Deel、Microsoft Marketplaceでの提供を開始 Microsoft製品との統合により、企業のDXとイノベーションを支援
Deel Inc.
グローバルチーム向けオールインワン人事・給与プラットフォームを提供する
Deel（CEO：Alex Bouaziz）は、Microsoft Marketplaceでのサービス提供を開始したことを発表しました。これにより、Microsoft製品をご利用の企業はMicrosoft Marketplaceを通じてDeelのサービスを導入できるようになります。また、Microsoft AzureをはじめとするMicrosoft製品とのシームレスな連携や、一元的な管理を実現し、企業の業務効率化とDX推進を支援します。
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Deelは、150以上の国・地域における従業員およびコントラクターの採用、グローバル給与計算、人事管理、コンプライアンス対応を、一つの統合プラットフォームで提供しています。また、2,000人を超える給与計算、法務、コンプライアンスの専門家がサービスを支えています。現在、世界で40,000社以上がDeelを導入しており、給与計算や人事業務などのワークフロー全体にAIを組み込むことで、手作業による事務作業を削減し、人事担当者がより戦略的な業務に注力できる環境を提供しています。
Microsoft Marketplaceでの提供開始により、Microsoft AzureおよびMicrosoft 365を利用する企業は、Microsoft Marketplaceを通じてDeelのEORサービス、給与計算代行サービス、およびコントラクター採用ソリューションを直接検索・導入できるようになります。さらに、Deelの利用料金を既存のAzure Consumption Commitment（MACC：Microsoft Azure Consumption Commitment）に充当することで、クラウド投資をより効率的に活用できます。
■ Deel Chief Operating Officer（COO）ダン・ウェストガースト コメント
「多くの企業は、新たな人材管理ツールを導入するたびに個別のベンダー評価を行うのではなく、普段利用しているソフトウェア購入チャネルからそのまま導入できることを求めています。DeelがMicrosoft Marketplaceで利用可能になったことで、グローバル給与、人事、コンプライアンス機能を既存の購買プロセスの中で導入できるようになりました。これにより、Microsoft製品をご利用の企業は、追加の手続きを行うことなく、AIを活用した人材管理基盤を迅速に導入できます」
■ Deel Japan 社長執行役員 カントリーマネージャー 西浦 亮のコメント
「日本企業のグローバル展開が進む中、海外人材の採用や給与管理、コンプライアンス対応を効率的に整備することへのニーズは高まっています。Microsoft MarketplaceでDeelをご利用いただけるようになったことで、Microsoft製品をご利用の企業は、AzureやMicrosoft 365を含む既存の環境と親和性の高い形でDeelを導入できるようになります。これにより、個別のベンダー選定や調達手続きの負担を抑えながら、グローバル人材戦略をより迅速に推進していただけます」
Microsoft Marketplaceは、企業がビジネスニーズに応じた信頼性の高いクラウドソリューション、AIアプリケーション、AIエージェントを検索・評価・購入できる統合マーケットプレイスです。企業のさまざまなニーズに対応したソリューションを幅広く提供しており、Marketplace上だけでなく、Microsoft製品内からもシームレスに利用できます。
■ Deelについて
会社名： Deel Inc.
本社： 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ
CEO： Alex Bouaziz
URL：
https://www.deel.com/ja/
働き方が大きく変化する中、Deelはグローバルな人材活用を支えるプラットフォームを提供しています。企業が世界中の従業員やコントラクターの採用、管理、給与支払い、業務に必要な機器の提供をシームレスに行えるよう支援します。Deelは、150以上の国・地域における給与計算、人事、福利厚生、人材モビリティ、パフォーマンス管理、デバイス管理を単一のプラットフォームで提供しています。自社インフラを基盤とし、AIと世界各地の数千人に及ぶ専門家の知見を活用することで、企業のグローバルな事業拡大を、より迅速かつ効率的、そしてコンプライアンスを確保しながら支援します。現在、世界40,000社以上の企業に利用されており、世界中で信頼されるグローバルブランドを目指しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
