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2026年7月 処遇改善を実施 ~全職種平均5.5%の賃上げ、人的投資をさらに加速~

株式会社ニチイケアパレス

2026年7月 処遇改善を実施 ~全職種平均5.5%の賃上げ


 株式会社ニチイケアパレス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:櫻井 紀之、以下、当社)は、日本生命グループの一員として、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで、「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の各ブランドを展開し、100施設以上を運営しています。
 当社は2026年7月支給分より、処遇改善加算の活用に加え、自己資金を投入し全職種を対象に平均5.5%の賃上げを行いました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133962/11/133962-11-dd6c84e4314c5d412e98a7753a07a526-758x325.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



1.背景と目的
 少子高齢化の進展に伴い、介護人材の確保・定着は業界全体の重要な課題となっています。当社では、質の高い介護サービスを持続的に提供するため、人材への投資を重要な経営課題と位置付けています。人員配置の最適化等による生産性向上の成果を従業員へ還元することで、継続的な処遇改善を推進してまいります。

2.処遇改善の概要
(1)賃上げ水準
●改善率:5.5%
●適用時期:2026年7月支給分より

(2)対象範囲の拡大
従来は主に介護職を中心としていた処遇改善について、全職種へ対象範囲を拡大しました。
●対象職種(一例)
・介護職
・看護職
・機能訓練指導員
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・生活相談員
・事務職 など

(3)主な改善内容
●介護職処遇改善手当の増額
●全職種の時給を一律60円引き上げ
●資格手当の増額および対象拡大
●業務手当の新設・増額
●管理職手当の増額

また、介護支援専門員や看護職などの専門職についても新たな手当制度を設けるなど、専門性に応じた処遇改善を進めています。

3.今後について
 当社は今後も、人材への投資を重要な経営課題と位置付け、継続的な処遇改善を推進します。従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、「選ばれる会社」を目指すとともに、ご入居者やご家族へ質の高い介護サービスを提供し、持続可能な介護事業の実現に取り組んでまいります。

会社概要
社名    株式会社 ニチイケアパレス
所在地   東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
代表者   代表取締役社長 櫻井 紀之
事業内容  高齢者介護サービス事業
・ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)
・ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)
・アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)
・ニチイライフケア(訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・短期入所生活介護・通所介護・福祉用具)
資本金   8,000万円(株式会社ニチイホールディングスの完全子会社)
設立年月  1964年6月
公式サイト http://www.nichii-carepalace.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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