最新DX銘柄フィードバック徹底解説セミナー (8/4開催)
株式会社STANDARD
～″DX調査2026″を振り返り、来期の取得に向けて注力すべきポイントを解説します！～
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大手企業を中心に1,500社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本社：東京都港区、代表取締役社長：伊藤海、以下「当社」）は、″DX調査2026″を振り返り、来期の取得に向けて注力すべきポイントを解説するWebセミナーを2026年8月4日（火）に開催いたします。
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″DX調査2026″のフィードバックレポートが各社に届き終わりました。
銘柄選定にあたり、「何が足りなかったのか」はレポートから読み取れても、「来年に向けて何をどう動かすべきか」まで落とし込むのは容易ではありません。
本セミナーでは、DX銘柄取得企業様への支援実績を持つSTANDARDのコンサルタントが、
フィードバックレポートの読み解き方と、来年の選定に向けた実践的なアクションを解説します。
「DSSを自社のDX人材戦略に正しく落とし込む」ために多くの企業では、DSSのロール定義をそのまま社内に当てはめようとすると、「育てる人材の種類が多すぎて現実的でない」「誰がどのロールを担うべきか社内で混乱する」という状況に陥りがちです。
本セミナーでは、「自社がDXとして機能する状態を先に定義し、そこから逆算してDSSを活用する」という考え方を軸に、今回の改訂で特に解釈が難しいビジネスアーキテクトとデザイナー領域について、STANDARDの見解と支援事例を交えて掘り下げます。
あわせて、ver.2.0で新たに追加された変革活動のマネジメント（チェンジマネジメント）についても、自社の育成設計にどう組み込むべきかを解説します。
- DX調査2026の評価構造とフィードバックレポートの読み方- 銘柄選定企業/その他企業での共通論点と対応の優先順位- 来年の選定に向けた年間ロードマップ（7月～12月）
- DX銘柄2026のフィードバックレポートを受領した方- レポートの内容を社内でどう活用すべきか迷っている方- 来年の銘柄取得に向けて、今から動き出したい方
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※本セミナーは、同業他社様や個人の方のお申込みをお断りいたしております。
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執行役員 パートナー 蓋盛 元希
株式会社STANDARD 執行役員 パートナー 蓋盛 元希
富士通/Deloitte/BCGにて、戦略策定等の上位layerから、データ分析/SI等の実行layerに至るまでの全業務プロセスをリード・経験。BCGでは、岸田政権「デジタル人材育成」政策に参画し、人材育成カリキュラム作成・企業DX推進プログラム等を担当。約2,000名の人材育成・輩出に貢献。2023年STANDARD参画後、デジタル人財育成・DXコンサルティング業務を主導。
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シニアマネージャー 難波 結人
株式会社STANDARD シニアマネージャー 難波 結人
新卒で日系の経営コンサルティング会社に入社。業界・企業規模問わず大手～中小企業の中期経営企画策定支援やビジネスDD支援に従事。その後、KPMGコンサルティングのStrategyチームにて大手企業の業務改革（BPO）支援や自社の中期経営計画策定・実行に従事。その後、PwCコンサルティングの組織人材戦略チームにてDX人材育成支援等に従事したのち、STANDARDヘ入社し現職。
タイトル：最新DX銘柄フィードバック徹底解説セミナー～″DX調査2026″を振り返り、来期の取得に向けて注力すべきポイントを解説します！～
開催日時：2026年８月4日（火）13:00～14:00（60分）
開催形式：オンライン（Zoom）お申し込み後にURLをお送りします
参加費：無料
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「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」というミッションのもと、当社は日本企業のDX内製化を牽引しています。1,500社を超える豊富な支援実績から得た知見を活かし、人材育成から戦略立案、AI実装までをワンストップで提供します。
当社が提唱するのは、社員のマインドセットから変える「ヒト」を中心とした変革です。独自のDX個別教育プラットフォームを通じて、各企業の課題や社員一人ひとりのレベルに最適化された育成カリキュラムを提供し、組織全体のデジタルリテラシーと実践力を底上げします。
さらに、プロフェッショナルなコンサルタント陣がアジャイルな手法でプロジェクトをリードすることで、DXの大きな壁とされる「収益化」までの期間を大幅に短縮し、最短3か月～という短期間で確かなビジネスインパクトを創出します。持続可能なDX推進体制を自社内に構築したい企業に対し、最短距離で成果へと導く伴走型のパートナーシップを提供しています。
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記事提供：PRTimes
