【11/7登壇】在宅ケア大賞一次審査通過！｜訪問看護のペイハラ対策制度化ノウハウを本審査で発表
一般社団法人日本男性看護師會
「暴言でスタッフが辞める」と悩む訪問看護管理者に答える。独自の対策を活用し現場の安全を解決する実践的講座～
一般社団法人日本男性看護師會（東京都新宿区、代表理事：坪田康佑、以下「本会」）は、「第2回在宅ケアイノベーション大賞」の一次審査を突破し、大賞候補に選出されたことをお知らせいたします。 これに伴い、2026年11月7日（土）に開催される「日本在宅ケア学会 第31回学術集会」の本審査にて、登壇および発表を行います。
「スタッフを守る必要性は痛感しているが、どうルール化すればいいかわからない」「現場で実際に使える対策がない」。医療機関の経営者や管理者の皆様が抱えるこうした切実な課題を解決するため、本会は「在宅・訪問看護領域におけるペイシェントハラスメント対策の制度化への取り組み」を第2回在宅ケアイノベーション大賞に応募し、厳正な審査の結果、見事一次審査を通過いたしました。
本発表では、スタッフをペイハラ被害から守り、安全にケアを提供し続けるために本会が独自に進めてきた「対策の制度化」の実践事例を解説します。制度への理解を深め、事業運営の安定化とスタッフが働きやすい環境を実現するためのヒントをご提供します。大賞候補として選出された、社会に変化をもたらす革新的な取り組みをぜひ会場でご覧ください。
- 現場のリアルと制度化のステップ：在宅・訪問看護領域におけるペイハラ被害の実態と、組織としてスタッフを守るための具体的な制度構築プロセスを紐解きます。- 実践的な対策ノウハウ：現場で発生するトラブルに対して、すぐに行動へ移せる対応のポイントや組織的な防衛策を解説します。- 社会にもたらす新しい価値：医療現場の安全確保が、いかにして良質な在宅ケアの継続と地域社会への貢献に繋がるのか、その革新的な価値（イノベーション）をお伝えします。明日からすぐに現場の環境改善に向けてアクションを起こせる、実践的な知見を提供いたします。-
イベント名：日本在宅ケア学会第31回学術集会 委員会企画 「在宅ケアイノベーション大賞・決定」
開催日時：2026年11月7日(土) 14:40~16:00
発表テーマ：「在宅・訪問看護領域におけるペイシェントハラスメント対策の制度化への取り組み」
登壇者：岩永真林（一般社団法人日本男性看護師會 執行役員 訪問看護部部長）
会場：レクザムホール(香川県県民ホール) 大ホール棟5階 第2会議室
参加費用：現地での学会参加費が必要となります
詳細・参加登録ページ：
https://jahc31.yupia.net/index.html
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■ 一般社団法人日本男性看護師會について（新規会員募集中）
2014年9月設立。Nursing for Nursesをモットーに看護職全体の課題解決を通し、患者を含む医療環境整備を目的に活動する団体。看護DXアワード主催・カスタマーハラスメント対策・産業看護支援・訪問看護支援など多領域で活動を展開。各都道府県看護協会・学会での年間50本以上の講演など、看護師を取り巻く環境改善に幅広く取り組む。女性看護師も含め、医療に関わるすべての人に開かれた団体。
現在、性別を問わず、共に医療現場をアップデートしていく仲間を随時募集しております。各種セミナーや交流会など、看護師に役立つコンテンツをご用意しています。
▶︎ 詳細・ご入会はこちら
https://gkb.jp/s/jmns/application
■ 「看護職賠償責任保険」のご案内
「看護職賠償責任保険」にご加入いただけます。
・対人賠償、刑事弁護士費用も補償
・「会費＋保険代」では、業界最安価格帯（無料会員登録で加入可）
万が一のトラブルからご自身の身とキャリアを守るために、ぜひご活用ください。
▶︎ 詳細・お申し込みはこちら
https://nursemen.net/hoken/
■ 医療機関・企業様とのタイアップ募集について
本会では、「Nursing for Nurses（看護師のための看護）」の理念に賛同いただける医療機関や企業様とのパートナーシップを随時募集しております。
・医療機関・病院関係者様へ
看護師の採用・定着支援、現場を熟知した専門家による産業保健支援（ペイハラ対策・離職防止・メンタルケア）、働きやすい職場環境づくりのコンサルティング、現職看護師向けのリスキリング研修など、組織課題の解決をサポートいたします。
・企業様へ
看護DXの推進、医療従事者向け製品の開発・監修、共同セミナーの開催、本会ネットワークを活用したマーケティング支援など、現場視点でのソリューション提供が可能です。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
