「LaKeel Online Media Service」を富士薬品が採用 労働災害ゼロの実現へ
株式会社ラキール
継続的な動画学習により、従業員が主体的に安全を考え、行動する仕組みを構築
株式会社ラキール（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 努、以下「ラキール」）は、株式会社富士薬品（以下「富士薬品」）の従業員教育に対する取り組みとして、動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」が採用されたことをお知らせします。
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富士薬品は、従業員の労働安全衛生教育ツールとして「LaKeel Online Media Service」を採用し、富山工場と富山第二工場の2拠点、従業員500名を対象に2026年6月より利用を開始しました。本サービスの活用を通して、従業員一人ひとりの行動につながる安全意識づくりを醸成し、労働災害の防止に取り組んでいます。
■採用の背景
富士薬品の安全・環境グループは、富山事業所における労働安全衛生および環境管理を担当し、安心して働ける職場づくりを目指しています。
こうした中で、継続的な教育機会の確保が難しいことや、従来の朝礼や集合教育、KYT、ヒヤリハット活動では知識中心となりやすく、せっかく学んでも内容を実際の行動に結びつきにくいことに課題を感じていました。
そこで、知識を「理解する」だけでなく「行動につなげる」教育を実現し、身近な危険に"気づく力"を高めて労働災害ゼロを目指すため、「LaKeel Online Media Service」の導入を決定しました。
■採用を決めた３つの理由
- 1本約3分の短い動画で、現場でも無理なく継続的に活用できるため- 特徴的なイラストを用いた分かりやすい表現により、「なぜ危険なのか」を直感的に理解できる- 従業員の共感や気づきを引き出し、安全を"自分事"として捉える教育が実現できる
■「LaKeel Online Media Service」の活用イメージ
富士薬品は日常業務に無理なく組み込み、継続的な安全教育を実現するために、以下のような場面での活用を進めています。短時間でも継続して取り組むことで、理解の定着と意識向上を目指しています。
- 朝礼での定期的な動画視聴- 安全点検日や小集団活動での活用- 視聴後の簡単な振り返りや共有- 日常業務に直結したコンテンツを中心とした教育- 各部門や業務内容に応じてコンテンツを最適化- 自社の事例に合わせたオリジナル動画の活用
■導入担当者様コメント
安全を"知識"として学ぶだけでなく、"自分事として感じる"教育へ。「LaKeel Online Media Service」の導入を通じて、従業員一人ひとりの行動につながる安全意識づくりを進め、数年後には労働災害ゼロを実現させたいと考えています。現在、転倒防止や腰痛対策、指差呼称など、日常業務に直結したテーマの動画を中心に活用しています。各部門、業務内容に配慮した動画の入替登録を事務局で実施していきます。また、今後は自社の事例に合わせたオリジナル動画活用や展開も検討しています。安全担当である私自身もヒューマンエラー間違える脳の動画は目から鱗でした。定期的に活用したいです。
■株式会社富士薬品について
富士薬品は、1930年に配置薬販売業として創業以来、ドラッグストア・調剤薬局事業、医薬品製造事業、医療用医薬品販売事業を展開してきた複合型医薬品企業です。「とどけ、元気。つづけ、元気。」というスローガンのもと、ニーズに即応できる複合型医薬品企業として、地域の健康・美容・暮らしのニーズに寄り添い、ひとの元気なくらしを支え続けることを目指しています。
■「LaKeel Online Media Service」について
「利用率が思うように上がらない」、「思ったほど効果が出ない」というこれまでのeラーニングの課題を解消する企業向け動画配信型教育サービスです。学習理論のTPACKをベースに制作されたアニメコンテンツは学習効果が高く、１本2-3分程度とマイクロコンテンツ化されており、日常業務の隙間時間や休憩時間など、いつでもどこでも学ぶことができます。「LaKeel Online Media Service」は〈点の学習〉から〈線の学習〉を実現し、より高い効果が得られる「ブレンディッド・ラーニング」と呼ばれる最新の学習メソッドを提供しています。
LaKeel Online Media Serviceサイト
https://om.lakeel.com
株式会社富士薬品
https://www.fujiyakuhin.co.jp
株式会社ラキール
https://www.lakeel.com
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■本件に関するお問合せ先
株式会社ラキール
コーポレート本部 広報グループ
TEL：03-6441-3850 Email：pr@lakeel.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
