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「鹿児島銀行×大崎町」が連携した地域企業の人事力強化プロジェクトがスタート。

合作株式会社

「鹿児島銀行×大崎町」が連携した地域企業の人事力強

合作株式会社の公民連携伴走支援チーム「寄附設計ラボ」が企画伴走を担当しました。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-eb97b4083ef02d1da46fe9f6e5a82fa0-1052x750.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


合作株式会社(本社:鹿児島県大崎町、代表取締役:齊藤智彦)は、株式会社鹿児島銀行(本店:鹿児島市、頭取:碇山 浩美 )と鹿児島県大崎町(町長:中野 伸一)が連携して取り組む地域企業の採用力向上と人材還流の促進を目的とした「大隅の人事部プロジェクト」の企画設計を実施。この度両者による合意確認の上、プロジェクトが正式にスタートすることが決定いたしました。
▼鹿児島銀行リリースURL 
https://www.kagin.co.jp/library/pdf_release/2026/news20260803_231.pdf

本プロジェクトは、鹿児島銀行が大崎町へ企業版ふるさと納税による寄附を行い大崎町の事業を支援するとともに、同行自身も金融機関の持つ知見を生かし、自治体および地域企業のサポートを行います。さらに広域的なネットワークを活かして自治体と地銀が一体となって地域の採用力を高めることで、都市圏の人材と地続きの繋がりを作る地域企業の採用基盤強化と関係人口の創出・拡大を目指す取り組みです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-88e45fb35eb875714c8a412a375be232-3900x2936.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


人口減少時代に拡大する、地方企業の採用課題
近年、地方への移住やUターン、地域貢献への関心が高まる一方で、「地元に戻りたい、関わりたいけれどきっかけがない」「地域の暮らしや働く環境が見えづらく、どう関わっていいか不明」という声が多く聞かれます。 一方で、本プロジェクトの舞台となる大崎町を有する鹿児島県大隅地域では、人手不足が深刻化しているものの、地元中小企業では「採用の専任担当者を置くことが難しい」「採用ノウハウが蓄積されていない」など、人事・採用面の弱みという課題を抱えていました。こうした状況により、魅力的な企業であるにも関わらず、求職者に情報が届かなかったり、求職者のニーズと採用したい企業との間のミスマッチなどの課題が発生しています。本プロジェクトはそうした社会状況を背景に立ち上がりました。

「寄附設計ラボ」の役割
本プロジェクトの全体的な企画設計は、合作株式会社が展開する公民連携伴走支援チーム「寄附設計ラボ」が担っています。「寄附設計ラボ」は、企業と自治体をマッチングさせるだけでなく、自治体や企業に丁寧なヒアリングを行い、自治体や企業それぞれが抱える課題や事業の展望を整理するところからスタートします。また、そうした課題や展望をベースとし、公民連携によって課題解決につなげる事業構想・企画設計を行います。寄附設計ラボでは、「地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)に係る大臣表彰」を受けた企業版ふるさと納税活用の知見とともに*1、公民連携事業を様々な形で企画から実現までの伴走支援を行います。

本プロジェクトでは大崎町が課題としている、「地域に帰ってきたい人」や「仕事を探している人」が安心して飛び込める、地域全体の受け入れ力と、地元企業を支えるために雇用促進、事業承継といったテーマについて検討を行っていた鹿児島銀行の双方の課題と展望をマッチングさせ、「自治体」「広域地銀」「地域企業」「都市部の人材」の4者が、それぞれの強みを活かして関係を結べる事業スキームを構築しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-a75a3df65c5592a40eab496def63e161-1000x901.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



本プロジェクトの今後の取り組みについて
大隅の人事部プロジェクトでは1年を通して以下の企画を予定しています。

・ 地域企業の採用力向上を支援する実践型研修プログラム人事専任者がいない中小企業や人事採用を強化したい企業向けに、最新の採用・人材マネジメント動向や抑えるべきポイントについて学び、自社の人事戦略に反映させるとともに自社の魅力を正しく発信し、人材を獲得できるよう実践的な採用ノウハウを提供する研修を実施します。

・地域と人材をつなぐUIターン促進施策の展開
地元に関わりたいけれど最初の一歩が踏み出せない人々に対し、大隅地域の企業のリアルな魅力を発信。実際に地域や企業と結びつくきっかけとなるイベントを実施します。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-26d25ca11d045fac220447735b2c731c-3900x2936.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



寄附設計ラボの活用を検討される企業・自治体の皆様へ
合作株式会社による公民連携の伴走支援チーム「寄附設計ラボ」では「地域の発展」と「企業の成長」の両軸につながる企画設計を強みに、様々な伴走支援を実施しております。企画の立案だけでなく社内決裁や庁内での合意形成に向けた内部調整も含めて支援いたします。
公民連携や企業版ふるさと納税の活用をご検討中の自治体・企業の皆さまは、お気軽にご相談ください。
*1 内閣府が主催する令和3年度「地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)に係る大臣表彰」にて、合作の支援する鹿児島県大崎町が地方公共団体部門で受賞しました。
■ 本件に関するお問い合わせ先
お問い合わせ先
合作株式会社 企画営業部(担当:安樂)
E-mail:dlab@gassaku.co.jp

【合作株式会社】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-626ef2d8569d7900bd5259bf659de0bf-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

所在地:鹿児島県大崎町
代表取締役:齊藤 智彦
設立:2020年7月
事業内容:地域おこし協力隊制度活用支援、循環型社会形成促進支援、公民連携企画・伴走支援(寄附設計ラボ)、関係人口創出支援(タダイマ、オオスミ。)、大崎町SDGs推進協議会事務局運営 等



公式ウェブサイト:https://gassaku.co.jp/
公式Facebook:https://www.facebook.com/gassaku
公式note:https://note.com/gassaku

【株式会社鹿児島銀行】
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-6250b935b9ae2e0bfb5e04912edb8c2b-625x166.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

本店:鹿児島県鹿児島市金生町6番6号
代表者:取締役頭取 碇山 浩美
事業内容:銀行業




コーポレートサイト:https://www.kagin.co.jp/
【鹿児島県大崎町】
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160770/18/160770-18-bb4b95b85b7006767fdc563f561cf38b-204x94.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

所在地:⿅児島県曽於郡大崎町仮宿1029番地
代表者:町長 中野 伸一




URL:https://www.town.kagoshima-osaki.lg.jp/
大崎町SDGs推進事業に関して
https://www.town.kagoshima-osaki.lg.jp/ke_kikaku/sdgs.html

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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