【8/2学会発表】医療・福祉の労災申請、休職実態と乖離 日本産業精神保健学会にて
一般社団法人日本男性看護師會
休めずに辞めていく看護・介護職の現実に、データで向き合う。手遅れになる前の産業保健のあり方を問いかけます
一般社団法人日本男性看護師會（東京都新宿区・代表理事：坪田康佑、以下「本会」）は、2026年8月1日（土）・2日（日）に枚方市総合文化芸術センター（大阪府枚方市）で開催される「第33回日本産業精神保健学会」において、本会 産業ナース部門 部門長の高橋万由子が「医療・福祉業界におけるメンタルヘルス休職と精神障害労災申請の乖離に関する分析」と題したポスター発表を行うことをお知らせします。
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近年、医療・福祉業界における精神障害の労災請求・認定件数は、全業種で最多となっています。一方、厚生労働省「令和6年 労働安全衛生調査」によると、同業界のメンタルヘルス不調による連続1か月以上の休業者割合は全産業平均と同水準にとどまる中、不調による退職者割合は全産業平均の2倍に達しています。
「休職は平均並みなのに、退職と労災申請は突出している」--本発表では、公的統計の比較分析を通じてこの乖離に着目し、医療・福祉業界の産業保健の現状について考察します。分析の詳細と考察は、当日の発表にてご報告します。
学会名:第33回日本産業精神保健学会
大会テーマ：すべての働く人のメンタルヘルスを支える 多様性と包摂性のある職場づくりの実現を目指して
会期:2026年8月1日（土）・8月2日（日）
会場：枚方市総合文化芸術センター（大阪府枚方市）
発表形式：ポスター発表
演題名：医療・福祉業界におけるメンタルヘルス休職と精神障害労災申請の乖離に関する分析
発表者：高橋万由子（一般社団法人日本男性看護師會 産業ナース部門 部門長／保健師・看護師）
学会公式サイト：
https://jsomh33.com/
「医療・福祉の現場では、強い心理的負荷を受けながらも『自分が休んだら現場が回らない』と踏みとどまり、休職という療養の選択肢を持てないまま退職に至る人が少なくありません。ケアする人が、ケアされていない--この構造をデータで可視化し、離職前に支える産業保健の仕組みづくりにつなげたいと考えています。」
本会は「Nursing for Nurses」を掲げ、看護職をはじめとするケア従事者の労働環境改善に取り組んでいます。本発表を起点に、医療機関・福祉施設への産業保健機能の導入支援を通じて、ケアする人も当たり前にケアされる社会の実現を目指してまいります。
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高橋 万由子（たかはし まゆこ）
一般社団法人 日本男性看護師會 産業ナース部門 部門長
看護大学卒業後、看護師・保健師の資格を同時に取得。大学病院の集中治療室（ICU）等で急性期医療を経験後、産業保健へ転身。サービス業やインフラ業・人材派遣事業等をはじめとする多種多様な現場において、従業員の健康管理に従事する。現在は年間約1万3,000人の健診事後措置をメインに担当。労災防止などの「リスク管理」と、治療と仕事の「両立支援」を両輪とし、多様な人材が長く安全に働き続けられるための予防的介入・体制づくりに注力している。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000177772.html
本会では、職場環境整備に向けた補助金申請支援や産業保健支援、両立支援サポートに関する直接のご依頼・ご相談を随時受け付けております。
自社の課題に合わせた個別のご提案をご希望の法人様は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
▼ サービス詳細・お問い合わせ窓口（日本男性看護師會）
info@nursemen.net
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■ 一般社団法人日本男性看護師會について（新規会員募集中）
2014年設立。男性看護師の課題解決から発足し、2025年より「Nursing for Nurses」をモットーに看護職全体の課題解決と患者・住民の安全確保を目指す団体。看護DXアワード主催、訪問看護・看護補助者の会設立・被災地支援のほか、カスハラ対策では2.3万筆の署名受託や参議院公開答弁でのレポート活用等、多角的に展開。現在は性別を問わず全看護師が登録可能。
▶︎ 詳細・ご入会はこちら
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看護DXの推進、医療従事者向け製品の開発・監修、共同セミナーの開催、本会ネットワークを活用したマーケティング支援など、現場視点でのソリューション提供が可能です。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
