【 開催レポート 】「転職でも独立でもない」第3のキャリアとは。地域企業の経営に関わる新たな働き方に関心集まる―『京都府北部 Next CxO Entry プログラム』第1回オンライン説明会を開催
京都府北部Next CxO Entryプログラム運営事務局（人材ニュース株式会社「地域の人事部」事業担当）
地域企業の後継者不足や経営人材不足を背景に、「経営に関わる」という新たなキャリアを提案。オンライン講座と有償インターンシップを通じて、地方創生や事業承継に挑戦する人材を募集しています。
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全国で後継者不足が深刻化するなか、地域企業の経営に関わる新たなキャリアの可能性に注目が集まっています。
福知山公立大学、福知山市、宮津市、京都北都信用金庫、人材ニュース株式会社（経済産業省「地域の人事部」事業）で構成される『京都府北部 Next CxO Entry プログラム』地域連携プラットフォーム（以下、本プラットフォーム）は、2026年7月16日（木）、都市部で働くビジネスパーソンを対象に、第1回オンライン説明会を開催しました。
当日は、首都圏を中心に多くの都市部ビジネス人材が参加。「いま、地域企業の経営職をめざす意義と醍醐味 ―課題としての“イノベーション”と“成長”の実装―」をテーマに、地域企業が抱える事業承継や経営人材不足の現状、そして「経営に関わる」という新たなキャリアの可能性について理解を深めました。
現在、第2回オンライン説明会の参加者を募集しています。
詳細・お申し込みはこちら
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全国の地域企業では、経営者の高齢化や後継者不足が深刻化しています。
京都北都信用金庫によると、65歳以上の経営者のうち、約3割が後継者不在または未定という状況にあります。
また、全国では、業績が安定しているにもかかわらず、後継者が見つからないことを理由に廃業を選択せざるを得ない企業も少なくありません。
地域企業の存続や成長は、一企業だけの問題ではなく、地域の雇用や産業、暮らしを支える重要なテーマとなっています。
一方で、都市部には、経営企画、営業、マーケティング、DX、人事、財務など、多様な経験や専門性を持つビジネス人材が集積しています。
『京都府北部 Next CxO Entry プログラム』は、こうした地域企業の課題と都市部ビジネス人材が持つ経験や専門性を結び付け、「学ぶ」「関わる」「挑戦する」までを一貫して支援する実践型プログラムです。
近年は、都市部で培った経験や専門性を地域で活かす「人材還流」や「関係人口」の重要性が高まっており、本プログラムもその一つの実践事例として位置付けられています。
本プログラムでは、
・福知山公立大学による完全オンライン講座
・京都府北部の地域企業での有償・経営幹部インターンシップ
を通じて、地域企業の経営課題に取り組む実践機会を提供します。
地域企業経営、事業承継、企業価値向上、AI活用、事業創造などを体系的に学びながら、地域企業の経営に参画する新たなキャリアに挑戦できることが特徴です。
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今回のオンライン説明会では、地域企業の事業承継や経営人材不足の現状に加え、「経営に関わる」という新しい働き方やキャリアの可能性について、講演とクロストークが行われました。
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１.「事業承継」は、会社を引き継ぐだけではなく、新しい価値を生み出す機会
オンライン説明会では、事業承継を「単なる引き継ぎ」ではなく、「成長」や「イノベーション」を生み出す機会として捉える考え方が紹介されました。
また、地域企業には農業、ものづくり、観光など、それぞれの地域ならではの強みがあり、外部人材の新しい視点が加わることで、新たな市場や価値を生み出す可能性についても語られました。
▼説明会で紹介されたキーワード
・事業承継は「最大のイノベーション機会」
・地域の強みを活かした新しい市場づくり
・「守る経営」から「創る経営」への転換
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２.「転職」でも「独立」でもない、第3のキャリアという選択肢
企業に勤め続けることや独立・起業だけではない、「地域企業の経営に関わる」という新しいキャリアの可能性についても紹介されました。
現職を続けながら副業・兼業という形で地域企業と関わることができる点や、自身の経験やスキルを経営の現場で活かせる点が、本プログラムの魅力として紹介されました。
また、「キャリアの延長線上にワクワクする未来は見えているか」という問いかけとともに、人生100年時代における新しい働き方についても語られました。
▼説明会で紹介されたキーワード
・人生100年時代のキャリア形成
・現職を続けながら地域企業と関わる
・「経営に関わる」という新しい働き方
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３.地域企業には、外部人材の力を必要としている現場がある
また、地域企業の現状についても紹介がありました。
地域では、後継者不足や経営課題の解決に向けて、外部人材の新しい視点や専門性が求められています。
さらに、地域企業と都市部人材が互いに学び合い、共創しながら新たな価値を生み出していく可能性についても語られました。
▼説明会で紹介されたキーワード
・後継者不足という地域課題
・地域企業と都市部ビジネス人材のマッチング
・小さなイノベーションの積み重ねが大きな変化につながる
説明会後半では、「京都府北部 Next CxO Entry プログラム」の概要説明が行われました。
参加者に向けて、
・福知山公立大学によるオンライン講座
・京都府北部の地域企業での有償・経営幹部インターンシップ
・応募から参加までの流れ
などが紹介され、現職を続けながら地域企業の経営に挑戦できるプログラムであることが説明されました。
また、経営幹部インターンシップでは、地域企業の経営課題の特定・分析から成長戦略の立案・実行支援まで、実践的に取り組むことができる点も紹介されました。
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今回の説明会に参加できなかった方を対象に、第2回オンライン説明会を開催します。
地域企業の経営に関わってみたい方、現職を続けながら新しい挑戦をしたい方、事業承継や地方創生に関心のある方、自身の経験やスキルを経営の現場で活かしたい方におすすめの内容です。
【イベント概要】
イベント名：＜第2回無料オンライン募集説明会/キックオフセミナー＞あなたのキャリアが、地域の未来を創り出す。次世代経営者育成プログラムのご案内
開催日時：2026年7月25日（土）17：30～18：50
開催形式：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加費：無料 ※インターネット接続のための通信料金等は参加者負担となります。
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詳細・お申し込みはこちら
【募集・実施概要】
■対象
都市部で働くビジネスパーソン、地域企業の経営に関心のある方
■大学エクステンション講座【福知山公立大学『NEXT産業創造プログラム』】
期間：2026年8月29日～9月20日の土曜日・日曜日
形式：完全オンライン
内容：共創による企業価値向上、承継による起業、地域企業経営、AIの実践活用など
定員：20名
募集期間：2026年7月6日（月）～2026年8月3日（月）必着
■幹部インターンシップ【経済産業省「地域の人事部」事業】
期間：2026年11月1日～2027年1月29日
形式：兼業・副業型の有償インターンシップ
場所：京都府北部の地域企業
内容：地域企業経営陣と直接協働する、実践的プロジェクトに参画
定員：10名
■応募方法
・
Kita-reホームページから「受講願書（Word）」をダウンロードし、一式PDF化のうえ郵送・持参・メールで提出。
・大学エクステンション講座の受講者は小論文審査等で選考・決定します。
・幹部インターンシップは講座修了者から選抜の予定です。
【団体概要】
『京都府北部Next CxO Entryプログラム』地域連携プラットフォーム
公式サイト：
https://www.next-cxo.net
■福知山公立大学
所在地：京都府福知山市字堀3370
公式サイト：
https://www.fukuchiyama.ac.jp
■福知山市
所在地：京都府福知山市字内記13-1（福知山市役所）
公式サイト：
https://www.city.fukuchiyama.lg.jp
■宮津市
所在地：京都府宮津市字柳縄手345-1（宮津市役所）
公式サイト：
https://www.city.miyazu.kyoto.jp
■京都北都信用金庫
所在地：京都府宮津市字鶴賀2054-1
公式サイト：
https://www.hokuto-shinkin.co.jp
■人材ニュース株式会社（プラットフォーム運営事務局）
所在地：奈良県橿原市中曽司町351番地の2
公式サイト：
https://www.jinzainews.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
