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HRアワード優秀賞受賞「プロティアン・キャリアドック」がアップデート

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

最新版を法人向け説明会で初公開。キャリアオーナーシップを組織に実装する実践ポイントを解説


一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、2026年8月4日（火）、「最新版プロティアン・キャリアドック 法人向け説明会」をオンラインで無料開催します。
本説明会では、人的資本経営やキャリア自律支援の高度化を背景に、アップデートを重ねた最新版「プロティアン・キャリアドック」の全体像を初公開するとともに、企業がキャリアオーナーシップを推進するために必要な考え方と実践方法を解説します。

詳細・お申し込みはこちら
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/363/56057-363-5b9bd376915771fe19a1177a72e7ef22-1840x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

開催背景

人的資本経営の推進やAI時代の働き方の変化により、企業には社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成できる環境づくりが求められています。
しかし、このような課題を抱える企業も少なくありません。
・キャリア自律施策を実施しても定着しない
・キャリア面談が制度化しているだけになっている
・キャリア支援が組織成果につながらない

こうした状況を踏まえ、本説明会では、企業がキャリアオーナーシップを組織へ実装するための考え方と、実践的なアプローチを紹介します。

セミナー内容：最新版「プロティアン・キャリアドック」のポイントを解説

説明会では、アップデートされた最新版「プロティアン・キャリアドック」をもとに、次の内容を紹介します。
- キャリア自律とは何か- 企業が抱える現状の課題と目指すべき姿- キャリアオーナーシップ推進を阻む課題と解決策- 最新版「キャリア開発診断」の活用方法- 診断結果を組織施策へつなげるポイント
これまで説明会へ参加した方にも、新たな知見を得られる内容となっています。
◆こんな方におすすめ
- 人的資本経営を実効性のある施策へつなげたい経営者・CHROの方- キャリア自律を推進したい人事・人材開発担当者の方- キャリア面談やセルフ・キャリアドックを見直したい方- エンゲージメント向上や離職防止につながる施策を検討している方- キャリア支援を組織成果につなげる方法を知りたい方- キャリア開発診断を人材育成や組織開発へ活用したい方

開催概要

《日時》2026年8月4日（火）11:00～12:00
《会場》 Zoomミーティング
《参加料金》無料
《対象》・企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方　等
　　※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《プログラム》
・プロティアン・キャリア協会概要、自己紹介
・キャリアオーナシップを推進する3つのポイント
・質疑応答、チャットへの質問へのご回答
・クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

《登壇者》
4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　CGO　栗原 和也

《申込》https://20260804careerdock.peatix.com/

登壇者

4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　CGO
栗原 和也
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/363/56057-363-98c099fab9675d7b65e715409e84ce1f-890x890.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。



【プロティアン・キャリアドック開発責任者】※当日登壇はいたしません。
法政大学 キャリアデザイン学部教授 ／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/363/56057-363-3dec13f320705b2906f8d63a7c778abb-592x827.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。著書36冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『実践するキャリアオーナーシップ: 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。大手企業など38社が参画している「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の顧問・ファシリテーターも務める。

「プロティアン・キャリアドック」とは

プロティアン・キャリアドックは、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせたキャリア自律支援プログラムです。
個人のキャリア状況を可視化する「キャリア開発診断」と対話を組み合わせ、従業員の主体的なキャリア形成と、組織の持続的な成長を支援します。
これまで4年間で上場企業を中心に200社以上、延べ30万人へ提供され、「HRアワード2024」プロフェッショナル部門（人材開発・育成部門）優秀賞を受賞しています。

◆サービス詳細はこちらをご覧ください：https://protean-career.or.jp/career-dock/
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/career-dock/
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他250社以上

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note：https://note.com/protean

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes