パトスロゴス、第11回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞
株式会社パトスロゴス
～ 人事データの統合・標準化により、企業のAI活用と戦略的人事への変革を支援 ～
株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：牧野 正幸、以下「当社」）は、当社が提供する大企業向けAI Readyな人事データ統合基盤「PathosLogos」が、第11回HRテクノロジー大賞（主催：「HRテクノロジー大賞」実行委員会、後援：産業技術総合研究所ほか）において「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞したことをお知らせします。
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HRテクノロジー大賞は、日本のHRテクノロジーおよび人事ビッグデータ（アナリティクス）における優れた取り組みを表彰し、この分野の進化・発展に寄与することを目的とした表彰制度です。
「PathosLogos」は、HRサービスの普及に伴い各システムに分散した人事データを統合し、AI活用を可能にする大企業向けデータ統合基盤。日本特有の複雑な人事制度にも対応した共通のデータ形式を備え、各システムに分散した情報をクリーンな状態に標準化して蓄積。リリース約3年で100グループ300社へ採用され、30社以上のHRサービス企業と提携。人事をデータ収集から解放し、「データで意思決定する人事」へのシフトを後押しする優れたサービスであると高く評価されました。
「PathosLogos」は、複数のHR SaaSとの共創により、人事データを統合・標準化・蓄積する大企業向けAI Ready人事データ統合基盤です。人事・給与・勤怠・評価など各領域に分散した情報をつなぐだけでなく、AI活用の前提となるクリーンなデータとして再構成・保存します。
日本特有の複雑な人事制度に対応した独自の標準スキーマを備え、ベンダーごとに異なるデータ構造やAPI仕様を基盤側で吸収。特定ベンダーに縛られず自社に最適なHR SaaSを選択・連携でき、AIエージェントや分析活用に必要な人事データも整備できます。
既存資産を活かしたまま全体最適な人事運用を実現し、AI時代の戦略的人事と人的資本経営を支え、経営と人事が連動した意思決定の高度化に貢献します。
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株式会社パトスロゴス 取締役CTO 高安 智
「このたび、第11回HRテクノロジー大賞、人事システムサービス部門優秀賞を受賞できましたことを、大変光栄に思います。
企業におけるAI活用への期待が高まる一方で、人事データが複数のシステムに分散し、十分に活用できていないことが課題となっています。「PathosLogos」は、人事データを統合・標準化し、企業が整備された人事データを活用し、意思決定できる環境の実現を目指してきました。
今回の受賞は、これまでサービスの発展を支えてくださったお客様、パートナー企業の皆さまのお力添えによるものです。心より感謝申し上げます。
今後も、より多くの企業が人事データやAIを活用し、人と組織に関する意思決定を高度化できるよう、サービスの進化に取り組んでまいります。」
会社概要
株式会社パトスロゴス
パトスロゴスは、日本の大手企業向けERP市場を切り拓いてきた牧野正幸が、2020年に「人事の未来を創る」ことを掲げて創業したHRテック企業です。大企業向けの人事ソリューションであるHR共創プラットフォーム「
PathosLogos」と人事・給与計算SaaS「
Combosite人事給与」を提供しています。
日本の大企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにし、すべての人事データを一元化することで、人事の未来を創り、人事の生産性を向上させることに貢献しています。
URL：
https://www.pathoslogos.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
