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「ドライバー転職と年収の実態」--エッセンシャルワーカー採用研究所、第1弾レポートを発行

株式会社プレックス

「ドライバー転職と年収の実態」--エッセンシャルワー


[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48655/43/48655-43-48f393fe706a23bd99ce63cffa0655b3-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社プレックス(本社:東京都中央区、代表取締役:黒崎 俊)が運営するエッセンシャルワーカー採用研究所は、ホワイトペーパー第1弾「ドライバー転職と年収の実態」を本日公開しました。

トラックドライバーの「人手不足」「高齢化」「2024年問題」は社会的に広く語られてきましたが、実際に転職した人がいくら年収を変え、どのような条件で動いているのかという現場レベルの実像は、これまで十分に検証されてきませんでした。本レポートは、求職者・求人の一次データをもとに、その実像を描き出したものです。

▼ 無料で閲覧する
https://www.plex-job.com/ewri/reports/driver/

■ 主な分析結果
- 転職で年収は中央値78万円上がっていた(前職360万円→転職後438万円、+19.8%)。人手不足を背景に、ドライバーは「動けば上がる」市場になっています。- ただし、上がり方は年齢で大きく異なります。年収増加率は20代で+29.5%に達する一方、40代では+13.4%。若い求職者ほど転職による年収上昇の幅が大きくなっています。- 求職者の希望年収と求人の提示年収には乖離があります。希望年収中央値500万円に対し、求人の提示年収中央値は385万円。その差は−115万円で、地方ではやや大きくなっています(−124万円)。

「動けば上がる。ただし上がり方は年齢で異なり、希望水準とは乖離もある」
これが本調査が描き出したドライバー転職市場の実像です。
詳細は下記よりレポートをご覧ください。

▼ 無料で閲覧する
https://www.plex-job.com/ewri/reports/driver/

■ エッセンシャルワーカー採用研究所について
エッセンシャルワーカー採用研究所は、物流・建設・製造・介護など基幹産業の採用課題に向き合うために、株式会社プレックスが2026年7月に設立した専門機関です。プレックスが人材紹介事業を通じて蓄積した一次データをもとに、採用実態の調査・分析と知見の発信を行います。

■会社概要
会社名   :株式会社プレックス
代表取締役 :黒崎 俊
設立日  :2018年4月9日
資本金  :5,000,000円
本社所在地:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
事業内容 :物流・建設・製造領域におけるHRテック事業(厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13ユ-309652)・建設業におけるDX推進事業・M&A仲介事業

■プレックスジョブに関するお問い合わせ
担当:プレックスジョブ 法人向け窓口
電話:050‐2018‐2425(平日9時から18時まで)
お問い合わせフォーム:https://biz.plex-job.com/contact/
※本件のお問い合わせである旨をご記載の上、お問い合わせください。

■プレスリリースに関するお問い合わせ
担当:株式会社プレックス 広報 清水
Mail:pr@plex.co.jp

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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