【建設業の経営者向け】採用・定着・DXの実践事例を学ぶ特別セミナーを長崎県佐世保市で開催!人気建設系YouTuber石男くん登壇!
アップパートナーズグループ

山形から「石男くん」が佐世保へ登壇!採用難・人手不足を克服する経営戦略と建設DXの最新リアル事例を90分で徹底解説
「若い人材が採用できない」「若手が定着せずすぐに辞めてしまう」「建設DXやCCUS(建設キャリアアップシステム)対応をどう進めればいいかわからない」とお悩みの長崎県をはじめとする建設業の経営者様はいらっしゃいませんか?
人手不足や法改正、デジタル化への対応など、今、建設業界の経営者が直面する課題は深刻さを増しています。長崎県佐世保市をはじめとする地域の建設会社においても、採用・育成・現場DXへの対応は急務の経営テーマです。
創業約50年、総クライアント数3,100社超の経営支援実績を持つ税理士法人アップパートナーズでは、長崎県建設業協会佐世保支部青年部との共催により、「建設業経営者様 特別招待セミナー」を開催いたします。
本セミナーでは、山形県新庄市を拠点に「石男くん」としてSNS発信や現場DX、人材育成で全国的な注目を集める株式会社新庄砕石工業所 代表取締役 柿崎 赳 氏を特別講師として佐世保にお招きします。日本建設機械施工大賞を受賞し、CCUSアンバサダーを務める同氏が、自社で成果をあげたリアルな取り組みと実践事例を90分間で直接語り尽くします。
人手不足の解消や業務効率化を目指す建設業経営者様は、ぜひご参加ください。
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建設業界では高齢化が進む一方、若手入職者の獲得と定着が大きな課題となっています。単なる求人媒体の利用にとどまらず、自社の魅力を伝える「発信と採用導線」を構築し、若手が育ち辞めない組織風土をつくることが不可欠です。
また、技能者評価や処遇改善を見据えた法改正・CCUSへの対応、現場とバックオフィスの生産性を高める「建設DX」の実践が、今後の生き残りを左右します。
・若手人材の採用活動がうまく進まず悩んでいる建設業経営者・役員の方
・採用した若手の早期離職を防ぎ、育成・定着する組織をつくりたい方
・現場やバックオフィスの業務効率化・建設DXの具体的な進め方を知りたい方
・CCUS(建設キャリアアップシステム)や法改正に伴う処遇改善への対応方法を学びたい方
・長崎県佐世保市周辺の建設業経営者同士で情報交換・人脈形成を行いたい方
1. 採用:人が集まる会社の「発信と採用導線」
2. 定着・教育:若手が育ち、辞めにくい組織づくり
3. 建設業DX:現場とバックオフィスを変える実践事例
4. 法改正・CCUS:技能者評価・処遇改善を見据えた経営対応
柿崎 赳(かきざき たけし)氏
株式会社新庄砕石工業所 代表取締役。山形県新庄市を拠点に、地域建設業の採用・人材育成、現場DX・情報発信に取り組む実践者。『私たちの主張』国土交通大臣賞受賞。CCUSアンバサダー。日本建設機械施工大賞選考委員会賞受賞。「石男くんの建設チャンネル」等でリアルな現場改革を発信中。
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/130658/table/8_1_0f4a7ade232f1e693827701e7283aae3.jpg?v=202608071515 ]
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税理士法人アップパートナーズ 佐世保オフィス(
https://upp.or.jp)
所在地:長崎県佐世保市白南風町1−13 九州佐世保ビル 2F
電話番号:0956-76-8189
■グループ概要
総 称 アップパートナーズグループ
創 業 1977年9月
グループ代表 菅 拓摩(代表社員税理士)
拠 点 国内8拠点(福岡博多本部、福岡天神・相続事業承継オフィス、
北九州オフィス、佐賀伊万里オフィス、佐賀中央オフィス、
佐世保オフィス、長崎賑町オフィス、東京オフィス)
従業員数 グループ387名(2026年7月1日現在)
実 績 総クライアント数3,100社超
医療系クライアント900件超(医科・歯科に強い税理士)
グループサイト
https://upp.or.jp
関連サイト クリニック経営ナビ
https://upp-medical.com
ソロソロ相続
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公式YouTube
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