要になる」という考えがあります。
採用広報やオンボーディング、カルチャー形成など、組織づくりそのものが伝え方まで含めて設計する時代へと変化していく中で、人事にも共感を生む編集力や、SNS的な感覚が求められています。
UnleashUは、そうした時代の変化を踏まえ、従来の人事コンサル業界には少なかったカルチャー・SNS・エンタメ・AI時代の空気感を取り入れて「人事をもっと面白くできる」と感じてもらえる発信をしていきたいと思っております。
代表コメント
「中身はいたって真面目です」
・企業研修の設計・実施
・人事制度（評価・報酬・等級・オンボーディング等）の構築および運用支援
・人事責任者・経営者向けアドバイザリー
秋山詩乃（あきやま・しの）／UnleashU代表
2017年、新卒で freee に入社。営業・事業企画を経て人事企画へ異動し、入社オンボーディング・社内教育制度・評価報酬制度を担当。2021年よりHRBPとして経営と事業部のパイプライン役を担う。
2022年、立教大学 リーダーシップ開発コース1期生として修了。現在は同大学院博士課程後期に在籍し、実務と学術の両軸から人と組織の研究に取り組む。2023年にUnleashUを設立。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128164/5/128164-5-f13558289060c970f60aba90136eec68-3900x1208.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社UnleashU
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
