【ROXX】アーキ・ジャパンにて『Zキャリア AI面接官』を活用した「ハイブリッド選考会」の運用を本格開始
株式会社ROXX
人とAI面接を融合し、選考プロセスの最適化と採用担当者の生産性向上を実現
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、すでに採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』を導入いただいている株式会社アーキ・ジャパン（本社：東京都品川区、代表取締役：北川 太、以下 アーキ・ジャパン）において、人とAI面接それぞれの強みを活かした「ハイブリッド選考会」を全選考に展開し、本格的に運用を開始したことをお知らせいたします。
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アーキ・ジャパンは、建設業界に特化した人材アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、年間1万件を超える大規模な中途採用面接を行っています。候補者にとってスムーズなUI/UXである点、ならびに採用側のオペレーション最適化に寄与する点を高く評価いただき、面接工数の削減や面接官の負担軽減、候補者の利便性向上による採用機会の最大化を目的として、2025年12月より『Zキャリア AI面接官』を導入いただきました。導入以降、AI面接を活用した採用DXを推進する中で、さらなる選考プロセスの最適化を目指し、この度の「人とAIによるハイブリッド選考会」の設計に至りました。
従来は、WEBでの個別面接を行っていましたが、限られた面接時間の中で自社説明や候補者情報のヒアリングなどに多くの時間を要することから、候補者一人ひとりと向き合った深い対話や、自社や仕事の魅力を十分に伝える時間を確保しづらいという課題がありました。その結果、同社・候補者双方にとって「相互理解の場」であるはずの面接において、その価値を十分に発揮しきれていませんでした。
こうした課題を踏まえ、AI面接が持つ丁寧なヒアリング・客観的かつ公正な評価といった強みと、人にしかできない感情の機微の読み取りやカルチャーフィットのすり合わせなどを融合させ、限られた時間の中で最大の成果を生み出す新たな運用スタイルを構築し、本格開始する運びとなりました。
AI面接を導入後、以下のフローに沿って効率的かつ効果的な面接を実施しています。
- 合同説明会オンライン上の面接ルームに複数の候補者に入室いただき、自社説明動画の視聴や採用担当者による補足説明、今後の面接の流れを案内します。- 候補者が各々でAI面接実施説明会終了後、AI面接のURLを各候補者に送付。候補者は、各自のペースでAI面接を実施します。これにより、従来面接で行っていたヒアリングの大半が完了します。- AIによる客観的解析AI面接終了後、AIの評価レポートにより、回答の傾向や特徴、客観的な分析結果がシステム上に整理・可視化されます。採用担当者はこれらの情報を確認し、候補者一人ひとりの人柄や特徴を把握します。- 個別面談による相互理解採用担当者はAI面接の分析結果を参考に、次の選考に進む候補者と個別に面談を実施します。候補者からの質問への回答や、会社・仕事の魅力のご説明、応募意思や価値観のすり合わせなどを通じて、双方の理解を深める時間としています。- ハイブリッド選考会終了
１. 採用担当者の生産性向上
従来は候補者へ個別に実施していた自社説明を、「合同説明」の形式に集約することで、物理的な面接時間の削減を実現しました。これにより創出されたリソースを、候補者への個別アトラクトや相互理解の時間へと充てることが可能となります。
２. 面接枠の十分な確保
これまでは有効応募数に対し、面接枠を十分に確保しきれず、日程調整が難航して候補者をお待たせしてしまうケースが発生していました。今回のハイブリッド選考会へ移行することにより、一度に多くの候補者の選考を進められるようになり、面接枠を大幅に増やすことが可能となります。
３. AIの良さと人の良さを兼ね備えたハイブリッド設計
AI面接は、候補者の話を丁寧にヒアリングし客観的に評価することに長けていますが、自社の魅力を伝える「動機づけ」の観点で見ると、直接伝える熱量や対話の方が高い効果を発揮していました。今回の形式であれば、AIが得意なこと（丁寧なヒアリング・客観的評価）と人が得意なこと（個別の対話・アトラクト）をそれぞれ最適に活かしながら、候補者にとって最適な選考体験を提供することが可能です。
ROXXは、この度のアーキ・ジャパンにおける「ハイブリッド選考会」の運用知見を活かし、今後も大規模な採用を行う企業や労働人口不足に直面する業界の採用DX推進と、労働市場における需給ミスマッチの解消に貢献してまいります。AIによって平準化・効率化できる領域は徹底し、人が介在することで生まれる高いエンゲージメントの創出を最適に組み合わせて、次世代のHRサービスの在り方を追求してまいります。
■ 株式会社アーキ・ジャパンについて
https://akijapan.co.jp/
株式会社アーキ・ジャパンは、建設エンジニアアウトソーシング事業、転職支援事業などを主たる業務とし、「未来を創るひとづくり」をミッションに掲げ、建設業界で活躍する人材の育成とキャリア形成を一貫してサポートしています。建設業界のニーズに応える高い技術力を持つ人材を全国の主要企業へ派遣し、人手不足が課題とされる建設業界の発展に貢献しています。
■ 『Zキャリア AI面接官』について
https://ai-interview.zcareer.com/
『Zキャリア AI面接官』は、採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイム短縮を実現する採用支援サービスです。候補者は24時間365日スマートフォン一つで面接に臨むことができ、選考への物理的・心理的負担を軽減し、利便性・柔軟性のある面接機会の拡大に繋がります。採用企業は、応募検討層を広く取り込むことが可能となり、夜間や休日を含む時間や場所の制約を受けない柔軟な選考体制を構築できます。AIが統一基準で候補者のポテンシャルを多角的に評価・可視化することで、候補者・採用企業の双方間での採用におけるミスマッチの削減と公正な選考機会の確保に貢献します。
【株式会社ROXX】
株式会社ROXXは、「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、日本全体の所得向上の実現を目指し、労働市場の需給ミスマッチをテクノロジーで解決するHRテックカンパニーです。少子高齢化による労働人口の減少を起因とした社会課題が深刻化する中、未経験者を中心とした求職者の正社員就職を支援し、企業の採用におけるミスマッチを解消することで、雇用の流動化と効率化に貢献し、個人や企業の抱える課題を解決するべく、HR領域を主軸に事業を展開しています。
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ４階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営 / 面接工数の削減や選考リードタイムを実現する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』の開発・運営
・URL：
https://roxx.co.jp
【本リリースに関するお問合せ先】
・株式会社ROXX （広報）
・Mail：pr@roxx.co.jp
・Tel：03-6777-7070
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
