一般財団法人新日本検定協会が新卒採用にプレゼン自動化AI「TALKsmith」を導入。年約50回のオンライン説明会を代替し、年間約70時間の工数を削減
LOOV Inc.
最適な解説/説明体験の自動化を実現するプレゼン自動化AI「TALKsmith（トークスミス）」を展開する株式会社LOOV（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：内田雅人）は、導入事例として、1948年創立の国際的な総合検定機関である一般財団法人新日本検定協会様（所在地：東京都港区、代表理事・会長：阿久根 泰一）の導入・活用ストーリーをまとめたインタビュー記事を公開しました。
本記事では、中立公正な第三者機関として高い専門性を持つ同協会が、採用活動における説明会運営の負担や説明品質のばらつきといった課題に対し、「TALKsmith」のデジタルヒューマン（AIアバター）をどのように活用し、年間約70時間の工数削減と説明品質の均一化を実現したのかを紹介しています。
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■「TALKsmith」導入の背景と課題
一般財団法人新日本検定協会では、船舶や貨物の検査をはじめとする専門職の魅力を学生に伝えるため、採用のピーク時には週1回、年間約50回ものオンライン説明会を開催していました。しかし、機材準備や会場設営に毎回1時間弱を要し、担当部門の負担となっていました。さらに、登壇する職員によって説明の熱量や内容にばらつきが生じ、毎回同じ品質で魅力を届ける再現性を保ちにくいという課題を抱えていました。
■「TALKsmith」の選定理由と活用イメージ
「TALKsmith」の選定にあたっては、人が喋っているような自然なデジタルヒューマンにより、人の手で作り込んだような説明体験を再現できる点が評価されました。導入の際には、実際のサンプルとなるプレゼン動画を役員に提示することで、スムーズな合意形成に繋がりました。 現在は、従来30～40分かけていた説明会を10～15分のプレゼン動画に再構築し、就職サイトからの応募者へ「TALKsmith」の視聴URLを案内するフローを運用しています。
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TALKsmith導入後の採用説明フロー
■ TALKsmithの活用で得られた成果
導入後、従来のオンライン説明会を「TALKsmith」で作成したAIプレゼン動画に置き換え、年間およそ70時間の工数削減が実現しました。 これにより、浮いた時間を説明会未参加者へのフォローや母集団形成など、より重要度の高い業務に振り向けることが可能になりました。また、デジタルヒューマンが毎回同じ品質でプレゼンテーションを行うことで、学生が事業内容を深く理解した状態で面接に臨めるようになり、すでに専門性の高い食品分析員での採用にもつながっています。
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年約50回のオンライン説明会をTALKsmithで代替
■ ご担当者様のコメント
「一番大きな成果は、オンライン説明会がゼロになったことです。年間約70時間が削減され、未参加の学生へのアプローチや母集団形成に時間をかけられるようになりました。また、デジタルヒューマンによるプレゼン動画であれば毎回同じ説明ができるため、品質のばらつきがなくなり、事業内容をしっかり理解していただいた状態で面接ができています。今後は、内定者フォローや社内研修などでもTALKsmithの活用を広げていきたいと考えています」
一般財団法人新日本検定協会 総務グループ 石津様
導入事例記事はこちら
【導入企業概要】
法人名：一般財団法人新日本検定協会
所在地：東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル
代表者：代表理事・会長 阿久根 泰一
創立：1948年（昭和23年）
事業内容：船舶・貨物の検査、損害検査、海事検査、理化学分析、食品検査などを手がける第三者検査・鑑定・分析機関
URL：
https://www.shinken.or.jp/
プレゼン自動化AI「TALKsmith」について
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TALKsmith（トークスミス）は、会社説明会やカジュアル面談、採用候補者への情報提供など、採用活動で繰り返し発生する説明業務を自動化するプレゼン自動化AIサービスです。
候補者が知りたい事業内容、働く環境、キャリアパス、企業文化などの情報を、Video Agentが候補者の関心に応じて24時間365日提供します。デジタルヒューマン（AIアバター）があらかじめ設定された内容に沿って説明するため、担当者や実施回による説明内容・品質のばらつきを抑えながら、候補者の企業理解を促進できます。
また、候補者の視聴状況や興味を示した情報を可視化できるため、採用担当者は候補者の関心を事前に把握したうえで面接やフォローを行えます。定型的な説明にかかる工数を削減し、面接では候補者の価値観や志向性の見極め、企業との相互理解を深める対話に時間を充てることが可能です。
会社説明会の代替をはじめ、カジュアル面談前の情報提供、採用エージェントへの説明、選考中の意向醸成、内定者フォローなど、採用プロセスのさまざまな場面で活用できます。
・TALKsmith 公式サイト：
https://talk-smith.com/for-hr/
会社概要
私たちは「人にしかできない仕事をアップデートする」をPurposeに掲げ、プレゼンテーションや解説といった、従来は人にしかできないと考えられてきたコミュニケーションを、AIによって自動化・資産化するスタートアップ企業です。
労働人口が減少する日本において、日本のビジネス環境では、DX（デジタルトランスフォーメーション）が加速し、業務の効率化や人的リソースの最適化が重要視されています。
その中で、これまで「人にしかできない」とされてきたプレゼンテーション業務を自動化・資産化することで、日本中のビジネスコミュニケーションから「納得に至るまでの不純物」を取り除き、意思決定がスムーズに行われる社会のインフラを構築します。
基幹プロダクトである「TALKsmith」を皮切りに、営業、カスタマーサポート、HR（採用・教育）、IRなど、幅広い領域で「伝える」をよりスマートに、より効果的にアップデートし、人が真に創造的な価値提供に集中できる未来を創造してまいります。
2024年には、週刊東洋経済が発表する「『すごいベンチャー100』 2024年最新版」に選出されています。(※1)2025年には、アジア太平洋地域で影響力を持つテクノロジー専門誌 CIOReview APAC が選出する「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞いたしました。(※2)
※1 「すごいベンチャー100」2024年最新版・全リスト（東洋経済オンライン）：
https://toyokeizai.net/articles/-/824233
※2 CIOReview APAC「LOOV: Powering The Intelligent Evolution Of Enterprise Communication」：
https://www.cioreviewapac.com/loov
会社名 株式会社LOOV（ルーブ）
代表者 代表取締役CEO 内田 雅人
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 8F
設立 2022年4月
事業内容 プレゼン自動化AI「TALKsmith」の研究開発・提供/AI提案型マーケットプレイス「SELECTsmith」の開発・提供
URL
https://www.loov.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
