【7月24日(金)開催_対面セミナー】人が育たない職場は、ここから変えられる｜「管理する人」から「導く人」へ変わるEQプログラム
株式会社ソフィア
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■背景と目的
「若手が定着しない」「1on1がただの雑談になっている」「心理的安全性という言葉だけが一人歩きしている……」
いま、管理職に求められる役割は限界を超えつつあります。 多様な価値観を持つ部下と向き合い、対話し、育成する。成果責任を背負いながら、孤独とプレッシャーに耐える彼らに、これ以上の「責任」や「負担」を求めるのは逆効果です。
必要なのは、スキルを詰め込むことではありません。 管理職自身が自分の感情や反応の癖を理解し、状況に応じてリーダーシップのスタイルをしなやかに選べる力──すなわち「EQ（こころの知能指数）」です。
本セミナーでは、管理職を「指示・管理する人」から「自走を促し、導く人」へと変革するアプローチを公開します。
■本セミナーで体験・学べること
「聴く力・伝える力」実践ワーク：
┗ Six Seconds公認EQプラクティショナーによる体感型セッション。
SEIリーダーシップレポートの読み解き：
┗ データから見る対話の力のメカニズム。
行動変化を定着させるプログラム設計：
┗ 一過性の「受けて終わり」にさせない、現場への導入3ステップ。
管理職の意識を変え、組織の成長を加速させる具体的なヒントを、ぜひ会場で掴んでください。
■こんな方におすすめ
- 管理職育成、人材開発、組織開発を担い、従来型研修に限界を感じている経営者、人事責任者、部門責任者及び実務担当者- 1on1の形骸化、若手離職、次世代リーダー不足、管理職の負荷増大に課題を持つ企業のご担当者- EQを活用した新たな育成施策や、現場の自走力を高める組織開発アプローチの自社導入を検討している企業のご担当者
※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。
業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。
※1企業から複数名参加の場合も、お1人ずつ下記フォームよりお申込みください。
■開催概要
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お申込みはこちら
■参考資料
『サステナビリティ経営に消極的な経営幹部へのアプローチ 』 無料資料ダウンロード
本報告書が、皆様の組織におけるコミュニケーション改善の一助となれば幸いです。
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■会社概要
株式会社ソフィア
https://www.sofia-inc.com/
組織変革・組織開発コンサルティングを中心に、インターナルブランディング支援や研修・ワークショップの企画・運営、メディア・コンテンツ企画制作、業務プロセス改革支援、ICTシステム開発・活用支援など、幅広いサービスを提供しています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。
●本件に関する問い合わせ先
株式会社ソフィア 担当：近田・平林
TEL：03-5574-7031 FAX：03-5574-7034 e-mail：bizdev@sofia-inc.com
東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル 4階
https://www.sofia-inc.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
