従業員エンゲージメント向上を支援する法人向け健康経営プログラム「BODY PALETTE」の提供を開始しました
フラクタルワークアウト株式会社
月1回のコンディション把握と健康施策の継続運用により、中小企業の人材定着と働きやすい組織づくりを支援
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-490c2755e10b69006e061d05bf328a92-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
フラクタルワークアウト株式会社は、従業員の健康状態や組織コンディションの傾向把握を通じて、中小企業の従業員エンゲージメント向上を支援する法人向け健康経営プログラム「BODY PALETTE」の提供を開始しました。
BODY PALETTEは、月1回の健康動態モニタリング、オンライン運動、健康セミナー、eラーニング、健康経営優良法人認定に向けた運用支援を組み合わせ、企業が従業員のコンディションを継続的に把握し、働きやすい職場環境づくりにつなげるための法人向けサービスです。
特に従業員30名～150名規模の中小企業では、1名の離職や休職が組織運営に与える影響が大きく、経営者や人事総務担当者が従業員の状態変化を早期に把握することが重要になります。
一方で、日々の業務に追われるなかで、従業員一人ひとりの健康状態や組織全体のコンディションを継続的に確認する仕組みを持つことは簡単ではありません。
BODY PALETTEは、こうした中小企業の課題に対し、月1回の簡易的なコンディション把握と、組織単位での傾向確認を通じて、健康経営・人材定着・従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みを支援します。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-987bdc70df6f875e79e615f44b3f24db-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
中小企業では、従業員との距離が近い一方で、組織が成長するにつれて「現場の状態が見えにくくなる」という課題が生じます。
特に、以下のような課題は多くの企業で見られます。
・従業員の体調やストレス状態を、経営者や管理職の感覚で把握している
・若手社員や中堅社員の離職リスクに早く気づきにくい
・健康経営に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない
・福利厚生を強化したいが、大規模な制度設計までは難しい
・健康施策を導入しても、継続的な運用ができていない
・従業員満足度やエンゲージメント向上に向けた具体策が不足している
従業員エンゲージメントは、給与や評価制度だけで高められるものではありません。
従業員が安心して働ける環境、自身の健康や働き方に対して会社が関心を持っていると感じられる仕組み、日常的なコンディション変化に気づける体制づくりが重要です。
BODY PALETTEでは、健康状態の可視化と健康施策の実行を組み合わせることで、従業員が「会社に大切にされている」と感じやすい環境づくりを支援します。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-b93375d98fce62d13bdb79c28d1e586a-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
BODY PALETTEは、法人向けの健康経営支援サービスです。
主な提供内容は以下の通りです。
1. 健康動態モニタリング
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-9a6a18afa0c682630537dae1722badf5-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
月1回、従業員がオンラインで自身のコンディションを回答します。
体調、睡眠、食事、運動、ストレス、肩こり、腰痛、疲労感、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常的な健康状態や働くうえでのコンディションを確認します。
企業側は、個人の診断や医療判断ではなく、組織全体・部署単位での傾向把握に活用できます。
2. オンライン運動プログラム
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-a494985d1dc17307cd74787a7c838677-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
オフィスや自宅から参加できるオンライン運動プログラムを提供します。
運動習慣がない従業員でも参加しやすいよう、座位中心のプログラムや短時間で取り組める内容にも対応します。
3. 健康セミナー・eラーニング
[画像6:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-d7e95bb6a26dd2e3aec351a5196f53fd-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
睡眠、食事、運動、ストレス、肩こり・腰痛、女性の健康課題、健康経営の基礎など、企業課題に応じた健康教育コンテンツを提供します。
従業員の健康リテラシー向上を支援し、健康経営の取り組みを社内に浸透させます。
4. 健康経営優良法人認定に向けた運用支援
[画像7:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-5ac2e7bb9ce34a9a02fdd7e887ed3735-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
健康施策の設計、実施記録、社内展開、取り組み内容の整理など、健康経営優良法人認定を目指す企業の運用を支援します。
単発の健康イベントではなく、継続的な施策運用につなげることを重視しています。
[画像8:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-b33ced85ca64f4d22839a79356bfa3d8-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
BODY PALETTEは、特に以下のような中小企業での活用を想定しています。
・従業員30名以上の企業
・健康経営優良法人認定を目指している企業
・若手社員や中堅社員の定着に課題を感じている企業
・従業員満足度や働きやすさを高めたい企業
・福利厚生を強化したいが、運用負担を抑えたい企業
・経営者や管理部門が従業員の状態を把握しきれていない企業
・健康施策を導入したいが、何から始めるべきか整理できていない企業
中小企業では、専任の健康経営担当者や産業保健スタッフを配置できないケースもあります。
そのため、無理なく始められ、かつ継続的に運用できる仕組みが重要です。
BODY PALETTEでは、月1回の状態把握と、オンラインで実施できる健康施策を組み合わせることで、企業規模に応じた現実的な運用を支援します。
[画像9:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-1e75894d049874fc4dd3e2c848b7a681-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
導入前の課題
従業員数が30名を超えた頃から、経営者が全員の状態を日常会話だけで把握することが難しくなっていました。
特に、リモートワークや個別業務が増えたことで、従業員の疲労感やストレス、仕事への集中力の変化が見えにくくなっていました。
また、若手社員の定着に課題を感じており、離職が起きてから対応するのではなく、日常的なコンディション変化を把握する仕組みが必要だと考えていました。
導入内容
BODY PALETTEの健康動態モニタリングを月1回実施し、体調、睡眠、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどの傾向を組織単位で確認。
あわせて、月1回のオンライン運動プログラムを導入し、デスクワークによる肩こり・腰痛・疲労感への対策として活用しました。
担当者の声
「これまでは従業員の体調や仕事の負荷を、日々の会話や現場の雰囲気で把握していました。
ただ、従業員数が増えるにつれて、感覚だけでは全体像を掴みにくくなっていました。
BODY PALETTEを活用することで、月に1回、組織全体のコンディション傾向を確認できる点に可能性を感じています。
従業員に対しても、会社として健康や働きやすさに関心を持っていることを伝えやすくなりました。
」
今後の活用方針
今後は、部署ごとの傾向を確認しながら、業務負荷が高まりやすい時期に合わせた健康セミナーや運動プログラムの実施を検討しています。
導入前の課題
採用競争が激しくなるなかで、従業員の定着率向上と働きやすい職場環境づくりが経営課題となっていました。
一方で、これまでの福利厚生は限定的で、健康施策も年1回の健康診断以外には十分に整備されていませんでした。
人事総務担当者は、従業員満足度向上や健康経営への取り組みを進めたいと考えていたものの、何から始めるべきか明確になっていませんでした。
導入内容
BODY PALETTEを活用し、月1回の健康状態の確認と、オンラインで参加できる健康セミナーを導入。
従業員が自身の睡眠、疲労、ストレス、運動不足などを見直す機会をつくり、会社としても組織全体の傾向を確認できる運用を開始しました。
担当者の声
「これまでは健康経営という言葉は知っていましたが、実際に何をすればよいのかが明確ではありませんでした。
BODY PALETTEは、月1回のコンディション把握とオンライン施策を組み合わせて始められるため、専任担当者がいない当社でも導入しやすいと感じました。
従業員からも、会社が健康や働き方に関心を持ってくれているという印象につながっており、今後のエンゲージメント向上施策として継続していきたいと考えています。
今後の活用方針
今後は、健康経営優良法人認定に向けた取り組み整理とあわせて、従業員向けの健康教育コンテンツを段階的に増やしていく予定です。
[画像10:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-d323b533a1b676a72e18c5e1d7f9c93b-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
BODY PALETTEでは、エンゲージメント向上を「従業員のやる気を高める施策」としてだけではなく、安心して働ける環境づくりの一部として捉えています。
従業員が自分の健康状態を確認できること。
企業が組織全体のコンディションを把握できること。
健康課題に対して、継続的な施策を実行できること。
会社が従業員の心身の状態に関心を持っていることが伝わること。
こうした取り組みの積み重ねが、従業員の働きやすさや組織への信頼感につながると考えています。
特に中小企業では、制度や人員に大きな投資を行う前に、まずは現状を把握し、無理なく続けられる施策から始めることが重要です。
BODY PALETTEは、健康状態の傾向把握と施策実行を一体で支援することで、中小企業の健康経営と従業員エンゲージメント向上をサポートします。
[画像11:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-6f622b26677fa62653b29d3983c39b92-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1. 現状ヒアリング
従業員規模、現在の健康施策、健康経営優良法人認定の取得状況、人事・総務部門の課題などを確認します。
2. 実施内容の設計
健康動態モニタリング、オンライン運動、健康セミナー、eラーニングなど、企業課題に応じた実施内容を設計します。
3. 従業員向け案内
従業員に対して、回答方法や参加方法を案内します。
4. 月1回のコンディション把握
オンラインで健康状態や働くうえでのコンディションを確認します。
5. 傾向確認と施策実行
組織単位で傾向を確認し、必要に応じてオンライン運動、セミナー、eラーニングなどの施策につなげます。
6. 継続的な見直し
月次の傾向をもとに、実施内容や重点テーマを見直し、継続的な健康経営の運用を支援します。
[画像12:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-f00dbb42a418638d4ca0fba4744271e9-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
・従業員の定着率を高めたい
・健康経営を始めたいが、何から着手すべきかわからない
・福利厚生を強化したい
・従業員満足度やエンゲージメントを高めたい
・健康診断以外にも、日常的な健康状態を把握する仕組みを持ちたい
・若手社員や中堅社員のコンディション変化を把握したい
・少人数でも継続できる健康施策を導入したい
・健康経営優良法人認定に向けて、施策を整理したい
[画像13:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/232/118106-232-efed8fb3a7b64da6ba06290f6a28dfd5-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
健康経営、従業員エンゲージメント向上、人材定着、福利厚生強化に関するご相談を受け付けています。
「健康経営を始めたいが、何から取り組めばよいかわからない」
「従業員のコンディションを把握する仕組みを作りたい」
「中小企業でも導入しやすい健康施策を検討したい」
「健康経営優良法人認定に向けた取り組みを整理したい」
このような課題をお持ちの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ時には、
「従業員エンゲージメント向上の記事を見ました」
とお伝えいただくとスムーズです。
注意事項
BODY PALETTEは、企業の健康経営推進および従業員の健康意識向上を支援する法人向けサービスです。
本サービスは、医療行為、診断、治療、疾病予防効果を保証するものではありません。
健康状態に不安がある場合や医学的判断が必要な場合は、医師その他の医療専門職へご相談ください。
フラクタルワークアウト株式会社について
フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営支援、法人向け健康支援サービス、運動プログラム、健康教育コンテンツ、健康経営優良法人認定支援を提供しています。
原宿駅前にてパーソナルトレーニングジムを運営し、企業向けには健康状態の可視化、オンライン運動、セミナー、eラーニング、健康経営施策の設計・運用支援を行っています。
従業員一人ひとりの健康意識向上と、企業の持続的な健康経営の実現に向けて、実行可能な施策設計と継続運用を支援しています。
会社概要
会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
代表者：高瀬雅弘
事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援
サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE
URL：
https://fractal-workout.com/
フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。
従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。
注意書き
本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。
運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。
健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。
問い合わせ
問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発 水島
メール：contact-bp@fractal-workout.jp
URL：
https://fractal-workout.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
