【特例子会社・大規模雇用企業向け】 「配慮」だけでは防げない、社員の不調・休職にどう対応するか？8月6日（木）無料オンラインセミナーを開催
東京都ビジネスサービス株式会社
～特例子会社としての自社実践ノウハウから導く、外部リソースを活用した社内マネジメント手法～
この度、東京都ビジネスサービス株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：根津 史明、以下「当社」）は、2026年8月6日（木）に、障がい者雇用を担当する人事・管理職の方々を対象とした無料オンラインセミナーを開催いたします。
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■ セミナー開催の背景
近年、法定雇用率の段階的な引き上げや関連法の改正など、企業における障がい者雇用を取り巻く環境は激変しています。今や企業には、単に「法的な雇用人数を満たすこと」だけではなく、本人の能力を発揮できる環境づくりや、業務の「質」を高めていくことが強く求められています。
本セミナーでは、今後の障がい者雇用における重要なキーワードである「雇用の質の向上」に焦点を当て、最新の法改正動向から、最前線で活躍の場を広げる企業の具体的事例までを一挙にご紹介いたします。
会社がどこまで私生活に介入すべきかの線引きは難しく、対応の長期化や、復職後の再休職に悩む企業が後を絶ちません。本セミナーでは、自らも特例子会社を運営し、現場のリアルな悩みに直面してきた当社だからこそお伝えできる、外部機関を巻き込んだ「抱え込まない社内マネジメント手法」を実践事例とともに解説します。
■ セミナー内容・タイムスケジュール
14:00- オープニング
14:05- 「配慮」だけでは防げない 社員の不調・休職にどう対応するか?
14:45- 質疑応答
■ 開催概要
日時： 2026年8月6日（木）14:00～15:00
会場： オンライン（Teams）
参加費： 無料
対象： 企業の人事、障がい者雇用推進担当者様、管理職、経営層の皆様など
お申し込み方法：ポスターに掲載のQRコードまたは申し込み
フォームよりお申込みください。
【本件に関するお問い合わせ先】Email：well-being.tcl@tokyotobs.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
