【人事研修担当者様向けウェビナー】2026年7月31日(金)開催 多忙な次世代リーダーを動かす!~成果を出す英語研修設計の仕掛け~
公益財団法人 日本英語検定協会

次世代のグローバルリーダーや役員層の英語力育成に、課題を感じていませんか? 「研修の成果が見えにくい」「多忙な役員層にどうアプローチすべきか」とお悩みの人事担当者様、必見の内容です。
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お申し込みはこちら※本セミナーは、同業他社の方のご参加をお断りしております。
イベントの詳細
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1.国際基準(CEFR)を用いた目標設定と効果測定のあり方(15分)
GCAS(R)を用いた英語力の「正確な測定」と、人事評価への活かし方を解説します。
・語学の国際的基準であるCEFR(セファール)について
・CEFRを活用したビジネス英語のCan-doと目標設定
・CEFRを利用したトレンドと他社事例のご案内
・ビジネス英語をはかるGCASとは
2.KGCCにおける次世代リーダー育成と、多忙なエグゼクティブ向け研修のあり方(30分)
限られた時間で確実な成果を出す、エグゼクティブ特化型研修の設計ポイントをお伝えします。
- グローバルで活躍する次世代リーダー・エグゼクティブに今求められるスキルと課題- 多忙な役職者が挫折しない、費用対効果を最大化するカリキュラム設計のポイント- KGCCにおけるエグゼクティブ向け研修の他社成功事例のご案内- 短期間で確実に成果へ導くKGCCの「業務成果に直結するプログラム」
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長見 佳浩(ながみ よしひろ)公益財団法人 日本英語検定協会 社会人事業部 ビジネステスト課 課長代理。
早稲田大学教育学部卒。教育業界で一貫してキャリアを築く。中学・高校時代を海外で過ごした経験から、国際教育機関に籍をおき、他国を巻き込んだ国際プロジェクトの運営、普及促進に従事。英検協会への入職後は、全国の教育機関や関連団体との共同プロジェクトを牽引し、受験機会の拡充やサービスの普及に貢献。現在はAIを含むIT技術を活用したビジネス英語能力テスト「CEST Business」や「GCAS」の普及・活用促進を担当。
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平松 佑志(ひらまつ ゆうじ)学校法人佐野学園 神田外語キャリアカレッジ 法人研修部。
大学卒業後、大手英会話スクールにて10年間勤務。スクールマネージャーとして、拠点の運営管理や講師マネジメント、受講者サポートの第一線で実績を重ねる。その後、オンライン英会話業界でのキャリアを経て、神田外語キャリアカレッジに入社。現在はセールス&マーケティングのチーフアシスタントとして、企業のグローバル人材育成を幅広く支援している。
GCAS(ジーキャス)※は、英検協会が開発・運営する、グローバルビジネスに特化したスピーキングテストです。プレゼンテーション、交渉、ロールプレイなど、実務に即した課題を通じて、英語で「伝える力」「論理的に説明する力」「相手とやり取りする力」を総合的に評価します。
CEFR(セファール)に準拠し、発信力・論理性・交渉力など8つの観点で多面的に測定。研修成果の可視化と、人材育成の質を高めるための評価ツールとして、多くの企業への導入が進んでいます。
※GCAS(R)およびそのロゴは、公益財団法人 日本英語検定協会の登録商標です。
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