株式会社EISHIN、株式会社Re-grit Partners との資本業務提携を締結
株式会社EISHIN
～圧倒的なコンサルティング力を持つRe-grit Partnersとの提携により、より多くの企業に採用価値を～
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株式会社EISHIN（本社：東京都品川区、代表取締役：五十嵐大士、以下「EISHIN」）は、株式会社Re-grit Partners（本社：千代田区、代表：山木智史、以下「Re-grit Partners」）を引受先との間で資本業務提携契約を締結したことをお知らせいたします。
◆提携の背景
EISHINはこれまで、候補者体験（採用CX）を軸にした採用支援を展開し、独自の実行力・プロダクト力には自信を持って取り組んでまいりました。
そうした中で出会ったのが、Re-grit Partnersです。同社は、経営・オペレーション・ITといった広範な領域における高度なコンサルティング力を有しています。さらに採用領域においても、候補者の期待を醸成し、その期待を超える体験を設計する「体験創造」の独自ノウハウを培ってきました。 単なる戦略立案にとどまらず、候補者一人ひとりの体験そのものを設計し、企業の魅力が正しく伝わる採用活動を実現している点に、他社にはない強みがあります。
その実力は、数字にも表れています。ONE CAREERが主催する「就活口コミアワード2026」において、Re-grit Partnersは約5万社中総合第1位（クチコミ評価4.37）を受賞。名だたる大手企業を上回る評価であり、学生・求職者から見た「入りたい会社」としての支持の厚さを裏付けています。
これほどのコンサルティング力と「体験創造」のノウハウに評価を持つ企業と、有難いご縁をいただき、このたびの資本業務提携に至りました。
◆提携の目的
Re-grit Partnersの持つ圧倒的なコンサルティング力と採用における「体験創造」の知見に、EISHINが培ってきた実行力を掛け合わせることで、より多くのお客様に、より高い水準の採用価値を届けてまいります。両社の強みを結集し、日本全体の採用市場の発展に貢献していくことを目指します。
◆業務提携の内容
- コンサルティング連携- - Re-grit Partnersの「体験創造」の知見とEISHINの採用ノウハウを掛け合わせ、より高度な採用支援を実現- 中小企業向け支援連携- - Regrit Partnersのコンサルティング力とEISHINの採用支援ノウハウを融合し、企業への支援領域を拡充- 採用CXコンテンツ連携- - EISHINが培ってきた採用CXの知見・コンテンツを活用し、両社の支援品質向上を推進- グロース支援連携- - 戦略設計から実行・改善までを一気通貫で支援し、顧客の採用成功と事業成長を最大化
◆今後の展望
EISHINとRe-grit Partnersは、今回の資本業務提携を第一歩として、両社の強みを掛け合わせた取り組みをさらに広げてまいります。Re-grit Partnersが持つ高度なコンサルティング力・「体験創造」の知見と、EISHINが培ってきた採用CX領域での実行力・プロダクト力を組み合わせることで、これまで単独では応えきれなかった採用課題にも応えられる体制を構築してまいります。
両社にとっての事業機会拡大はもちろん、採用市場全体への貢献を目指してまいります。
◆両社代表コメント
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株式会社Re-grit Partners 代表取締役 山木智史
このたび、株式会社EISHINとの資本業務提携を実現できたことを、大変嬉しく思います。
私たちはこれまで、「採用は、情報提供から体験創造へ」という考えのもと、企業と候補者双方にとって価値ある採用体験の創造に取り組んできました。その価値をより多くの企業へ届けるためには、優れた戦略や体験設計だけでなく、それを実現し続ける実行力やテクノロジーが不可欠だと考えています。
EISHINは、「全企業、全求職者に、最高の出会いを」というVisionのもと、AIを活用した採用支援プロダクトと採用CX領域で高い価値を提供し、多くの企業の採用変革を支えてこられました。その思想と実行力に、私たちは大きな可能性を感じています。
今回の提携を通じて、両社の強みを融合し、採用・組織人事領域における企業変革をワンストップで支援するとともに、新たなコンサルティングサービスの創出にも挑戦してまいります。そして、企業と候補者にとって「最高の出会い」が生まれる採用を、ともに広げていけることを楽しみにしています。
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株式会社EISHIN 代表取締役 五十嵐大士
長年採用支援に携わる中で、当社は「全企業、全求職者に、最高の出会いを」というVisionのもと、候補者体験を軸にした採用支援と、AIを活用したプロダクト開発に自信を持って取り組んでまいりました。
しかし、Re-grit Partnersさんが持つコンサルティング力は、その自信を超えるほど圧倒的なものでした。採用戦略の上流設計から候補者体験の構築まで一気通貫で支援されるその姿勢には、学ぶべき点が数多くあります。就活口コミアワードでの受賞歴が示す通り、学生からの支持も厚く、業界内でも群を抜いた存在だと感じています。
この度、有難いご縁をいただき、資本業務提携に至ったことを大変嬉しく思います。私たちがこれまで培ってきたテクノロジーと実行力に、Re-grit Partnersさんの戦略・コンサルティング力を掛け合わせることで、これまでにない採用支援の形をつくれると確信しています。
両社の強みを融合し、日本全体の採用の発展に貢献するとともに、すべての企業と求職者にとって「最高の出会い」が当たり前になる社会を、共に目指していきたいと考えています。
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■ 株式会社Re-grit Partnersについて
設立：2017年
資本金：1億円
代表者：山木智史
事業内容：コンサルティングビジネス（経営・オペレーション・IT）、システム開発ビジネス、採用支援サービス
URL：
https://regrit-p.com/about/
■ 株式会社EISHINについて
設立：2020年
代表取締役：五十嵐大士
本社：〒141-0012 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3F B区画
事業内容：AI型採用支援クラウド「EISHIN Optia Cloud」の開発・提供
URL：
https://ei-shin.com/
【共催セミナー開催のお知らせ】～学生に選ばれ続ける日本一の「採用ブランディング」戦略～
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このたびの資本業務提携を機に、両社共催によるオンラインセミナーを開催いたします。
就活クチコミアワード総合1位。学生からの評価で日本一になった企業は、選考で何をしているのか。実践してきたRe-grit Partnersと、体験設計を仕組みにするEISHINが、その裏側にある「設計思想」を公開します。
◆ 開催概要
日時:2026年8月6日(木)10:00～11:00
形式:オンライン(Zoom) ※お申込者にURLをお送りします
参加費:無料
主催：株式会社Re-grit Partners/株式会社EISHIN(共催)
対象：採用に課題感のある人事担当者・採用責任者の方(新卒・中途、業種・企業規模問わず)
特典：登壇2社による個別相談(無料)をご案内
◆ 主な内容
・採用市場の変化と「情報提供型採用」が通用しなくなった理由
・選ばれる企業が設計している「ソザイ・コンテンツ・人」の3要素
・Re-grit Partners クチコミアワード総合1位の裏側にある設計思想
・Optiaによる「体験設計」の仕組み化
◆ お申し込み
下記URLよりお申し込みください。
https://ei-shin.com/optia/seminar/webinarre1/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
