株式会社ブリッジワン 士業第一部部長 金井鈴夏が、東京アプレイザル主催「第8回 異業種交流会【縁作り会】」に登壇
株式会社ブリッジワン
～ 業界特有の「人・組織課題」に対し、ワンデスクソリューション事業を通じた伴走型人材戦略・事業承継策を提示 ～
2026年上半期の税理士・会計事務所の倒産件数が4件となり、1993年以降で過去最多となりました。（出典：東京商工リサーチ「TSRデータインサイト」2026年7月25日公開記事 ）ニーズが高まる一方で、代表個人のリスク（健康・不祥事）が即座に事業継続リスクへ直結する士業特有の課題が顕在化しています。組織の持続可能性やコンプライアンス体制の再構築は、今や他人事ではありません。こうした士業業界を取り巻く環境変化や課題解決に向け、特定の業界に特化した組織体制と20種類以上のソリューションを組み合わせる「ワンデスクソリューション事業」を展開し、クライアント企業の10年先を共に創る総合コンサルティング企業、株式会社ブリッジワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山本大輔、以下「ブリッジワン」）は、2026年7月23日（木）に開催された株式会社東京アプレイザル主催「第8回 東京アプレイザル 異業種交流会 相続・不動産・税務【縁作り会】」にて登壇いたしました。 士業特化部門「プロフェッションズ」責任者を務める士業第一部 部長 金井鈴夏が、基調講演および実践ワークショップの講師を務めました。
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当日の様子
本イベントは、株式会社東京アプレイザル様が45年にわたり培われた信頼とネットワークを活かし、税理士や不動産鑑定士、弁護士などの士業をはじめ、不動産、保険、金融などの専門家や経営者が集う定期交流会です。参加者同士が本音で情報交換を行い、ビジネスの「縁」を深める場として多くの信頼を集めています。
第2部において金井は、『変革期を勝ち抜く税理士事務所経営 ――人材戦略で付加価値を創る 採用のリアルと、次世代の人材を集めるための実践ワークショップ』と題した講演を行いました。 講演では、深刻化する人手不足や物価高を背景に、専門職業界では、個人の技能に依存した業務体制から社内外を活用した組織的な仕組みへの移行が大きなテーマになっていること、若手の採用が難しくなっていることを、参加者の実感と照らしながら整理。 「人材戦略こそが次世代から選ばれる事務所を作る」というテーマのもと、具体的かつ現実的なアプローチを解説いたしました。 続くワークショップでは、参加者自身が自社の「潜在課題」を浮き彫りにし言語化するセッションを実施。業種を超えて「人と組織の悩みには驚くほど共通点がある」という気づきを共有する時間となりました。
ワークショップの現場では、士業の先生方と不動産会社経営者の間で本音の議論が交わされました。事後のアンケートからも「若手人材の採用難」「定着率の向上」「経営の仕組み化」といった課題が共通して明確になりました。 各業界の商習慣を深く理解し、採用から定着、M&A・事業承継までを一気通貫で伴走支援するブリッジワンの主要事業「ワンデスクソリューション事業」に対し、参加者の皆様からは「単なる営業代行や求人媒体の提案とは異なる、全体最適の解決策として参考になった」との声をいただきました。
講演終了後の懇親会（株式会社東京アプレイザル様セミナールーム）は非常に和やかな雰囲気に包まれ、初めて参加された方々も自然と議論の輪に加わる充実した交流の場となりました。専門家や経営者の皆様がビジネスの枠を超えて深く繋がる本イベントに、登壇者として貢献できたことを大変光栄に思います。ブリッジワンは、今後も士業・不動産業界をはじめとする各種業界の経営課題解決に向け、現場に入り込んだ伴走支援を継続してまいります。
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【株式会社ブリッジワンとは】
株式会社ブリッジワンは、「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、日本の全企業数の99.9%を占める中堅・中小企業（SMB）の経営課題解決に伴走する総合コンサルティング企業です。一人のプロフェッショナルが窓口となり、人材紹介、DXや組織構築などのコンサルティング、そしてM&A・事業継承といった多岐にわたる経営課題を一気通貫で解決する「ワンデスクソリューション」のサービスを展開しています。クライアントの課題と成長フェーズ全体を見渡した上で、商材起点ではなく課題起点で打ち手を選ぶこと。これが私たちの提案の基本姿勢です。さらに、建設、製造、不動産、IT、医療など各業界の商習慣に深く精通した「業界特化型」の組織体制を敷くことで、現場のリアルな解像度を持った意思決定支援を実現しています。
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会社名：株式会社ブリッジワン
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3
ガーデンプレイスタワー21F
代表者：代表取締役 山本大輔
設立：2020年3月
Tel：03-6421-0504
Fax: 03-6421-0503
HP（会社）：
https://bridge-one.co.jp
採用サイト：
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
