建設業界導入社数No.1のAIスカウトサービス「RecUp（リクアップ）」、建設業界の採用課題に特化したサービスサイトを公開
株式会社Delight
AIスカウト×採用のプロによる伴走支援で、建設業界の採用プロセスを最適化。累計500社以上の支援実績をもとに、採用工数90％削減・平均応募数3倍以上を支援
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、建設業界の採用課題に特化したAIスカウトサービス「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアルしました。
RecUpは、AIによる候補者選定、候補者ごとに最適化したスカウト文面の作成、配信、応募後の一次対応までを支援するAIスカウトサービスです。
AIによる業務効率化に加え、採用コンサルタントと専任カスタマーサクセスによる伴走支援を組み合わせ、採用成果につながるスカウト運用を支援します。
建設業界では、施工管理職や現場職、有資格者の採用競争が激化する一方で、現場対応、安全管理、書類作成などの業務が優先され、採用活動に十分な時間を割けない企業も少なくありません。
また、「稼げる」「未経験歓迎」といった画一的な訴求だけでは候補者に魅力が伝わりにくく、資格、経験、志向に応じた候補者選定と、一人ひとりに合わせたアプローチが求められています。
RecUpは、建設業界における採用支援の知見をもとに、媒体選定、ターゲット設計、スカウト配信、承認後のフォロー、運用改善までを一気通貫で支援します。
採用担当者の工数を抑えながら、応募数・面談数・採用数の最大化を目指します。
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※調査機関：TFCO株式会社※調査対象：日本国内で自動AIスカウトサービスを提供する主要企業※調査内容：建設業界における自動AIスカウトサービスの導入企業数※調査期間：2026年3月4日～2026年5月15日※RPAツール利用サービスを除く
RecUpのサービスページはこちら
建設業界の採用活動で、このような課題はありませんか？
- 有資格者や経験者に絞ってスカウトを送りたい- 現場対応や安全管理、書類作成に追われ、採用業務に時間を割けない- 施工管理職や若手の現場職の採用が進まない- 担当者ごとに送信数やスカウト文面の品質に差が出てしまう- 応募数や面談数を増やす具体的な施策がわからない- 求人媒体を利用しているものの、採用成果につながらない- 地方採用や専門職採用で母集団形成に苦戦している
RecUpは、こうした建設業界特有の採用課題に対し、AIと採用のプロによる伴走支援を組み合わせ、継続的な改善を支援します。
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現在、RecUpでは採用課題を抱える企業様向けに、「1時間の無料採用相談」キャンペーンを実施中。
専任の採用コンサルタントが、貴社の求人データや採用プロセスを分析し、
「どの職種でAIスカウトが最も効果を発揮するか」
「どのように採用媒体と組み合わせると成果が最大化するか」
など、実践的で即活用できる改善提案を行います。
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【会社概要】
社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立：2017年3月13日
URL：
https://company.delight21.co.jp/
事業内容：
AIスカウトサービス「
RecUp（リクアップ）」
採用特化のSNS運用代行「
RecBuzz（リクバズ）」
お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
