シニア給与情報が年代別、地域別、職種別でわかるシニア給料・年収ナビ公開
株式会社シニアジョブ
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」内にオープン、掲載求人データを反映
シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役 中島康恵）は2026年7月14日、シニア求人の平均給与情報などが年代別、地域別、職種別で確認できる「シニア給料・年収ナビ（年代別）」、「シニア給料・年収ナビ（地域別）」、「シニア給料・年収ナビ（職種別）」を、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」内にオープンしました。
■それぞれの「シニア給料・年収ナビ」の概要とそこで確認できる情報
●シニア給料・年収ナビ（年代別）について
- 公開日： 2026年7月14日- URL：
https://seniorjob.jp/salaries/age/
「シニア給料・年収ナビ(年代別)」は、求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人が提示する給与の年代別の平均額など、求人サイト「シニアジョブ」や政府統計データに基づいたシニアの給与情報をまとめたサイトです。
「50代」、「60代」、「70歳以上」の年代別に、全国の地域や雇用形態ごとの平均給与、雇用形態ごとの平均給与の推移、年代の採用実績企業数などの情報をまとめており、どなたでも閲覧できます。また、政府統計データに基づく年代別の就業状況などもまとめています。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/203/31414-203-054be478c74c4552d35685d201ab2953-1200x846.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社シニアジョブが7月14日にオープンした「シニア給料・年収ナビ（年代別）」のトップページ
●シニア給料・年収ナビ（地域別）について
- 公開日： 2026年7月14日- URL：
https://seniorjob.jp/salaries/area/
「シニア給料・年収ナビ(地域別)」は、求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人が提示する給与の地域および都道府県別の平均額など、求人サイト「シニアジョブ」や政府統計データに基づいたシニアの給与情報をまとめたサイトです。
地域および都道府県ごとの平均年収ランキングのほか、都道府県ごとに、雇用形態別の平均給与とその推移、歓迎年代別・雇用形態別の求人数、定年、再雇用年齢、求める人物像などの情報をまとめています。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/203/31414-203-ad73b57699c5d1f83e58e91503bf8511-1200x819.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社シニアジョブが7月14日にオープンした「シニア給料・年収ナビ（地域別）」のトップページ
●シニア給料・年収ナビ（職種別）について
- 公開日： 2026年7月14日- URL：
https://seniorjob.jp/salaries/occupation/
「シニア給料・年収ナビ(職種別)」は、求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人が提示する給与の職種別の平均額など、求人サイト「シニアジョブ」や政府統計データに基づいたシニアの給与情報をまとめたサイトです。
求人数の多い人気職種ベスト8それぞれの職種の平均給与のほか、職種ごとに、雇用形態別の平均給与とその推移、地域別の平均給与、歓迎年代別・雇用形態別の求人数、定年、再雇用年齢などの情報をまとめています。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/203/31414-203-1cb21035a74af16732a89802704541bd-1200x836.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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■シニアジョブ 代表取締役 中島康恵からのコメント
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/203/31414-203-3290dffaa032cec90f5e7961bd26a31a-817x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
シニアジョブ 代表取締役 中島康恵
シニア求職者の方が就職活動に苦戦する理由の一つに、自身が希望する職種の給与相場を十分に理解していないことがあります。大企業や管理職出身のシニアの方が、現職・前職と同様の高めの給与を希望して採用されないこともありますが、シニアの方の場合、希望給与が低すぎることで意欲も低いのではないかと疑われて採用されないこともあります。
今回、オープンを迎えた「シニア給料・年収ナビ」では、シニア求人で提示される給与のデータを年代、地域、職種で細かく、わかりやくすく情報公開することで、シニア求職者の方に給与相場を知ってもらい、自身の就職活動に役立てていただく狙いがあります。思った以上に平均給与の高いエリアや職種も見つかると思います。
私たちシニアジョブでは、2022年の求人サイト「シニアジョブ」のオープン以降、シニア求職者の方の就職活動に役立てていただくため、2023年には平均給与表示機能を追加するなど（※1）、様々な機能や情報公開を行ってまいりました。また、最新のシニア就業の実態を調査し、社会へと発信する目的で今年4月には「シニアジョブ研究所」を設立しています（※2）。
今回オープンした「シニア給料・年収ナビ」も、これまでの情報公開同様、7万件を超える膨大なシニア向け求人を取り扱う私たちでなければまとめることのできない、貴重なシニア求人に基づくデータですので、シニア求職者の方はもちろん、各方面で参考にしていただければと思います。
（※1）参考プレスリリース：シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に平均給与表示機能が追加
https://corp.senior-job.co.jp/news/2023/12/01/140000
（※1）参考プレスリリース：シニアジョブ、最新のシニア就職実態を調査する「シニアジョブ研究所」を設立
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000031414.html
■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。
お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
- お仕事をお探しのシニアの方はこちら
https://seniorjob.jp/- 企業の採用担当者の方はこちら
https://seniorjob.jp/landing/client/
【会社概要】
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：
https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供
運営サイト：
シニアジョブ：
https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント：
https://senior-job.co.jp/
シニアジョブコネクト：
https://connect.seniorjob.jp/landing/
シニア採用マガジン：
https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/
シニアタイムズ：
https://senior-job.co.jp/magazine/
プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。
d31414-203-2353cdcdf6957f868bd7ecff6721fa6d.pdf
本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ 広報部 安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851 e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/203/31414-203-3d2731aae05ef60c293089bb66572892-720x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社シニアジョブ
50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
