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岡山県立高等学校・中等教育学校の校長職(任期付職員)を募集

岡山県教育委員会

岡山県立高等学校・中等教育学校の校長職(任期付職員

-新たな時代の教育リーダーとして活躍するチャンス-


教育の現場に新しい風を吹き込むため、民間での経験を活かし、地域社会の未来に貢献する意欲あるリーダーを募集します。これまでのキャリアを教育現場での新たな挑戦に活かしたい方は、この機会にご応募ください。

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-令和9年度岡山県立高等学校・中等教育学校長(任期付職員)選考の実施-
岡山県では、民間企業等で培ったリーダーシップを教育現場に活かし、子どもたちの未来と学校の新時代を切り拓く力を持つ方々を対象に、令和9年度岡山県立高等学校・中等教育学校長(任期付職員)の選考を実施します。学校経営に意欲的で、教育現場に新しい視点をもたらすリーダーを求めています。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/154316/10/154316-10-6804d7d90c82688d952018c79ac72f08-1123x795.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/154316/10/154316-10-be8ad1b0a39b1bf3d4c3fb605852a700-1123x795.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/154316/10/154316-10-36091b756d8fcae60b5fecda85608392-1123x795.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/154316/10/154316-10-cf27d602a7cb937ecf49c729cef04895-1123x795.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





1. 試験概要

岡山県では、民間企業や行政機関、研究・教育機関などでの管理職経験を持つ方々に、公立学校の校長職に挑戦していただく機会を提供します。本試験は、優れた人材を確保し、学校運営に新たな力をもたらすことを目的としています。

2. 任用形態

任用形態: 県立高等学校又は県立中等教育学校の校長(一般職の任期付職員)
   ※ 県立中学校を併設している場合は、中学校長も兼ねる。
任用期間: 令和9年4月1日~令和12年3月31日
   ※ 任期は最大5年まで更新される場合があります。
   ※ 著しく適性を欠く場合や職務上の義務違反等が生じた場合には、任期を短縮する場合
もあります。

3. 受験資格

・日本国籍を有し、地方公務員法第16条および学校教育法第9条に該当しない方並びに学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和8年12月25日に施行予定)第2条第8項に規定する特定性犯罪事実該当者でない方
・民間企業、行政機関、研究・教育機関等で管理職経験を有する方、またはそれと同等以上の経験を有する方
・昭和39年4月2日から平成4年4月1日までに生まれた方
※ 現在、岡山県の公立学校で勤務している方は応募できません。
※ 原則として、令和9年2月から勤務(研修)が可能な方としています。

4. 採用人数

若干名

5. 選考方法

選考は書類審査、論文審査、面接審査等を通じて行います。

6. 要項の交付

交付期間: 令和8年8月7日(金)~ 令和8年9月7日(月)
交付場所: 出願書類は岡山県教育庁教職員課で交付され、また岡山県教育庁教職員課のホームページからも入手可能です。

7. 受付期間

令和8年8月7日(金)~ 令和8年9月7日(月)までの消印があるもの

8. 出願書類の提出先

岡山県教育庁教職員課 評価・企画班
詳細については、岡山県教育庁教職員課のホームページをご覧ください:https://www.pref.okayama.jp/soshiki/145/

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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