株式会社エコ・プランニング 【ミャンマー避難学生の受け入れを開始】
株式会社エコ・プランニング
～解体業界の人材不足解決と、未来を失いかけた若者のキャリア支援を両立する国際人材育成プロジェクトへ参画～
株式会社エコ・プランニング（本社：三重県津市、代表取締役：吉田孔顕）は、ミャンマー情勢の影響により十分な教育機会や就業機会を得ることが困難となった若者を対象とした「ミャンマー・サイゴン・プロジェクト（MSP）」へ参画し、ミャンマー人大学生のインターンシップ受け入れおよび将来的な正社員雇用を開始いたします。
本取り組みは、国内解体業界が抱える慢性的な人材不足への対応と、国際社会が抱える教育・雇用課題の解決を同時に目指すものであり、当社CSR活動およびSDGs推進施策の一環として実施いたします。
本リリースのポイント
・ミャンマー避難学生の受け入れ開始
・将来的な正社員雇用を視野に育成
・解体業界の人材不足解決へ貢献
・SDGz目標 ４・８・10・12・16・17 に貢献
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現地での面接会の様子
なぜ今、ミャンマー学生支援なのか
近年、日本の建設・解体業界では深刻な人材不足が続いています。一方で、ミャンマーでは政情不安の影響により、多くの若者が大学教育や就業機会を十分に得られない状況が続いています。
特に大学生世代では高い能力や意欲を持ちながらも、将来設計や母国での生活そのものが困難となっているケースも少なくありません。
エコ・プランニングはこの二つの社会課題を同時に解決できる可能性を持つ取り組みとして、MSPへの参画を決定しました。
MSP（Myanmar Saigon Project）とは
ミャンマーから避難
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ベトナム大学にて日本語教育
↓
インターンシップ
↓
日本企業へ就職
MSPは、ミャンマーの優秀な学生がベトナムの大学で学びながら日本語教育を受け、日本企業でのインターンシップや就職を目指す国際人材育成プロジェクトです。
対象となる学生は厳正な選考を経た大学生であり、日本語教育やキャリア教育を受講しながら日本企業への就職を目指します。
解体業界の未来を担うグローバル人材育成へ
当社では外国人材の受け入れを単なる人材確保として捉えていません。
日本語能力の向上、安全教育、企業文化への理解などを支援しながら、将来的には現場管理職や営業職などでも活躍できる人材育成を目指しています。
また、多様な価値観や文化的背景を持つ人材が活躍できる組織づくりを進めることで、企業としての成長だけでなく業界全体の持続的発展にも貢献してまいります。
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現地面談の様子
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現地面談の様子
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現地面談の様子
SDGsへの取り組み
本取り組みは教育機会の創出、雇用促進、多様性推進、人材育成を通じてSDGs項目の主に4・8・10・12・16・17の達成に貢献する活動です。
地域社会との共生
受け入れた学生が地域社会の一員として活躍できるよう、地域イベントへの参加や日本文化理解の機会創出にも取り組みます。
また、社員への異文化理解教育やコミュニケーション支援も進め、多様な人材が安心して長く働ける環境づくりを推進してまいります。
代表取締役 吉田孔顕 コメント
日本では少子高齢化による人材不足が進む一方、世界には能力がありながら学ぶ機会や働く機会を十分に得られない若者がいます。
私たちは今回の取り組みを単なる採用活動ではなく、「人を育て、未来をつくる社会貢献活動」と位置付けています。
今後も事業活動を通じて社会課題の解決に挑戦し、多様な人材が活躍できる企業づくりを進めてまいります。
会社概要
【会社名】 株式会社エコ・プランニング
【所在地】 三重県津市森町2343
【事業内容】 総合解体工事業 ・産業廃棄物収集運搬、処分業・リサイクル関連事業
本件に関するお問い合わせ
株式会社エコ・プランニング CSRコミュニケーション室
担当：井上一成
TEL：0595-83-3330 MAIL：inoue@ecopla.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
