「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」を展開するC-United株式会社の全従業員約10,000名に「カンリー福利厚生」を導入
株式会社カンリー
カード型従業員割引制度「STAFF PASS CARD」をアプリへ刷新。ブランド横断の相互送客と「時給＋αの価値」で採用力と定着率を向上
株式会社カンリー（本社：東京都品川区、代表取締役Co-CEO 辰巳 衛/秋山 祐太朗、以下カンリー）は、提供する従業員向け福利厚生サービス「カンリー福利厚生」を、C-United株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 友成 勇樹、以下C-United）が運営する「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」をはじめとする全ブランドに導入したことをお知らせします。
本導入により、アルバイト・パートを含む全従業員約10,000名がスマートフォンアプリ一つで「自社割（従業員割引）」や全国の割引優待が利用可能となります。カード型で運用されてきた従業員割引制度「STAFF PASS CARD」をアプリへ刷新することにより、現場のオペレーション負荷を軽減しつつ、ブランド横断での相互送客の活性化と、採用・定着力の強化を同時に実現します。
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C-United株式会社は、2026年11月に40周年を迎える「カフェ・ベローチェ」をはじめ、「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」など全国約570店舗のカフェチェーンを展開しています。これまでの従業員割引制度「STAFF PASS CARD」はカード型での運用で、発行・確認・管理工数が現場負担となっていました。また、採用競争が激化するなかで時給のみによる差別化は限界を迎え、「C-Unitedで働くからこそ得られる特別な体験（付加価値）」の提供が急務となっていました。これらの課題を解決し、雇用形態や勤務地を問わず全従業員が公平に優待を享受できる環境を整備するため、地図UIで直感的に割引優待を探せる「カンリー福利厚生」の提供を開始しました。
「カンリー福利厚生」がC-Unitedに選ばれた理由は、ブランド横断の従業員割引制度を "現場負担なく、使われ続ける仕組み" として実現できる点にあります。
主な理由は以下の4点です。
- カード型からアプリ運用へのスムーズな移行既存の従業員割引制度の内容をそのままアプリへ移行。カード発行・更新の物理コストを削減しつつ、従業員の利用体験を向上させます。- 地図UI×アプリによる直感的なユーザー体験従業員は現在地や勤務店舗付近の優待店舗をすぐに検索・利用可能。店頭での複雑な申請手続きが不要で、日常的に使いやすい体験を実現。- 自社割DXによる統一運用とセキュリティ機能アプリ上で曜日・時間帯・利用回数などの条件設計も柔軟に設定でき、スクリーンショット防止などのセキュリティ機能も完備。- 管理部・店舗への負担を抑えた運用設計問い合わせ対応をカンリー側で受け付ける体制など、管理部・店舗双方の運用負担を軽減。現場の運用工数を増やすことなく、公平な福利厚生を提供。
導入によって、以下のような効果が期待されます。
- 従業員満足度の向上時給以外での還元を実現し、日々のモチベーションを高め、長期的・持続的な定着率の向上を図る。- ブランド横断の相互送客と帰属意識の醸成「カフェ・ベローチェ」のスタッフが仕事帰りに「珈琲館」や「カフェ・ド・クリエ」へ立ち寄るなど、ブランドの垣根を越えたグループ内相互送客を促進。スタッフの帰属意識を醸成します。- 「自社割DX」による業務効率化カード型からアプリ運用への切り替えにより、店舗側の発行・確認・管理工数を削減。問い合わせ対応の集約により、現場負担を最小限に。
C-United株式会社 管理本部総務部マネージャー 長谷川 厚美 氏
「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に掲げる当社にとって、それを実現するのは全国の店舗で日々お客様と向き合う約1万人の従業員です。「カンリー福利厚生」の導入により、これまでアナログ運用していた「STAFF PASS CARD」をアプリ化し、現場のオペレーション負荷を軽減するとともに、雇用形態を問わず全従業員が全国の優待を利用できる環境が整いました。本サービスを、採用・定着の課題に応えながら、すべてのスタッフが「ここで働く楽しさと喜び」を実感できる組織づくりの基盤として活用していきたいと考えています。
C-United株式会社 企業HP：
https://c-united.co.jp/
カンリー福利厚生について
「カンリー福利厚生」は、スマートフォンアプリを通じて、従業員が現在位置から利用可能な割引優待を即座に検索し、何度でも利用できる次世代型の福利厚生サービスです。
地図情報の一元管理サービスで培ったカンリーの知見を活かし、全国130,000店舗以上の膨大な地図データと連携することで、従来のような紙のクーポン持ち歩きや社員証の提示を不要にする「自社割DX化」を実現しました。
アルバイトやパート、派遣スタッフといった雇用形態や働く場所に縛られることなく、すべての従業員が等しく恩恵を受けられる仕組みを構築することで、現代の企業課題である採用力の強化とスタッフの定着率向上を後押しします。
▽サービスサイト
https://fuk-ly.com/
▽資料ダウンロード
https://fuk-ly.com/form/download/
株式会社カンリーについて
カンリーは、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、店舗事業者のDXと集客支援をリードするプラットフォーム企業です。
「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、AIによる効率化と、ヒトが担うべき意思決定や創造性を組み合わせることで、店舗経営における本質的な課題解決に取り組んでいます。
130,000店舗以上の支援を通じて培った実績と知見を土台に、企業規模や業態を問わず、店舗ビジネスに関わる人と企業の成長を支援します。
私たちはこれからも、すべての店舗事業者がお客様への価値提供に100%集中できる環境を創造してまいります。
会社概要
会社名 ：株式会社カンリー
設立 ：2018年8月15日
共同代表者：代表取締役 Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
所在地 ：東京都品川区東品川二丁目2番20号
事業内容 ：・店舗集客支援事業
・AIを活用した店舗集客メディアの一括管理・分析・運用サービス「カンリー店舗集客」の開発・提供
・マップで近隣の割引優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
企業HP ：
https://biz.can-ly.com/
「カンリー店舗集客」HP：
https://jp.can-ly.com/
「カンリーローカル在庫」サービスページ：
https://local.can-ly.com
「カンリー福利厚生」HP：
https://fuk-ly.com/
「カンリー丸投げMEO」HP：
https://maru-nage-meo.jp/
▼本件に関するお問い合わせはこちら
pr@can-ly.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
