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「後継者候補いるのに倒産」時代に必要な後継者に伝えるべき経営の「在り方」を【事業承継士】が解説

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株式会社新経営サービス

失敗する後継者・成功する後継者 東洋思想で読み解く次期社長の育て方　2026年7月15日(水) あさ出版社より発売


　この度7月15日(水)に、株式会社新経営サービス（本社：京都府京都市、代表取締役：森谷克也）の執行役員で、事業承継・後継者育成の専門家として300社以上を支援してきた中谷健太が、新刊『失敗する後継者、成功する後継者　東洋思想で読み解く次期社長の育て方』（株式会社あさ出版）を刊行します。

後継者「難」倒産とは？　後継者候補はいるのに倒産する日本企業を取り巻く構造

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65378/85/65378-85-46a0d3f2c452c7e6d18a96b9eb4964be-747x410.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
後継者難倒産とは

高齢化進む中小企業の急務『次期社長の育成』に必要な考え方と
『事業承継士』の現場の経験を詰め込んだ1冊　

本来、承継とは単なる社長交代ではなく、一人の人間が経営者として成熟していく過程です。にもかかわらず、多くの現場では「交代までの準備」がゴールとなり、その後の問題が置き去りにされています。本書は、東洋思想を軸に、事業承継を「やり方」ではなく「在り方」から捉え直す一冊です。経営
の原理原則から人格、リーダーシップ、意思決定、そして使命に至るまでを体系的に整理し、会社の未来を担う後継者をどう育てるべきかを提示します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65378/85/65378-85-510d14ddeaad64ffde1393d5a07eeaa2-1022x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
失敗する後継者・成功する後継者　書影
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65378/85/65378-85-887226e941da82a9f61c45dcfb1f632a-372x372.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
著者：中谷健太

書籍目次　後継者が経営者へ成熟するための10の視点

第1章 揺れる時代に静かな中心を持つ――「軸不動」
変化が激しく正解のない時代において経営者に求められる
「軸不動」の姿勢が持続する企業文化を育む
第２章 後継者が習得すべき経営の軸（不易）――「陰陽」
成功の中に崩れの芽を見抜き、不調の中に次への種を見つけるバランス感覚を養う
「陰陽」の法則の重要性
第３章 西洋と東洋の統合経営こそが、持続可能な経営の条件――「調和」
論理や成果を重んじる西洋思想と、心や調和を重んじる東洋思想による
制度と理念が両立した持続可能な経営
第４章 正しい後継者・経営幹部の選び方――「為政以徳」
能力や実績だけでなく他者のために己を磨き続ける人間性である「徳」によって選ぶべきだという
「為政以徳」の考え方
第５章 後継者・経営幹部の人格の鍛え方――「修己治人」
人を治める前に自らを整える「修己治人」の重要性を説き、
自分の感情を客観視し内省を繰り返すことで、経営者に不可欠な人格を鍛え続ける具体的な方法
第６章 後継者の判断力の高め方――「中庸」
経営判断において状況に応じて最適なバランスを見極める「中庸」の力が必要
第７章 後継者の理想のリーダーシップの在り方――「和而不同 無為自然」
安易に同調せず違いを尊重する「和而不同」と、過剰な介入を手放し自然な流れに委ねる「無為自然」
第８章 正しい権限移譲とバトンタッチの仕方――「上善は水の如し」
権限移譲は渡す技術ではなく「離す技術」であり、
先代はなるべくは存在感を消し自然な流れをつくること
第９章 高度な経営感覚の身につけ方――「気」
数字には現れない組織の雰囲気や違和感である「気」の変化を察知し、可視化されたデータ分析と
目に見えない気を読み取って場を整える高度な経営感覚の身につけ方
第10章 使命・志の立ち上がらせ方――「知命立志」
承継は単なる役職の引き継ぎではなく、宿命を引き受け、自分の命をどう使うかという
「使命」に目覚めて志を立てる「知命立志」のプロセス

書籍概要

タイトル：失敗する後継者、成功する後継者
　　　　　東洋思想で読み解く次期社長の育て方
著　　者：中谷 健太
ページ数：268ページ
価　　格：1,870円（10%税込）
発 行 日：2026年7月15日　
ISBN：978-4-86667-841-2
出版社サイト：https://www.asa21.com/book/b675989.html
amazon：https://amzn.asia/d/08GxwrsR
楽天：https://books.rakuten.co.jp/rb/18635325/

事業承継士＆中小企業診断士 ＆上級相続診断士　を持つコンサルタント

著者　中谷 健太
(株)新経営サービス 執行役員・経営支援部　部長
中小企業診断士／事業承継士／上級相続診断士／経営革新等認定支援機関
同志社大学法学部卒業、同大学院修了。大手コンサルティング会社、事業会社の役員を経て、現在は「事業承継＆後継者育成の専門家」として活動。これまで約3 0 0社以上の中小企業に対し、全体最適をコンセプトとした承継設計から、後継者・幹部育成、承継後の組織改革までを一気通貫で支援。単なるスキーム設計や税務対策にとどまらず、承継の成否を分ける「人と組織」に焦点を当てた実践型コンサルティングを展開。事業会社での役員経験や経営当事者としての経験を活かし、理論だけでは終わらない「現場で機能する承継」を設計する実践派コンサルタントとして定評がある。後継者不在や事業不振による廃業予定案件、争族問題に発展した家族経営、社長急逝による緊急承継など、難易度の高い案件を多数担当。全国の経営者団体、金融機関、業界団体等での講演、執筆にも精力的に取り組んでいる。


[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/65378/85/65378-85-b404b8f3a252e952f6104dd41c37231e-372x372.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
中谷健太

出版記念セミナー開催予定　　東京：9月17日(木) ＆大阪：10月26日(月)

東京＆大阪で開催、リアルな悩みを聞ける取材の場としてもご活用ください。
【出版記念セミナー】　その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される！　東洋思想に学ぶ　「承継と後継者育成」の最適解
■講師　中谷　健太
［東京会場］
日程１.：2026年09月17日(木)　13:30～16:30（受付開始 13:00）
場所：AP東京八重洲 13F Bルーム
　　　東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル
詳細：https://chusho-keiei.jp/succession/seminar/6289/
［大阪会場］
日程２.：2026年10月26日(月)　13:30～16:30（受付開始 13:00）
場所：AP大阪茶屋町 Aルーム
　　　大阪府大阪市北区茶屋町1-27　ABC-MART梅田ビル 8F
詳細：https://chusho-keiei.jp/succession/seminar/6291/

★参加者には新刊書籍をプレゼント　

新経営サービスについて

会社名 ： 株式会社新経営サービス
所在地 ： 京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830　京都ＥＨビル6Ｆ
代表者 ： 代表取締役社長　森谷　克也
TEL ： 075-343-0770　　
設立 ： 1978年1月
事業内容： 組織人事コンサルティング、事業承継等の経営改善支援、教育研修、講演・執筆活動等
企業 HP ：https://www.skg.co.jp/　　
事業承継支援HP：https://chusho-keiei.jp/succession/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes