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SOCIAL INNOVATION WEEK 2026で開催するアワードプログラム「SIW IMPACT」のGOOD IDEA部門にパートナーとして参画

アクシスコンサルティング株式会社

SOCIAL INNOVATION WEEK 2026で開催するアワードプロ


「あらゆる課題は、人で解決する。」をコーポレートステートメントとするアクシスコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 COO:伊藤 文隆)は、一般社団法人渋谷未来デザインが主催する「SOCIAL INNOVATION WEEK 2026」(以下、SIW 2026)で開催するアワードプログラム「SIW IMPACT」のGOOD IDEA部門にパートナーとして参画いたします。
今年で5回目の協賛となる本年は、最優秀賞の副賞として「社会実装や事業化相談のためのスポットコンサルティングサービス」を提供いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26996/128/26996-128-4c557f1aaca089ec044da335720970ab-997x560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


SIW IMPACTは、より良い未来につながるアクションやアイデアをノミネートし表彰するアワードプログラムです。あらたな可能性を拓くイノベーターを表彰する「GOOD INNOVATOR」、アートやカルチャーでまちを良くするアイデアを公募し、渋谷での実装を目指す「GOOD IDEA」、社会に貢献する(汗をかく)アクションをSNSで募集・表彰する「いい汗、渋谷。」、「マナー」を「カルチャー」へ昇華するイラスト・デザイン コンテスト「Good Manner Creative Award」の全4部門を展開し、未来につながる挑戦を広く募集・表彰します。

今回の SIW IMPACT への協賛では、次世代のリーダーやクリエイターが生み出すアイデアを、社会実装や事業化に導くための実践的な知見を提供することを目的としています。
今後も当社が目指す「すべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現」に向けて、さまざまな取り組みをしてまいります。

■SIW IMPACT GOOD IDEA部門 実施概要

●募集内容
アートやデザイン、文化活動などクリエイションやその鑑賞を軸に社会課題解決やより良いまちづくりに寄与する企画アイデア及び、公共空間等で実装・展開するアイデア
●募集期間
2026年7月13日(月)~ 8月31日(月)23:59
●副賞<最優秀賞>
・賞金 10万円
・渋谷の公共空間・イベント会場での実装支援
・アクシスコンサルティング株式会社によるスポットコンサルティングサービスを提供(全3回)
・トロフィー授与
●審査
一次選考:書類審査
最終選考:SIW2026 会場での公開ピッチ審査
●公式サイト
https://www.social-innovation-week-shibuya.jp/impact/

■一般社団法人渋谷未来デザインについて

渋谷未来デザインは、ダイバーシティとインクルージョンを基本に、渋谷に住む人、働く人、学ぶ人、訪れる人など、渋谷に集う多様な人々のアイデアや才能を、領域を越えて収集し、オープンイノベーションにより社会的課題の解決策と可能性をデザインする産官学民連携組織です。都市生活の新たな可能性として、渋谷から世界に向けて提示することで、渋谷区のみならず社会全体の持続発展につながることを目指しています。
WEBサイト:https://fds.or.jp/

■アクシスコンサルティング株式会社について

企業理念「人が活きる、人を活かす。」を軸に、あらゆる企業や組織の「課題解決と価値創造のパートナー」として、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどを複合的にサービス展開しています。働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供すると同時に、コンサルタントなどのハイエンド人材の価値があらゆる組織でシェアされ、循環し続けてゆくような社会づくりを推進します。
設立:2002年4月
資本金:765百万円
業務内容:ハイエンド人材領域における人材紹介およびスキルシェアの複合サービスを提供するヒューマンキャピタル事業
従業員数:197名(2026年6月末現在)
拠点:東京本社、大阪オフィス
東京本社所在地:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F(受付)
グループ企業:株式会社サン・システムプランニング
WEBサイト:https://axc-g.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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