HATALUCK、従業員の定着を目的に”毎日使われる”福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」の提供開始
HATALUCK
～一律の賃上げが難しいインフレ時代に福利厚生で”第三の賃金”を～
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-1a026804375dceec06aa0e743b8cca8c-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、代表：染谷 剛史、以下「HATALUCK」）は、従業員の定着・エンゲージメント向上を目的として、福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」を提供開始することをお知らせします。本アプリは、全国10万店舗以上のコンビニ・カフェ・飲食店などで毎日使える割引クーポンをスマートフォン一つで利用できる福利厚生サービスです。インフレによる従業員の生活負担増と、企業の継続的な賃上げ難の課題を解決する「第三の賃金」として展開してまいります。
■社会課題と開発背景
人材不足が深刻化する中、企業の関心は多額のコストがかかる採用競争から、今働いている人材に長く働いてもらう「定着戦略」へと移っており、賃上げや働き方改革、福利厚生など様々な施策に取り組んでいます。
2026年4月の食事補助非課税枠の倍増（3,500円から7,500円へ）など、国策としても福利厚生への注目が集まる一方で、
月刊総務の調査結果（2025年12月調査）によると6割以上の総務が「自社が推奨する福利厚生と従業員ニーズにギャップを感じる」と回答しています。
これまでに、HATALUCKは商業施設と協働して、商業施設のテナントで働く従業員を対象にはたLuckアプリを通じて館内の優待サービスを受けられる福利厚生プログラムを提供してきました。アルバイトを含むテナント従業員約17,000名のアンケート調査（2025年10月実施）において、約70％の従業員がこの福利厚生プログラムに「非常に満足している」「やや満足している」と回答。最も希望する従業員限定企画は「従業員優待・割引」、上位を占めたものが食事や買い物など日常生活に関連したものであるという回答結果になりました。従来の「旅行やレジャーを中心とした特別使いする」福利厚生とは別の「日々使えて家計補助になる」福利厚生へのニーズの高さが確認できています。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-9dba55fcf1235924548be23ce0ba85f2-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-49a2339adf252def525d6e1b3a7cf872-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
このようなニーズを捉え、HATALUCKはインフレ時代の従業員・企業双方の課題を解決するために、”毎日使われる”割引クーポンが充実した福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」を提供開始しました。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-f3ec711dc494434af841c865fe83aa86-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■はたLuckベネフィットについて
はたLuckベネフィットは、アプリ一つで全国10万店舗以上の割引クーポンが使える福利厚生サービスです。
旅行や記念日など利用頻度の低い優待サービスとは異なり、毎日のランチや通勤途中のコンビニやカフェなど、生活に密着した全国10万店鋪以上の店舗で利用可能なクーポンをスマートフォンアプリから提供します。従来の「導入しても使われない」「使いづらい」という福利厚生の課題を解決しつつ、従業員が日常的に「会社からの生活支援」を実感できるため、エンゲージメント向上と人材定着につながります。
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-036bbb899706a7b0fcbabdc535986b30-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
従業員本人だけではなく、家族（第二親等まで）も一緒に使える招待機能を搭載しています。単身者からファミリー層、アルバイトから正社員まで多様なニーズをもつ従業員に還元できます。
※家族利用の場合には、一部機能に利用制限があります。
[画像6:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/37182/80/37182-80-142bfb79db1373e10c2f391fa7e30068-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
企業側の負担は従業員のID単価で、管理費用は一切かかりません。アプリ一つで完結でき、総務・人事の業務を増やさずに短期間で導入可能です。従業員からの利用に対する問い合わせにも対応します。
■今後の展開
「はたLuckベネフィット」の提供を皮切りに、様々な業界で働くシフトワーカーに特化した福利厚生へと進化させ、シフトワーカーエクスペリエンス（シフトワーカーの仕事体験、SWX）をより良いものにすることを目指してまいります。
■”毎日使われる”福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」
サービスページ：
https://corp.hataluck.com/benefit/
サービスに関するお問合せは
こちら
＜料金プラン＞
・ミニマムプラン 月額250円／ID（税別）
・スタンダードプラン 月額400円／ID（税別）
・アドバンスプラン 月額650円／ID（税別）
※管理費用は一切かかりません。
■株式会社HataLuck and Person
株式会社HataLuck and Personは、人々のこころが満たされる社会を実現するをミッションに、AIを活用して「働きがい」を可視化・分析することで、サービス業の生産性とエンゲージメントを向上することを目指しています。サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」を開発・提供。店舗マネジメントツール「はたLuckアプリ」は、全国の飲食、ホテル、アミューズメント業界を中心に導入され、ユーザー数は30万人、導入店舗数は2万店を超えています（2026年5月時点）。2025年9月より、アプリに搭載した専用AIエージェント「はたLuck AI」が、職場の「働きがい」を可視化・分析し、店長のマネジメントを支援するサービスを提供開始しています。
住所：東京都中央区日本橋富沢町9−4THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F
代表者：染谷 剛史
創業 ：2017年3月
事業 ：サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」の開発・提供
コーポレートサイト：
https://corp.hataluck.com/
はたLuck サービスサイト：
https://hataluck.jp
はたLuck AI特設サイト：
https://corp.hataluck.com/ai-vision/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
