【新制度】日本代表戦の応援を「勤務時間」に！グリーンエナジー＆カンパニーが「GREEN BOOST」を導入
株式会社グリーンエナジー&カンパニー
～ワールドカップ日本代表戦から、地域のスポーツや個人の挑戦へ。情熱を循環させ、新たな価値を生み出す新人事制度～
再生可能エネルギー事業を展開する株式会社グリーンエナジー＆カンパニー（本社：東京都港区 / 徳島県板野郡、代表取締役社長：鈴江 崇文、以下「当社」）は、日本代表戦をはじめとするスポーツの応援・観戦を通常の勤務時間（業務）として認める、新たな社内制度「GREEN BOOST（グリーン ブースト）」を導入したことをお知らせいたします。
「新しい常識で、地球と人をグリーンにする。」というパーパスを掲げる当社は、社員自身が誰よりも前向きで情熱的であることが、社会を明るくする鍵であると考えています。本制度は、スポーツ観戦を通じた社員の「本気」の体験を推奨し、そのポジティブなエネルギーを社内外へ循環させる試みです。
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本制度は、「世界へ向けて『本気で挑戦する姿』を応援する」ことを、通常の業務と同等に価値ある時間として評価し、勤務時間内での観戦・応援を認める人事制度です。
- 対象者： 希望するメンバー全員（全社員）- 対象時間： 平日 9:00～18:00 の間で、試合が開催されている時間- 運用の特徴： 特別な休暇申請などは一切不要（通常勤務扱い）。細かなルールで縛るのではなく、「お互いへのリスペクトとチームワーク」を前提とし、事前にチーム内で声を掛け合い、業務をフォローし合う形で運用します。
【今後の拡張性】
本制度はワールドカップサッカー日本代表戦からスタートしますが、今後は当社が応援する「徳島ガンバロウズ（Bリーグ・プロバスケットボールチーム）」の試合や、社員それぞれの多様な「挑戦」へと対象の可能性を広げていく予定です。
「私たちは、社会をグリーンにする会社です。だからこそ、まず私たち自身が元気で、前向きでなければなりません。
本気で世界に挑む姿には、人の心を動かし、元気にする力があります。その元気は、必ず仲間に伝わり、日々の仕事を前に進める大きな力になります。 私たちがサッカー日本代表を応援する時間は、単なる『観戦』ではありません。本気に触れ、自分たち自身もグリーン（前向きで元気な状態）になり、次の挑戦へ向かうための大切な時間です。
そのため、日本代表戦の観戦・応援を勤務時間として認めることといたしました。本気に触れることで、一人ひとりの仕事をさらに加速させ、みんなで社会を盛り上げてまいります」
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【本制度がもたらす組織への効果】
本施策は、部署の垣根を超えたコミュニケーションの活性化と、心理的安全性の高いチーム作りを目的としています。社員が互いの情熱を尊重し合うことでエンゲージメントを高め、挑戦を称賛するカルチャーを醸成します。これにより、組織全体の連携を深め、日々の業務パフォーマンス向上にも寄与することを目指します。
社会をグリーンにする会社だからこそ、働く私たち自身が誰よりも元気で、前向きで、情熱的でなければならない。
これが当社の強い想いです。世界に挑む姿に触れ、仲間と共に声を枯らして応援する時間は、心にエネルギーを満たす、私たちにとって極めて価値ある「業務時間」です。
この「GREEN BOOST」は、ワールドカップサッカー日本代表の応援から始まりましたが、今後は地元・徳島を盛り上げる「徳島ガンバロウズ」の応援や、社員一人ひとりが情熱を注ぐ「個人の挑戦」をもバックアップできる制度へと、その可能性を大きく拡張させていく予定です。
本気に触れて、自分たちもグリーンになり、次の挑戦へ向かう。ここで得た刺激とポジティブな連鎖を社内から地域、そして世界へと広げていくことで、「新しい常識で、地球と人をグリーンにする。」というパーパスのもと、人や社会の可能性を広げる新たな価値づくりに挑戦し続けます。
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≪本リリースに関する問い合わせ先≫
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